Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сам себе адвокат!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 345 RSS
←   Октябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.легист.рф/
Открыта: 07-12-2010

Автор
Кочнев

Статистика

345 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Сам себе адвокат!: Выдача молока работникам.


Электронные юридические брошюры Архив рассылки Подписаться на рассылку Юридические услуги Полезные ссылки Сайт - легист.рф

Выдача молока работникам.


  В случае если работник трудится на работе с вредными условиями труда, то ему полагается молоко. Согласно статьи 222 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) молоко и другие равноценные пищевые продукты выдаются бесплатно в пределах установленной нормы. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    По желанию работника вместо молока ему может быть выплачена денежная компенсация.

    Постановлением Правительства РФ от 13.03.2008 N 168 установлено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с Нормами и условиями бесплатной выдачи молока и Перечнем вредных производственных факторов (утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н). Вредным считается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (ст. 209 ТК РФ). Следовательно, для принятия решения о выдаче молока необходимо определить, присутствует ли какой-нибудь из вредных факторов (химических, биологических, физических), указанных в обозначенном выше Перечне, в трудовой деятельности конкретного работника организации. Вредные и опасные производственные факторы выявляются в результате проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В то же время отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда не означает, что работники, фактически работающие во вредных условиях труда, не должны получать молоко.

Читайте продолжение статьи! ...>>>



В ленте «Новости законодательства» будут публиковаться новое законодательство РФ по трудовому, гражданскому, семейному, административному праву, туризму, спорту, здравоохранению, социальному обеспечению. Подписаться на ленту новостей ...>>>


С уважением,

юрист Емельянов Константин.


                www.Легист.рф>>> |
Электронные брошюры "Сам Себе адвокат":
"Алименты на ребенка."
"Взыскание долга по расписке"
"Как юридически правильно сдать гражданами в аренду квартиру или другое жилое помещение?"
"Сделки с недвижимостью"

Электронные юридические брошюры Архив рассылки Подписаться на рассылку Юридические услуги Полезные ссылки Сайт - легист.рф
В избранное