Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сам себе адвокат!

  Все выпуски  

Сам себе адвокат!: Правомерно ли понизили зарплату работнику?


НА САЙТ    
ЛЕГИСТ.РФ
Главная            Услуги           О нас            Документы           Контакты
Здравствуйте!
Работодатель нередко может уменьшить своему работнику заработную плату. В каких случаях такое уменьшение будет считаться законным?

    Работодатель нередко может уменьшить своему работнику заработную плату. В каких случаях такое уменьшение будет считаться законным?
    Согласно ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) изменение в заработной может быть произойти по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Такие изменения могут происходить в технике и технологии производства, например, в связи с закупкой нового оборудования (робота) отпала необходимость в ручной обработке детали, зато появилась работа за контролем работы робота. Изменения могут коснуться в структуре производства. Работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений (п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).


Читайте продолжение статьи ...>>>

Статья: «Правомерно ли понизили зарплату работнику?»

Читать полностью статью
* детальная информация на сайте

+79172590130 k_kochnev@list.ru

 

Читайте нас в: ВКонтакте

Вы получаете данное письмо, потому что подписаны на рассылку на сайте легист.рф
 

В избранное