Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

ВнеБрака - юридическая консультация по семейному праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 17 RSS
←   Февраль 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://https://vnebraka.ru
Открыта: 01-08-2017

Автор
info@vnebraka.ru

Статистика

17 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

ВнеБрака - юридическая консультация по семейному праву Как получить пособие по беременности


В России предусмотрен ряд социальных гарантий. Одной из них выступает пособие по беременности и родам. Во время подготовки к ним и после появления ребенка на свет женщина, как правило, неспособна полноценно работать.  Давайте разберемся, как начисляется эта сумма и кто ее выплачивает и кому она положена.

Отличие пособия от других социальных выплат

Будущим мамам нередко предоставляют некорректную информацию о видах помощи, на которые она может рассчитывать. Помимо пособия, связанного с беременностью и родами существуют другие виды выплат.

  1. Ежемесячное пособие на ребенка, перечисляемое из регионального бюджета.
  2. Пособие по уходу за ребенком, не достигшем 1,5 лет.

В отличие от перечисленных случаев, пособие беременной женщине выплачивается единовременно.

Кому положено пособие

Право на получение декретных предоставлено всем женщинам, находящимся в положении, вне зависимости от социального статуса. Его выплачивают:

  • сотрудницам компаний;
  • безработным женщинам;
  • государственным и муниципальным служащим, а также сотрудницам силовых структур;
  • студентам.

Для получения средств достаточно одного из перечисленных условий:

  • 30-недельного срока беременности;
  • 28-недельного периода беременности, если она многоплодная;
  • 27-недельного срока, когда женщина работает или проживает на территории, подвергшейся загрязнению радиоактивными материалами;
  • При наступлении преждевременного родоразрешения между 22-й и 30-й неделей.

Срок беременности определяется медучреждением, осуществляющим наблюдение за вставшей на учет пациенткой.

Важно

На средства могут претендовать и усыновители. При этом период, за который они начисляются ограничен достижением ребенком 70-ти дней.

Кем выплачиваются средства

Источник получения средств зависит от социального статуса их получателя.

  1. Работающей женщине обязаны оформить выплаты по месту трудоустройства. Если она уволилась не более чем за месяц до ухода в отпуск, связанный с беременностью, то выплаты производит бывший работодатель. Уплаченные средства компенсируются из ФСС.
  2. Беременным, вставшим на учет в службе занятости, необходимо обращаться напрямую в органы соцзащиты.
  3. Студентке, ожидающей рождения ребенка, необходимо обратиться в бухгалтерию ВУЗа, где она получает образование.

Если представленное заявление и документы заполнены корректно, то получение средств не займет много времени.

Важно

В ряде регионов был запущен пилотный проект, предполагающий начисление выплат напрямую через ФСС. Работодатель отправляет в фонд сведения о доходах и документ о больничном, а сотрудница сообщает реквизиты для перечисления.

Правила расчета пособия

Размер декретных средств зависит от заработка женщины в течение 2-х полных предшествующих календарных лет и срока отпуска. Закон предусматривает следующие варианты:

  • 140 дней, когда ожидается рождение 1-го ребенка;
  • 156 дней, если роды прошли с осложнениями;
  • 194 дня, когда ожидается одновременное появление на свет 2-х и более детей.

Чтобы исчислить денежные выплаты, необходимо вычислить среднедневной заработок за предшествующие 2 полных календарных года и умножить получившееся значение на продолжительность отпуска.

Законодатель ограничивает сумму, которую удастся получить. В 2018 году максимальное пособие составляет 368 865,78 рублей, если ожидаются близнецы. При одноплодной беременности эта сумма не может быть более 266 191,80 руб. Ограничения связаны с пределами заработка, принимающегося в расчет: 670 тыс. руб. за 2015 год и 718 тыс. – за 2016 год.

Если женщина работала непродолжительное время или не получала доходов на протяжении предыдущих 2-х лет, то в расчет берется минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2018 года он составляет 9 489 руб. Минимальное пособие при обычной беременности составит 35 901,36 руб., а при ожидании близнецов - 49 749,04 руб.

Важно

Если беременная встала на учет в медучреждение на ранних сроках (до 12-ти недель), ей полагается дополнительное пособие. Оно составляет 613,14 руб. и может выплачиваться вместе с декретными.

Документы для назначения пособия и сроки его выплаты

Помимо заявления на декретные выплаты, будущей маме необходимо представить ряд дополнительных документов.

  1. Надлежащим образом оформленный лист нетрудоспособности. Его получают в консультации по месту учета.
  2. Справку о доходах, если женщина работала у другого работодателя в течение любого из 2-х предшествующих годов, в том числе по совместительству.
  3. Документ, подтверждающий раннюю постановку на учет для получения дополнительной выплаты.

Если речь идет о выплате неработающим, то они должны дополнительно представить:

  • трудовую книжку с надлежаще оформленной записью о произошедшем увольнении;
  • справку о постановке на учет на бирже труда;
  • банковские реквизиты для перечисления.

При обращении к работодателю, последний обязан выплатить декретные не позднее следующей зарплаты. В остальных случаях средства перечисляются не позднее 26-го числа следующего месяца.

Получив деньги и находясь в отпуске, женщина должна принять решение о выходе на работу или продолжении ухода за несовершеннолетним до того, как ему исполнится 1,5 года. В последнем случае выплачиваются другие социальные пособия. 

Кстати, полезно узнать, как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка.
В избранное