| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-01-2002
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку
'Бухгалтерский учет и налоги', размещенную на веб-сайте Издательской Группы
'Дело и Сервис'.
Статьи из журналов 'Консультант бухгалтера', 'Бухгалтерский учет и налоги',
'Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании',
'Бухгалтерской газеты' и других изданий.
Основные разделы:
. Бухгалтерский учет и отчетность
. Учет затрат на производство
. Учет торговых операций
. Денежные средства и расчеты
. Капитальные вложения
. Расчеты с физическими лицами
. Учет в некоммерческих организациях
. Учет во внешнеэкономической деятельности
. Фонды и резервы
. Налоги
. Советы аудитора
. Консультации юриста
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать бухгалтеров: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
-2 за неделю
Новые условия найма иностранной рабочей силы
С 2015 г. существенно изменились правила использования иностранной рабочей силы. Во-первых, очередь это обусловлено началом функционирования с данного периода времени Евразийского экономического союза, договор о создании которого был подписан в г. Астане 29 мая 2014 г. (далее по тексту статьи - Договор о ЕАЭС)....
Учет расходов на страхование работников
Действующее в настоящее время законодательство (ст. 927 ГК РФ, п. 2 ст. 3 Закона Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. No 4015-1 >) выделяет договоры обязательного и добровольного страхования, имущественного и личного страхования. Существуют и смешанные договоры, предусматривающие обязательства как в сфере имущественного, так и личного страхования. При этом под страхованием понимаются отношения по защите интересов физических и юридических лиц, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований при наступлении определенных страховых случаев за счет денежных фондов, формируемых страховщиками из уплаченных страховых премий (страховых взносов), а также за счет иных средств страховщиков....
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые организациями за счет собственных средств
В соответствии с положениями ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту статьи - ТК РФ) наряду с законодательно установленными дополнительными отпусками организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если только иное не предусмотрено федеральными законами....
Трудовая деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Недавно Президиум Верховного Суда Российской Федерации утвердил Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее по тексту для краткости - Обзор Верховного Суда)....
Новый коэффициент для расчета отпускных
В соответствии с положениями действующего законодательства за период оплачиваемых отпусков работникам сохраняется выплата среднего заработка, что закреплено в ст. 114 ТК РФ....
Новшества в правилах выплаты выходных пособий
Действующее в настоящее время трудовое законодательство предусматривает как обязательную выплату выходных пособий в отдельных случаях, так и возможность осуществления такой выплаты в соответствии с положениями принятого в организации коллективного договора и (или) непосредственно заключенных с работниками трудовых договоров....
Отпускной период. Предоставление и оплата отпусков
Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту статьи - ТК РФ) всем работникам должны предоставляться ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением при этом за ними места работы (должности) и среднего заработка. Право на оплачиваемые из средств работодателя отпуска имеют сотрудники, с которыми у организации заключены трудовые договоры (служебные контракты). Лица, занятые на условиях гражданско-правовых договоров, требовать от выступающей в качестве заказчика стороны оплачиваемые отпуска не вправе....
Новый состав отчетности, представляемой в государственные внебюджетные фонды
В соответствии с положениями действующего законодательства организации должны представлять в государственные внебюджетные фонды отчетность в рамках обязательного социального страхования. Такая обязанность закреплена в ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. No 212-ФЗ > (далее по тексту - Федеральный закон No 212-ФЗ)....
Особенности применения законодательства, регулирующего труд женщин и лиц с семейными обязанностями
В соответствии с действующим законодательством труд женщин регулируется в особом порядке с предоставлением значительного числа социальных гарантий и компенсаций. В их числе Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет: - ограничения в применении труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (ст. 253 ТК РФ); - запрет на применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы; - особый порядок направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин (ст. 259 ТК РФ); - предоставление дополнительных отпусков без сохранения заработной платыпродолжительностью до 14 календарных дней за календарный год лицам, осуществляющим уход за детьми (ст. 263 ТК РФ)....
Дополнительная оплата труда. Доплата за совмещение профессий (должностей)
При необходимости выполнить определенные дополнительные работы и наличии соответствующих вакантных должностей организация может прибегнуть к использованию труда своих работников на условиях совмещения профессий и (или) внутреннего совместительства. Это будет намного экономнее, чем принимать на работу (пусть и на определенный период времени) новых сотрудников....
