Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В помощь бухгалтеру и юристу

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 9.985 RSS
←   Март 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.mkpcn.ru
Открыта: 09-10-2001

Автор
Tarantul

Статистика

9.985 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

МКПЦН - в помощь бухгалтеру и юристу


МКПЦН - в помощь бухгалтеру и юристу

N 326 от 2013-03-12

В ЭТОМ ВЫПУСКЕ

 

Новости МКПЦН

- Бесплатный семинар «Новые правила контроля за ценообразованием»

Вопрос-ответ:

- Сотрудница общества в 2013 г. собирается уходить в декретный отпуск. Каким образом, в связи с вступившими изменениями, обществу рассчитать пособие по беременности и родам?  

Актуальное предложение МКПЦН

- Сопровождение программных продуктов «1С»

 

НОВОСТИ МКПЦН

Бесплатный семинар «Новые правила контроля за ценообразованием» - 11 апреля 2013 года

Приглашаем принять участие в бесплатном семинаре на тему «Новые правила контроля за ценообразованием», организованном совместно Московской торгово-промышленной палатой и аудиторской компанией МКПЦН.

Семинар будет проходить 11 апреля 2013 года с 11-00 до 14-00 в конференц-зале Московской ТПП (ул. Шарикоподшипниковская, д.38, стр.1)

Ознакомиться с программой семинара и зарегистрироваться!

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

- Сотрудница общества в 2013 г. собирается уходить в декретный отпуск. Каким образом, в связи с вступившими изменениями, обществу рассчитать пособие по беременности и родам?  

С 01.01.2013 г. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 276-ФЗ).

Законом № 276-ФЗ уточнено, какие календарные дни не учитываются при расчете среднего дневного заработка.

В соответствии п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней в них, за исключением календарных дней, приходящихся на некоторые периоды.

При расчете не будут приниматься во внимание календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Этот период не учитывается, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.

В Письме от 11.01.2013 г. № 15-03-18/12-169 ФСС указывает страхователям на то, что с 01.01.2013 г. установлен предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пп. «в» п. 9 ст. 1 Закона № 276-ФЗ, ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Данный показатель не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. В 2011 г. предельная величина базы для взносов составляла 463 000 руб., а в 2012 г. - 521 000 руб. Следовательно, в 2013 г. значение среднего дневного заработка составит 1335,62 ((463 000 + 512 000) / 730) руб.

Учитывая нормы п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, предельный максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2013 году составит 16 241,14 руб. (1 335,62 x 30,4 x 40%).

Подготовлено специалистами консультационного отдела МКПЦН

Подробнее о консультационных услугах

 

АКТУАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ МКПЦН

Сопровождение программных продуктов «1С»

Дочерняя компания МКПЦН (ООО «ВЭАМ») осуществляет полное сопровождение 1С, предполагающее индивидуальный подбор необходимых программных продуктов, в соответствии со спецификой организации, качественную установку и настройку 1С, а также дальнейшее обслуживание 1С, включающее своевременное обновление программ 1С и консультирование по всем вопросам, касающимся внедрения 1С на предприятии.

В компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на вашем предприятии.

Услуги по сопровождению программных продуктов семейства «1С:Предприятие» предоставляются по договору абонентского обслуживания либо на разовой основе.

Расчет стоимости услуг по договору абонентского обслуживания производится исходя из ставки 2 000 руб. за час, включая НДС.

Расчет стоимости разовых услуг по системам «1С:Предприятие» - 2 200 руб. за час, включая НДС.

 

Подробнее об услугах в области IT-консалтинга

На сегодняшний день у нашей рассылки 10007 подписчиков.

Порекомендуйте нас своим друзьям и коллегам!

Архив Рассылки
В избранное