Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопросы налогообложения и бухучёта. Рекомендации специалиста

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как не платить лишние налоги?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Шаповалов Сергей

Статистика

950 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вопросы налогообложения и бухучёта. Рекомендации специалиста


ПИСЬМА МИНФИНА

Письмо Минфина России от 15 апреля 2014 №  03-04-05/17101
В комментируемом письме Минфин рассмотрел вопрос о праве на получение стандартного налогового вычета налогоплательщиком при условии, что он является родителем или супругом родителя, и ребенок находится на его обеспечении.
Так специалисты Минфина указали, что если у супруга имеются дети от предыдущего брака, и он уплачивает на них алименты, то его жена имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка этого супруга.
Учитывая, что налоговый вычет производится, в частности, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, при определении применяемого размера стандартного налогового вычета учитывается общее количество детей у обоих супругов. Очередность детей определяется по датам их рождения, то есть первый ребенок это наиболее старший по возрасту ребенок. Поскольку все дети находятся на обеспечении обоих супругов, то первый ребенок супруга для целей предоставления стандартного налогового вычета будет являться первым и для супруги. В случае прекращения супругом выплаты алиментов на первого ребенка, супруга будет иметь право на получение стандартного налогового вычета за каждый месяц налогового периода на своих двоих детей как на первого и второго ребенка, если им не исполнилось 18 лет.

Письмо Минфина России от 28 апреля 2014 № 03-03-06/1/19699
В данном письме Минфин России ответил на вопросы, касающиеся учета в расходах доплат работникам до среднего заработка в двух случаях: при наступлении временной нетрудоспособности и при направлении работника в командировку.
Финансовое ведомство напомнило, что согласно статье 255 НК в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, в том числе стимулирующие, компенсационные, единовременные поощрительные, а также расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Установленный данной нормой перечень расходов не является закрытым. Так что в составе расходов можно учесть суммы доплаты работнику до должностного оклада на период отпуска по беременности и родам и доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке производственного характера (если доплаты предусмотрены в локальном нормативном акте (в трудовом и (или) коллективном договоре).

Письмо Минфина России от 13 мая 2014 №  03-03-Р3/22276
В своем письме Минфин напомнил, что одним из оснований прекращения трудового договора, из числа предусмотренных Трудовом кодексе РФ является увольнение по соглашению сторон.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Трудовой кодекс предусматривает, что если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к нему либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
Таким образом, при расторжении договора выплата выходного пособия, в том числе предусмотренная дополнительным соглашением, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.


НОВОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Подзаконные акты об аттестации рабочих мест утрачивают силу
В письме от 08.04.2014 № 15-4/В-366 Минтруд напомнил, что с 1 января 2014 года проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.
Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 342н, будет признан утратившим силу, когда закончится регистрация в Минюсте приказа от 20 февраля 2014 года № 103н, который посвящен внесению изменений и признанию утратившими силу некоторых актов Минтруда и Минздравсоцразвития.

Центробанк изменил порядок расходования наличной выручки и соблюдения лимита наличных расчетов
В Указаниях от 07.10.13 № 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов» Центробанк уточнил список целей, на которые допустимо расходовать наличную выручку, и конкретизированы требования, касающиеся соблюдения предельного размера наличных расчетов (в размере, не превышающем 100 тыс. рублей) в рамках одного договора.
В частности, скорректирован список целей, на которые можно тратить наличную выручку. Теперь вместо «зарплаты и иных выплат работникам» в списке значатся «выплаты работникам, включенные в фонд заработной платы, и выплаты социального характера», а «командировочные расходы» заменены на «выдачу подотчетных сумм работникам».
В пункте 4 комментируемых Указаний отражено, что наличные расчеты в валюте РФ между участниками наличных расчетов (с соблюдением предельного размера), между участниками наличных расчетов и физическими лицами по операциям с ценными бумагами, по договорам аренды недвижимого имущества, по выдаче (возврату) займов (процентов по займам), по деятельности по организации и проведению азартных игр осуществляются за счет наличных денег, поступивших в кассу участника наличных расчетов с его банковского счета.
Кроме того, в Указаниях четко прописано, что предельная величина наличных расчетов не применяется в случае выплат, включенных в фонд оплаты труда (в том числе социального характера), и при выдаче денег под отчет. Лимит можно не соблюдать при расходовании денег на личные нужды предпринимателя, не связанные с его предпринимательской деятельностью.
Документ вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования (на момент публикации комментируемое указание опубликовано не было).


ВОПРОС - ОТВЕТ

ВОПРОС:
Изменится ли порядок определения налоговой базы по НДС при реализации недвижимого имущества?

ОТВЕТ:
Согласно п. 3 ст. 1 Федерального закона от 20.04.2014 № 81-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ» при реализации недвижимого имущества моментом определения налоговой базы признается день передачи недвижимого имущества покупателю этого имущества по передаточному акту или иному документу о передаче недвижимого имущества.
Данные изменения вступают в силу с 1 июля 2014 года (пункт 1 статьи 3 Федерального закона от 20.04.2014 № 81-ФЗ).


С уважением,
Карасева Наталья
4852-73-94-78
www.fdp-yaroslavl.ru

 

 
В избранное