worldi***@y*****.ru
О себе
Друзья
Бизнес зрелость. Как создать новогоднюю атмосферу в коллективе
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Сейчас, когда до завершения эмоционально тяжелого 2023-го остается чуть больше месяца, самое время подумать о том, как можно креативно подвести итоги года внутри компании и создать в коллективе ощущение праздника. Вообще, окончание года - это отличное время для руководителей, чтобы: Проанализировать, насколько реализованные за год проекты соответствуют стратегии Поделиться важной информацией об успехах, результатах работы, завершенных проектах поставить цели и написать планы на будущий год Поощрить сотрудн...
Бизнес зрелость. Устранение системных ошибок и повышение отдачи сотрудников
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков и команда академии! Если в структуре вашего бизнеса нет отдела продаж, кто будет продавать? Либо исключительно вы сами, либо вы сами + все остальные сотрудники. Если в вашей бизнес модели (неважно, существует она на бумаге, или лишь в вашей голове) нет отдела маркетинга, то кто же будет заниматься маркетингом. А если нет отдела найма? Бухгалтерии? Если функция не выражена на структуре, то: А) ей будут заниматься все; Б) либо руководитель смежной области; В) либо - никто. Во в...
Бизнес зрелость. Как начать организовывать, а не только справляться
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Как выглядит ваш обычный день? А неделя? А месяц? С точки зрения вашего рабочего расписания, или того, чем вы обычно занимаетесь? К сожалению, но очень у многих руководителей и владельцев бизнеса <каждый> день превращается в постоянную <борьбу, а то и <войну> за выживание. То есть в постоянное улаживание тех моментов и ситуаций, которые <вдруг> возникают, неожиданно появляются, <выскакивают из-за угла. И вы справляетесь, справляетесь, справляетесь. А в конце месяца, квартала, года. и т. д. вы обнаруживаете...
Бизнес зрелость. Почему нельзя 'сдергивать' персонал с постов
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии. Порой руководитель сталкивается с ситуацией, что исполнительный в прошлом сотрудник, который с удовольствием работал и всегда был готов помочь, <вдруг> начинает выражать полное безразличие к работе, либо просто решает уйти из компании. Конечно, этому может быть несколько причин. Одна из возможных причин - сдергивание с поста. < Вы можете оказывать на сотрудников сумасшедшее давление, ежедневно заставлять их работать до трёх ночи, - и всё же они будут про...
Бизнес зрелость. Идеи для новогоднего маркетинга
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Каждый год с ноября по декабрь увеличивается активность на рынке. Люди начинают тратить деньги, у компаний подрастают доходы. Для некоторых видов бизнеса наступает самый значимый взлет в году. Маркетологи знают, что в эти месяцы их ждет <сезон> и подготавливают праздничные кампании. Вот несколько идей, чтобы укрепить отношения с клиентами и поднять количество входящих заявок в этот благоприятный период. 1) Добавьте праздничной непринуждённости. Не нудите в рекламных материалах. Новый год - идеальное время ...
Бизнес зрелость. Разные идеи о лидерстве. Или что делает команду командой?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии Лидерство - понятие вокруг которого очень много странных идей. Но если потратить немного времени и разобраться - это на удивление простая тема. Если вы понимаете, что такое <лидерство> и что является его составляющими, вы действительно сможете добиваться результатов от своей команды, вы сможете создавать энтузиазм, добиваться сотрудничества и упорной работы от других людей. Что, по мнению людей, представляет собой лидерство? Некоторые объясняют эффективно...
Бизнес зрелость. Как справиться с перегрузкой руководителя
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии. Почти у всех руководителей существует ситуация, когда они завалены работой и не могут <поднять головы> из-за потока совершенно обычных, но постоянных вопросов ,согласований, звонков, посланий. Обычно руководитель (особенно если он владелец бизнеса, существующего уже несколько лет) или который много лет работает в какой-то области, может справляться с ситуациями лучше, чем большинство сотрудников. Тем не менее ситуация когда все стекается только к одному ...
Бизнес зрелость. Как начать организовывать, а не только справляться
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Как выглядит ваш обычный день? А неделя? А месяц? С точки зрения вашего рабочего расписания, или того, чем вы обычно занимаетесь? К сожалению, но очень у многих руководителей и владельцев бизнеса <каждый> день превращается в постоянную <борьбу, а то и <войну> за выживание. То есть в постоянное улаживание тех моментов и ситуаций, которые <вдруг> возникают, неожиданно появляются, <выскакивают из-за угла. И вы справляетесь, справляетесь, справляетесь. А в конце месяца, квартала, года. и т. д. вы обнаруживаете...
Бизнес зрелость
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Часто, потерпев неудачу в найме и адаптации, руководители скрыто или открыто затормаживают приток новых кадров (ведь превратить их в деньги не представляется возможным) и фокусируются на <более важных делах. И так мы упираемся в количество человекочасов собственника и двух его лучших сотрудников. А такой подход ведет в никуда. Широкий найм необходим . Но чтобы он окупался и приносил прибыль нужна мощная система адаптации, стажировки и повышения квалификации. Да, обучать людей придется самостоятельно! Ну не...
Бизнес зрелость. Корпоративное обучение
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Корпоративное обучение бывает нескольких типов . И нужно понимать, какой результат следует ожидать от каждого из них. ? Короткие семинары . Это обучающие действия, направленные на быстрое ознакомление с чем-то новым, но легким для понимания. Сюда же относятся всяческие вебинары, конференции, презентации и т. п. Полезное дело, но не ждите изменения уровня грамотности и компетентности. Просто люди больше станут знать каких-то полезных данных. ? Большие сем...