| ← Июнь 2025 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.familis.ru/articles/art73.html
Открыта:
11-09-2013
Ни для кого не секрет, что стоимость рабочего времени в разных регионах России сильно различается. Это касается и стоимости педагогических услуг (например) работа няни, и другой работы по дому. Естественно, хороших денег можно заработать, если вы найдет себе работу в Москве. Конечно, работа в Москве подразумевает большую, по сравнению, например с Воронежем, оплату труда и возможность пожить столичной жизнью. Однако надо помнить, что работа в Москве и в любом другом неродном, но крупном городе связана с некоторыми трудностями и проблемами. Готовность покинуть родной город, чтобы найти работу в другом городе, имеют не все.
Статистика
0 за неделю
На что обратить внимание при чтении рекомендации
1. Посмотрите на возраст предыдущего воспитанника. Соответствует ли он возрасту вашего малыша? Подойдет данный опыт работы няни вам? Что об этом думает няня? 2. Какие обязанности выполняла няня? Вам нужно то же самое или нечто большее? Спросите об этом няню. 3. Какие акценты расставляет работодатель в рекомендации, каков тон рекомендации? Отзывается тепло о няне, отмечает ее положительные качества, благодарит или сухо констатирует факты в стиле: обязанности выполняла, замечаний нет. Обсудите это с няней. Что делать после прочтения рекомендации...
Предъявите паспорт!
Как говорится, без бумажки ты букашка, а с бумажкой - человек! Главная бумажка у человека на постсоветском пространстве - это паспорт. Интересует вас работа няни в Москве или в Тюмени, или любая другая работа в любой точке России, паспорт должен быть наготове. Что может рассказать его паспорт о няне? Очень даже многое! Итак, к вам на собеседование придут кандидаты в няни и покажут вам свои паспорта. Что должно быть в паспорте и на что обратить внимание? Достаньте свой паспорт и внимательно его рассмотрите. Заодно убедитесь, все ли в порядке. 1. Паспорт - это основой документ гражданина, поэтому должен содержаться в чистоте и в порядке. Вся информация в нем должна читаться. Если паспорт явно побывал в воде, в зубах собаки, в брюхе акулы и пр., все размыто, нечитаемо и непонятно - это должно вызвать сомнения....
Сам себе кадровик: документы няни
Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть....
Здоровье няни: как проверить
Немаловажный вопрос - это вопрос здоровья работника. Нанимая няню, убедитесь, что по состоянию здоровья она может у вас работать. Работа с ребенком требует неплохой физической формы. Меня всегда смешило выражение >. Каждая мама и каждая няня знает, что с ребенком не посидишь. Общаясь с кандидатом на вакансию няни, убедитесь, что ей хватит здоровья и физической выносливости, чтобы работать с ребенком. Как это сделать? Вы ведь не врач. Здравого смысла и наблюдательности должно хватить, чтобы определить, не помешает ли няне работать состояние здоровья. Что вас может насторожить при виде няни? Нездоровый вид!...
С ам себе кадровик: Слушаем и оцениваем Вы впустили няню в дом, сидите и мирно беседуете за столом, возможно, за чашкой чая. Вам надо оценить манеры и речь няни , чтобы решить, подходит она вам или нет. Няня
будет проводить с вашим ребенком много времени, гораздо больше, чем вы, и ее манера поведения и речь, несомненно, наложат отпечаток на манеры и речь вашего ребенка. Отметьте для себя, как няня вошла, как поздоровалась и представилась. Как ведет себя, впервые придя в ваш дом? Не слишком ли она бесцеремонна? Или наоборот слишком скована? Нет ли у нее каких-нибудь неприятных привычек: кусание губ, почесывание, дергание головой? Представьте, что эти аспекты поведения переймет ваш ребенок. По поведению няни на собеседовании вы можете оценить также, импульсивна она или сдержана, беззаботна или рассудительна, энергична или спокойна, оптимистична или склонна к грусти. Вы сможете оценить, нравится ли вам этот человек. ...
Вы нанимаете на работу няню в свою семью, следовательно, вы - работодатель. Причем во время собеседования и приема на работу вы выступаете еще и в роли кадровика, и в роли менеджера по персоналу.
Вам по телефонному разговору понравилась некая потенциальная няня, и вы приглашаете ее к себе познакомиться, посмотреть друг на друга и решить, подходите ли вы друг другу, как работодатель и работник. Вы принимаете будущую няню у себя дома. Разговаривать лучше в гостиной (или кухне-гостиной), лучше сидеть за столом или журнальным столиком: должна быть возможность разложить документы, сделать записи. Кроме того будьте готовы показать детскую (или то помещение, в котором няня будет работать). Наведите в квартире порядок, но не стерильно-идеальный, а обычный, ежедневный. Если обычно у вас на диване располагаются детские мягкие игрушки, а посреди квартиры стоит велосипедик, не стоит это убирать. Пусть няня поймет, как будет выглядеть ее рабочее место в будущем....
Здравствуйте, я ваша няня! Ну-ка, посмотрим, наша ли это няня. Как она ведет себя, как выглядит, как говорит. На что обратить внимание при первой встрече с няней.
Звонок в дверь, входит первый кандидат на вакансию няни. Теперь ваша задача смотреть, наблюдать, слушать и даже нюхать. Коко Шанель говорила: >. Какое впечатление на вас произвела няня? Такая она как вы себе представляли, хуже или лучше? Не вызвала ли она у вас настороженности, неприятия, стихийного отвращения? Если да, то почему? Неприятное выражение лица, неопрятный или откровенно грязный внешний вид, неприятный запах, напоминает кого-нибудь враждебного. На основании первого впечатления ставьте первый плюс или минус кандидату. Если отвращение неодолимо, не старайтесь зря. Максимально любезно и кратко сверните разговор, и расстаньтесь с неприятным человеком. Все равно сотрудничество не получится, даже если это суперняня, а вы будете очень стараться. Предложите няне тапочки (чистые), посмотрите на ее ноги. Этими ногами человек будет ходить по вашему дому....
Итак, вы отобрали по телефону некоторое количество кандидатов в няни для ребенка в свою семью и готовы с ними встретиться. Организуем встречу века!
Договаривайтесь о встрече в удобное для вас и для няни время. Не назначайте встречу сразу же после телефонного разговора, дайте няне время все трезво обдумать, как говорится > с этой мыслью. Но и затягивать не стоит: если няня ищет работу достаточно активно, то имеет как правило не одно предложение. Пока вы тянете время, хороший кандидат может уйти к другому работодателю. Между телефонным разговором и встречей должно пройти не более двух дней. Договоритесь о контрольком звонке за пару часов до встречи. Где назначать встречу? Ответы на эти и на многие другие вопросы Вы найдете на нашем сайте Семейный Сервис....
Телефонный разговор с няней
Вы подали объявление, разместили вакансию на одном из ресурсов Интернета, например на нашем портале "Семейный сервис". Настал момент общения с теми, кто озабочен поиском работы няни и откликнулся на ваше объявление. Вам начинают звонить люди, которых заинтересовало ваше объявление, готовые получить работу няни в вашей семье. Чтобы сразу отсеять ненужных кандидатов, составьте список вопросов, которые вы будете задавать своим собеседникам по телефону. Подумайте, что для вас самое важное, и этот вопрос задавайте первым, чтобы сразу отсеять тех, кто вам заведомо не подходит. Итак, что спросить? Если для вас необходимо, чтобы няня жила в вашем районе, задавайте первым вопрос о месте жительства. Важным и первым вопросом может быть еще гражданство няни, прописка в вашем городе, опыт работы с детьми соответствующего возраста. Составьте список вопросов к кандидатам, проранжируйте вопросы, то есть в первую очередь спрашивайте о том, что для вас первостепенно, затем вопросы по мере убывания важности. Разговаривая с кажд...
Лана Козырь
Эти черные, черные, черные списки Последнее время мы часто получаем электронные письма от наших коллег, работающих в разных агентствах по подбору домашнего персонала, с просьбой поместить в черные списки тех, кто провинился или осрамился. Особенно обидно видеть там знакомые имена и фамилии тех, кто когда-то успешно работал от агентства "Семейный сервис". Как некогда уважаемые няни или домработницы попадают в черные списки? Сначала давайте разберемся, как вообще попадают в черные списки. Семь из десяти работников попадают в черные списки по причине испорченных отношений с агентством, через которое они нашли работу. Отношения портятся очень просто: не секрет, что агентства по подбору домашнего персонала взимают с трудоустроенных работников плату. Плата, как правило, необременительная и составляет 10-15% от месячного оклада работника. Агентство взимает плату обычно по истечение первого месяца работы и подтверждения работодателем трудоустройства няни или домработницы. Обычно работники сами приносят плату в агентс...
