| ← Март 2023 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
11
|
12
|
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика Аналитика для HR. Выступление в Яндекс, HR-среда
Всем привет! Выкладываю свое выступление с мероприятия Яндекса HR-среда. Аналитика для HR - рассказваю о том, что такое HR-аналитика и где сейчас находится HR-аналитика ...
HR-аналитика Принципы создания и анализа корпоративных опросов
Всем привет! Принципы создания и анализа корпоративных опросов - залил новый курс. Это про дизайн корпоративного опроса, основанного на статистическом анализе данных. Ну про то, как на самом деле надо анализировать опросы. Мини-он-лайн курс Принципы создания и анализа корпоративных опросов - здесь полное описание (и цена) и форма регистрации. . ...
HR-аналитика С чего начать построение HR-аналитики компании
Всем привет! С чего начать построение HR-аналитики компании. Принципы построения HR-аналитики Я последнее время ушел в технические посты - про расчеты в excel, поэтому решил дать методологии. Показываю операционную схему построения HR-аналитики в компании. Операционную - значит, что эту схему можно разложить на этапы и реализовывать в компании. 1. Это ответ тем <hr-аналитикам, кто воспринимает hr-аналитику как набор hr-метрик. 2. Это ответ Джошу Берзину на его 4-х уровневую модель зрелости hr-аналитики. 3....
HR-аналитика KPI HR
Всем привет! KPI HR Нежелательные увольнения - рекомендую видео. Суть его в следующем: у нас в блоге есть замечательная статья KPI HR: подробное объяснение с метриками и примерами - статья по популярности на втором месте (После 70 hr-метрик с примерами . Автор дает KPI HR перечнем - что важно, что не важно. Проблема в том, что когда начинаешь своими руками считать KPI в excel, начинают вылезать разные нюансы. И я как раз показываю особенности расчета KPI в в видео KPI HR Нежелательные увольнения ...
HR-аналитика Джош Берзин: Большая перезагрузка HR Tech
Всем привет! Джош Берзин: Большая перезагрузка HR Tech - Джон показал указующий перст, куда нам всем двигаться после пандемии. Такая специальная понедельничная бодрящая статья. Хочу еще показать самые популярные материалы мая и не потому, что решил возродить такую рубрику, а потому, что давно не было такого всплеска интереса -я сужу по количеству переходов с канала. Дети работающих матерей вырастают в счастливых взрослых - мамская тема зашла. Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - ну пон...
HR-аналитика Консолидация HR отчетности
Всем привет! Сегодня чисто технический пост Консолидация HR отчетности слияние нескольких excel файлов в один - Несмотря на то, что сейчас у HR все все все автоматизировано, мне кажется, лишней эта информация не будет. Этот пост выполнен в excel, но посмотрите просто для сравнения, как это делаетс в R Консолидация HR отчетности в R Rstudio слияние несколько excel файлов в один И не забывайте про дистанционные курсы Он-лайн курс "Введение в R для HR" Мини-он-лайн курс Текучесть персонала по-новому...
HR-аналитика Как создавать эффективные HR дашборды в excel
Всем привет! Как создавать эффективные HR дашборды в excel - сердца моего боль. Есть в моем блоге статья 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) - рекордсмен по просмотрам на все времена. IT-директор западной компании создал HR-дашборд в excel. И ценность статьи не в буквах, а в файле. Но дело в том, что сам файл требует не самого низкого уровня знания excel, чтобы понять, как дашборд устроен. Не все коллеги могут этот файл расшифровать. И вот во избегание вопросов, я решил создать ви...
HR-аналитика Важнейшие показатели KPI, которые Вы не отслеживаете (пока)
Всем привет! Важнейшие показатели KPI, которые Вы не отслеживаете (пока) Сейчас, пока у клиентов нет онлайн панелей с визуализацией данных, отражающей как компания работает на них, клиенты вкладывают в каждое обращение (будь то цель, проблема, потребность, намерение или вопрос) ожидания узнать как быстро и легко проблема будет решена. Эти результаты могут быть измерены с помощью соответствующих показателей клиентской заинтересованности - Customer Performance Indicators или CPI. И не забываейте Текучесть пе...
HR-аналитика Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel
Всем привет Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel Самый распространённый вопрос exit интервью - вопрос о причинах увольнения. Но какую информацию из этого вопроса извлекают коллеги? В лучшем случае - <популярность> причин увольнения - какие причины чаще указывают. Эта информация мало что дает. В видео я показываю, как еще можно анализировать текучесть персонала через данные о причинах увольнений в exit интервью Приятных выходных! ...
HR-аналитика Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel
Всем привет Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel Самый распространённый вопрос exit интервью - вопрос о причинах увольнения. Но какую информацию из этого вопроса извлекают коллеги? В лучшем случае - <популярность> причин увольнения - какие причины чаще указывают. Эта информация мало что дает. В видео я показываю, как еще можно анализировать текучесть персонала через данные о причинах увольнений в exit интервью Приятных выходных! ...
