| ← Май 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика Консолидация HR отчетности
Всем привет! Сегодня чисто технический пост Консолидация HR отчетности слияние нескольких excel файлов в один - Несмотря на то, что сейчас у HR все все все автоматизировано, мне кажется, лишней эта информация не будет. Этот пост выполнен в excel, но посмотрите просто для сравнения, как это делаетс в R Консолидация HR отчетности в R Rstudio слияние несколько excel файлов в один И не забывайте про дистанционные курсы Он-лайн курс "Введение в R для HR" Мини-он-лайн курс Текучесть персонала по-новому...
HR-аналитика Как создавать эффективные HR дашборды в excel
Всем привет! Как создавать эффективные HR дашборды в excel - сердца моего боль. Есть в моем блоге статья 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) - рекордсмен по просмотрам на все времена. IT-директор западной компании создал HR-дашборд в excel. И ценность статьи не в буквах, а в файле. Но дело в том, что сам файл требует не самого низкого уровня знания excel, чтобы понять, как дашборд устроен. Не все коллеги могут этот файл расшифровать. И вот во избегание вопросов, я решил создать ви...
HR-аналитика Важнейшие показатели KPI, которые Вы не отслеживаете (пока)
Всем привет! Важнейшие показатели KPI, которые Вы не отслеживаете (пока) Сейчас, пока у клиентов нет онлайн панелей с визуализацией данных, отражающей как компания работает на них, клиенты вкладывают в каждое обращение (будь то цель, проблема, потребность, намерение или вопрос) ожидания узнать как быстро и легко проблема будет решена. Эти результаты могут быть измерены с помощью соответствующих показателей клиентской заинтересованности - Customer Performance Indicators или CPI. И не забываейте Текучесть пе...
HR-аналитика Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel
Всем привет Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel Самый распространённый вопрос exit интервью - вопрос о причинах увольнения. Но какую информацию из этого вопроса извлекают коллеги? В лучшем случае - <популярность> причин увольнения - какие причины чаще указывают. Эта информация мало что дает. В видео я показываю, как еще можно анализировать текучесть персонала через данные о причинах увольнений в exit интервью Приятных выходных! ...
HR-аналитика Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel
Всем привет Exit интервью. Пример анализа причин увольнения в excel Самый распространённый вопрос exit интервью - вопрос о причинах увольнения. Но какую информацию из этого вопроса извлекают коллеги? В лучшем случае - <популярность> причин увольнения - какие причины чаще указывают. Эта информация мало что дает. В видео я показываю, как еще можно анализировать текучесть персонала через данные о причинах увольнений в exit интервью Приятных выходных! ...
HR-аналитика HR-метрики: дискриминация первого кандидата
Всем привет! Продолжаю цикл видео HR-метрик воронки подбора персонала HR метрики воронки подбора персонала Дискриминация первого кандидата см. также Как правильно считать воронку подбора персонала в excel HR метрики воронки подбора персонала Как считать время закрытия вакансий в excel Воронка подбора кандидатов Пример анализа в разрезе источников трафика ...
HR-аналитика Дети работающих матерей вырастают в счастливых взрослых
Всем привет! Перевод статьи Kids of Working Moms Grow into Happy Adults в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Статья от Гарвард Бизнес скул. В 2015 году предварительные результаты фундаментального исследования показали, что дочери работающих матерей чаще добиваются больших успехов в карьере, чем дочери домохозяек. Дети работающих матерей вырастают в счастливых взрослых - читаем! Не забываем про Мини-он-лайн курс Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в E...
HR-аналитика HR-метрики подбора. Как считать время закрытия вакансий
Всем привет! HR-метрики воронки подбора персонала. Как считать время закрытия вакансий в excel - откроется ролик в YouTube HR-метрики воронки подбора персонала. Как считать время закрытия вакансий в excel - статья с пояснениями к видео Это видео возникло в продолжение видео Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - тоже видеоролик Мне в качестве претензии заявили, что я указал не все данные, которые можно собирать по воронке. Каюсь, не все. Хотя у меня и задачи такой не было, я хотел только...
HR-аналитика Как правильно считать воронку подбора персонала в excel
Всем привет! Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - это статья, но можно начать сразу с видео начинать Как правильно считать воронку подбора персонала в excel - эта ссылка - видео на Ю туб Когда я смотрю чужие посты по построению воронки подбора персонала, обращаю внимание, что практически все эти посты имеют дело с агрегированными данными - т.е. к ситуации, когда <все ингредиенты супа уже готовы, вода кипит, осталось только закинуть их в кастрюлю и посолить. И собственно все фишки ворон...
HR-аналитика Moneyball как менеджмент
Вы не смотрели фильм Человек, который изменил все? Бла-бла-бла - один из самых лучших моментов в фильме (смотреть 3 минуты) Moneyball как менеджмент - объясняю логику аналитики фильма и, что главнее, логику главного менеджера - что не было показано в фильме. Посмотрите на картинку (это диаграмма с презентации дистанционного курса по аналитике Moneyball, который я прошел. 1. По оси X - зарплата игроков команды в миллионов долларов 2. По оси Y - среднее число выигранных игр Данные за сезоны 1998-2001. Для те...
