| ← Апрель 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика День знаний. Пора учиться
С Днем Знаний вас! Хороший повод напомнить об обучении он-лайн. Я напоминаю о всех возможных курсах для HR 1. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование 2. Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере 3. Бесплатные он - лайн курсы по аналитике на русском языке Открытое образование 4. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам Специальный пост Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи Реклама Он-лайн курс "Введение в R для HR" У меня будет ...
HR-аналитика Power BI: дашборд 'Скорость закрытия вакансий'
Всем привет! Power BI: дашборд "Скорость закрытия вакансий" Или можно сразу посмотреть на YouTybe Power BI: дашборд "Скорость закрытия вакансий" Чисто технический пост. Из серии постов: Как считать текучесть персонала в Power BI / DAX Как считать текучесть персонала в excel (кейс на примере конкретной компании) ...
HR-аналитика Josh Bersin: Компания как сеть талантов: Unilever и Schneide
Josh Bersin: Компания как сеть талантов: Unilever и Schneider Electric показывают путь Джош порадовал снова. Замахнулся на революцию в HR. Но когда о революции говорят несколько лет подряд, то острота переживаний снижается, поэтому я лично читал эту статью как опыт организации процессов в Unilever и Schneider Electric. И надо отметить, у Джоша отменный талант вытаскивать интересные и важные вещи из компаний. Кстати говоря, у меня есть своя гипотеза, как Джош стал гуру (визионером, инфлюенсером) в Мире HR: ...
HR-аналитика Как считать текучесть персонала в excel
Всем привет! Как считать текучесть персонала в Power BI / DAX Чисто технический пост сегодня. Я начал коллекционировать расчет текучести персонала в разных инструментах, до этого были: 1. Как считать текучесть персонала в excel (кейс на примере конкретной компании) - я как раз год назад у вас (попросил через канал) выпросил данные и на их основе написал пост. Пройдя по ссылке вы увидите формулы, сможете скачать файл, в котором зашит расчет текучести. 2. Расчет показателей текучести персонала в Power Pivot ...
HR-аналитика Минздрав предложил штрафовать за перекуры на работе
Минздрав предложил штрафовать за перекуры на работе Как всегда журналисты переврали суть, речь идет о документе Минздрава Корпоративные модельные программы <УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ> (на него есть ссылка в статье, здесь не даю во избежание - таки 97 страниц PDF. Документ охватывает большинство аспектов укрепления здоровья и содержит рекомендации по его укреплению: от лекций о вреде алкоголизма (теперь это тренинг называется) до конкурса среди работников на лучшее блюдо здорового питания. Тем не менее...
HR-аналитика Признание разнообразия ценностей в рамках организационной ку
Всем привет! Признание разнообразия ценностей в рамках организационной культуры компаний окупается в прямом смысле слова Это исследование претендует стать исследованием года. И по целям, и по методам. Команда исследователей проанализировала 500 000 отзывов с портала Glassdoor.com (надеюсь, вам известен этот сайт) по компаниям S&P 500, выявив культурные /ценностные различия среди бывших сотрудников компании на основе текстов отзывов. Данное исследование похоже по методу на исследование Корпоративная кул...
HR-аналитика Карьерный успех приводит к разводу женщин, но не мужчин
Всем привет! Карьерный успех приводит к разводу женщин, но не мужчин Прямо лакомство для эстетов. Шикарный дизайн исследования - а делали его шведы. Крайне рекомендую статью не просто ради результатов, но и понимания, как они получили результат. И надо отметить, что культура работы с данными у них совсем другая, чем у нас. Я это заметил в 2014 году, когда читал шведскую книгу по аналитике, см. Взаимосвязь текучести персонала и времени зачатия ребенка в Швеции - у них оцифрованы данные церковных книг начала...
HR-аналитика Тайна несчастных работников: как выиграть в игру «Победитель
Всем привет! Тайна несчастных работников: как выиграть в игру <Победитель получает всё> Лавры Moneyball не дают покоя многим. В Америке, как я понял, стал популярен жанр журналистского романа. Ссылка выше - глава из такого романа. Только сразу не пугайтесь - это скорее лонг, но не лонг лонг рид. Чем интересна статья? Один из главных героев статьи - наша знакомая - Dawn Klinghoffer, лидер HR Business Insights компании Microsoft, известная нам по статьям 1. Каждый новый сотрудник нуждается в <приятеле> - пом...
HR-аналитика Как всегда по пятницам
Всем привет! HR по другим правилам: за что 88% сотрудников Tele2 готовы рекомендовать компанию как работодателя Несколько дней назад мне в личку написал видимо pr манагер Теле2 (имени не называю, но если возникнет вопрос у Теле2, сдам явки и пароли) и попросил опубликовать вот это интервью с HR-директором Теле2 Еленой Ивановой. Я прочитал интервью, ответил, что интервью не годится для канала HR-аналитики, готов опубликовать только в случае, если ответят на мои вопросы. В этот момент, видимо, связь Теле2 по...
HR-аналитика Дети понедельника.... В какой день недели лучше приступать к
Всем привет! Дети понедельника. В какой день недели лучше приступать к работе в новой компании Совершенно бредовый результат на реальных данных крупной компании. Сначала я просто посмотрел распределение трудоустройства работников по дням недели (см. диаграмму ниже) на основе данных нашего исследования Ключевые факторы эффективности и текучести персонала , результаты которого вы любите потреблять, но отдать свой голос почему-то не готовы, хотя казалось бы потратить 10-15 минут на то, чтобы получать подобные...
