| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
-1 за неделю
HR-аналитика Введение в HR-аналитику
Коллеги, приветствую! уже на следующей неделе состоится Семинар Введение в HR-аналитику Семинар для тех, кто делает первые шаги в HR-аналитике, мы посмотрим агрегации данных, создание интерактивных дашбордов, сложных формул, расчет текучести персонала и вынесение на дашборд, подготовку данных, анализ данных корпоративного опроса, корреляции, регрессии и многое другое. Присоединяйтесь! ...
HR-аналитика Рекрутинговая аналитика
Всем привет! Выкладываю выступление на онлайн конференции АКПП в марте 2023 года. Доклад основан на собственных исследованиях: опросы о приоритетных направлениях HR в 2023 году; доли закрываемых вакансий с ХХ рынка ATS и опыта работы с рекрутинговой аналитикой в конкретных компаниях. Запись на YouTube Запись в Дзен канале И не забывайте, в апреле будет офлайн семинар по HR-аналитике Введение в HR-аналитику, 18-19 апреля 2022 года ...
HR-аналитика Популярность систем автоматизации подбора персонала
Популярность систем автоматизации подбора персонала На диаграмме результаты 2021 года. Мы запустили глобальный опрос сейчас, в 2023 году, прошу вас поучаствовать в нем. https://forms.gle/jV3sh97cPcqF2VJP9 - поучаствуйте, пожалуйста Опрос серьезный - принимаются только те голоса, где указан корпоративный емайл Но результаты обещают быть очень вкусными ...
HR-аналитика Топ статей канала HR 2022
Всчем привет Попытался собрать самые самые статьи 2022. Год был сами знаете какой, поэтому без длинных комментариев, просто дам ссылки. Набрал 12 статей, но по факту их больше, может быть позже выдам еще порцию. Amazon Recruiting - пример гиганта среди детей (часть 1 из 2 частей) - на компанию много наездов, поэтому Джон Салливан вставил свои три копейки в тему и защиту Амазон. Там же ссылка на вторую часть статьи в 2021 году. Amazon наняла рекордные 500 000 сотрудников по всему миру, фактически удвоив общ...
HR-аналитика Открытия HR-аналитики 2022. Выбор редактора
Ну что, поехали в новый год? Популярные статьи года - это круто, но я позволю себе начать год со своего топ статей. Что, на мой взгляд, было самым ценным в HR-аналитике в прошлом году, и что будет определять направления развития HR-аналитики в этом году. Выбор мой скромный, всего пять статьей. 1. What Do Employee Referral Programs Do? Measuring the Direct and Overall Effects of a Management Practice - это PDF файл и даже не вздумайте его открывать, это многостраничное академическое исследование одного герм...
HR-аналитика 12 HR-трендов на 2023 год: гуманизация (будущего) работы
Всем привет! 12 HR-трендов на 2023 год: гуманизация (будущего) работы - декабрь время трендов, сегодня тренды от Давида Грина. И, в общем, сложно назвать это тренды Грина, поскольку автор собрал крутую команду со-авторов. Здесь и консультанты типа Дэйва Ульрича и Джона Будро (слышали термин Стена Будро, и HR-директора Microsoft, Spotify, IBM. Правда, сразу возникает вопрос к составу со-авторов - HR это ведь не только БигТех. Но в любом случае это над этими трендами работала самая большая и титулованная ком...
HR-аналитика Приоритеты HR-2023
Коллеги, подражая западным опросам, решил создать опрос об HR-приоритетах компаний на 2023 год. Прошу вас поучаствовать в данном опросе по ссылке В опросе необходимо выбрать несколько приоритетов в работе HR, указать отрасль, регион, размер компании и ваш уровень позиции. На все про все не более 3 минут. И самые-самые-предварительные результаты (на момент публикации проголосовало 16 участников) Буду Вам благодарен, если вы поделитесь ссылкой на опрос с коллегами! ...
HR-аналитика Новые глобальные тренды HR: условия найма сейчас крутые, но
Всчем привет! Новые глобальные тренды HR: условия найма сейчас крутые, но кандидаты хотят большего За глобальными трендами стоит анализ в сети LinkedIn поведения компаний и пользователей. В этом смысле LinkedIn совершает ту же ошибку, что и российский ХХ - присваивает себе право судить обо всем рынке, но у LinkedIn, безусловно, больше прав судить о рынке, чем у ХХ. И не столько по охвату, сколько по методам анализа, поскольку ХХ пока содержательно родил только один показатель - соотношение вакансий и резюм...
HR-аналитика 15 HR-метрик, которые нужно включить в годовой отчет
Всем привет! Годовой HR-отчет: 15 HR-метрик, которые нужно включить - начнем неделю с практической статьи. Сама статья от команды Эрика ван Вулпена. Спойлер. Вот эти 15 метрик: 1. Стоимость найма 2. Время до продуктивности/производительности 3. Воронка: соотношение числа собеседований и найма 4. Текучесть новичков 5. Численность персонала 6. Демография и разнообразие 7. % текучести 8. Средняя стоимость текучести кадров 9. Причины увольнения 10. Стоимость обучения на одного сотрудника 11. Окупаемость инвест...
HR-аналитика Что не так с HR-дашбордами и HR-метриками
Всем привет Что не так с HR-дашбордами и HR-метриками Рассуждаю о том, почему, хотя многие компании уже внедрили у себя HR-дашборды, а счастья все нет и нет. Спойлер: счастья нет, потому что нет собственно анализа метрик. И предлагаю две схемы анализа метрик: Принцип самолета Петля обратной связи ...
