HR-аналитика

HR-аналитика Что такое время выхода в режим эффективности

Всем привет! Что такое время выхода в режим эффективности и как его измерить? Перевод статьи What is Time to Productivity and How Do I Measure It? Примечание переводчика: сначала я перевел термин "Time to Productivity" как "время выхода на пик эффективности", но пик эффективности это немного другое - это когда сотрудник достигает максимума своей эффективности, а в статье имеется ввиду время, когда сотрудник полностью адаптируется и показывает ожидаемую эффективность от данной позиции, п...

2022-05-30 12:18:56 + Комментировать

HR-аналитика 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной

Всем привет 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной Это очень непростые KPI - с точки зрения расчета и требуют развитой и зрелой функции HR аналитики в компании. Вот эти 6 KPI 1. Скорость адаптации / Onboarding Ramp Rate 2. Межфункциональное сотрудничество / Inter-functional Collaboration 3. Перекрытие команд / Team Overlap 4. Сотрудничество против времени концентрации / Collaboration vs. Focus Time 5. Личные встречи с менеджерами / One-on-One meetings with Managers 6. Нерабочее время, потраченное...

2022-05-24 12:25:47 + Комментировать

HR-аналитика 14 навыков HR-директора для успеха в бизнесе

Всем привет! Сегодня статья и опрос 14 навыков, которые нужны каждому HR-директору для успеха в бизнесе - Форбс опросил своих экспертов, и те указали 14 важных компетенций и не забываем про наш опрос Портрет HR-директора - 3 минуты вашего времени, и мы получим свои важные компетенции ...

2022-05-23 13:12:57 + Комментировать

HR-аналитика HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами)

Всем привет! HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами) HR OKR (цели и ключевые результаты) помогают HR-командам ставить структурированные и основанные на данных цели и помогают им количественно оценивать свои результаты. Он обеспечивает основу для установления целей в области человеческих ресурсов, наблюдения за ключевыми результатами и достижения целей в рамках функции управления персоналом, которые влияют на цели организации. ...

2022-05-19 12:30:26 + Комментировать

HR-аналитика Предскажите «время увольнения» каждого кандидата, прежде чем

Всем привет! Предскажите <время увольнения> каждого кандидата, прежде чем принимать решение о найме (чек-лист факторов, которые прогнозируют удержание) - статья из разряда чем отличается телеграм канал HR-аналитики от других каналов Автор Джон Салливан. Удивительно, но некоторые компании предсказывают текущую текучесть кадров с точностью 95. Тем не менее, я полагаю, что пришло время расширить наши прогнозы текучести кадров на процесс отбора кандидатов. Я обнаружил, что сообразительные рекрутеры могут точно...

2022-05-04 16:45:20 + Комментировать

HR-аналитика Вторая конференция по HR аналитике. Открытые материалы

Всем привет Вторая конференция по HR аналитике Всего у нас проведено уже три он-лайн конференции по HR-аналитике, и полностью сформирован состав для четвертой, но в силу ряда причин мы ее не готовы проводить/ Наши конференции символически платные - 500 рублей эта не цена. Но и это ограничение не критично: через полгода после завершения конференции запись конференции выкладывается в открытый доступ. Данная конференция состоялась 29 сентября, прошло полгода, выкладываем в открытый доступ. Ниже - содержание о...

2022-03-24 11:50:05 + Комментировать

HR-аналитика Сколько всего HR в России

Всем привет! Сколько всего HR в России Маркетинговое исследование - это громко, конечно, сказано, но цифры, которые я показываю в видео, основаны на данных из разных источников. Но у меня, безусловно, нет уверенности в корректности полученного результата, поэтому я не просто даю свою оценку численности HR, а показываю логику, чтобы вы понимали, как я вышел на результат. Хотелось бы получить критику, может быть у вас есть другие данные (в комментах YouTube или в нашей группе фейсбук . Спасибо И поучаствуйте...

2022-03-01 00:00:40 + Комментировать

HR-аналитика HR-тренды 2022

Всем привет! 11 HR-трендов на 2022 год: движущие силы изменений и увеличение стоимости бизнеса - самая популярная статья по HR-трендам 2022 от Эрика ван Вулпена Ласло Бок. 2022: Время упрощать - у нас уже весна на носу, а мы все никак тему трендов не можем закончить. Но статья от Ласло Бока - noblesse oblige. Статья короткая, стоит заглянуть. Думаю, Ласло Бок известен нам уже не только по книге Работа рулит и карьере в Google, но и по собственному консалтингу. Если совсем грубо передать смысл упрощения по ...

2022-02-15 09:00:37 + Комментировать

HR-аналитика HR-дашборды на основе моделей рисков

Всем привет HR-дашборды на основе моделей рисков Мы уже научились размещать на дашбордах метрики, воронки и показатели HR-процессов. Но если мы хотим узнать риски увольнения сотрудника? Предрасположенность к карьерному росту? Риски совершения аварии? Это уже не просто показатели процесса, а прогноз, и это тоже можно помещать на дашборды. Посмотрите, как это выглядит в Power BI Всем нам насыщенной недели как этот пост ...

2022-01-24 09:01:05 + Комментировать

HR-аналитика Тренды 2022

?Тренды 2022 Хотелось бы, конечно, еще недели две повстречать Новый Год, но календарь более неумолим, чем любой закон, самый жесткий, закон HR-аналитики. Начну по традиции с банальной и нудной темы - продолжим о трендах. Я взял несколько статей по трендам 11 HR-трендов на 2022 год: движущие силы изменений и увеличение стоимости бизнеса - Эрика ван Вулпена 10 HR-трендов на 2022 год: от адаптации к трансформации - Тома Хаака 10 прогнозов для HR на 2022 год: строим организацию будущего - Давида Грина ...

2022-01-17 10:01:04 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: