| ← Апрель 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика Упущенные факторы благополучия сотрудников (well-being)
Всем привет! Утро понедельника неплохой повод задуматься о своем well-being Упущенные факторы благополучия сотрудников (employee well-being) - статья Jeffrey Pfeffer - профессора организационного поведения Стенфордского Университета. Статья по сути про факторы, который входят в well-being. Будет особенно полезна для тех, кто еще не погружался в well-being ?И ?о? ?п?о?г?о?д?е? . Запостил в выходные статью в фб Еще раз про миф в оценке персонала и чуть ли не впервые реакции были практически все положительные...
HR-аналитика IBM может прогнозировать увольнение с точностью 95 %
Всем привет! Искусственный интеллект IBM может прогнозировать увольнение работников с точностью 95% Перевод статьи IBM artificial intelligence can predict with 95% accuracy which workers are about to quit their jobs. Эту статью в оригинале уже показывали HR -каналы, и даже есть перевод первой части на одном из сайтов, Ольга Арлашкина перевела нам всю статью. Констатирую, что мы продолжаем наступать на те же грабли. У нас сейчас в моде мини юбки, простите, модель оттока. Неважно, что нам не нужна мини юбка ...
HR-аналитика Руководство по стратегическому планированию персонала
Всем привет! Руководство по стратегическому планированию персонала Тема планирования персонала - Workforce Planning - набирает обороты, поэтому Eric van Vulpen , который умеет держать нос по ветру, порадовал нас и создал это руководство. Он просто собрал основные подходы в статье. От определения до примеров применения. Материал не маленький. Статья из разряда - надо добавить в закладки. Если Вы не прочитаете статью сейчас, надо вернуться к ней обязательно. * MUSTREAD * Бонусом статья того же Eric -а Пять в...
HR-аналитика Это вам не шашками махать.
Всем привет! Это вам не шашками махать. О тяжком труде аналитиков - историческое свидетельство. Черчилль в своих воспоминаниях пишет, что блокада Британии была для него сложнее, чем прямое вторжение: С какой готовностью я предпочел бы настоящую попытку вторжения в Англию этой бесформенной, не поддающейся измерению угрозе, которая выражалась в картах, диаграммах и статистических данных! Шедеврально, правда? Как это по нашему! Нам бы шашкой махать, а в диаграммах и статистических данных пусть дураки копаются...
HR-аналитика Топ-3 материала марта
Всем привет! Топ-3 материала марта Джош Берзин: 10 быстрых HR прогнозов на 2019 год 9 примеров геймификации в HR Как компания IBM переосмыслила управление персоналом и эффективностью И не забывайте о семинаре Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 апреля 2019 г, г Москва ...
HR-аналитика Как компания IBM переосмыслила управление персоналом
Всем привет! Как компания IBM переосмыслила управление персоналом и эффективностью Очередная статья от Массачусетского Технологического Института. До недавнего времени система управления эффективностью компании IBM придерживалась традиционного подхода, основанного на круглогодичных циклах, рейтингах и ежегодных мероприятиях обратной связи. В данном исследовании рассматривается, как после признания того, что данная модель не давала развиваться организации в полной мере, IBM ее переосмыслила и решила сменить...
HR-аналитика HR-метрики это HR-аналитика?
Все привет! HR-метрики это HR-аналитика? Тема метрик широко представлена в нашем блоге. См. 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд) 10 метрик HR, которые вы можете, но, вероятно, еще не используете 17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать 14 примеров HR-метрик Тем не менее, существует позиция, по которой HR-метрики не относятся к HR-аналитике. Решил подойти к этой теме с новой стороны и запустил вчера опрос Можно ли основе данных HR-метрик принимать управленческие решения в ком...
HR-аналитика Анализ карьерных траекторий российских высших госслужащих
Всем привет! Анализ карьерных траекторий российских высших госслужащих ученый из РАНХиГС проанализировал биографии и карьерные траектории 381 высшего госслужащего в федеральных министерствах, в том числе министров (21 человек, их заместителей (138 человек, включая первых замминистра) и директоров департаментов (222 человека) в кабинете образца 2017 г. этот материал может быть транслирован в HR-практики в компаниях, это хорошая иллюстрация того, что на Западе называется Employee Journey Maps, см. Управление...
HR-аналитика 10 быстрых HR прогнозов на 2019 год от Josh Bersin
Всем привет! 10 быстрых HR прогнозов на 2019 год от Josh Bersin с опозданием, но выкладываем прогнозы от самого известного в России западного HR -гуру статью о трендах. Рекомендую сравнить с его же трендами, данными на 2018 год Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018 В этом году Джош не использует терминологию <взрывные> и <прорывные, но в моем личном рейтинге его статьи всегда на первом месте по показателю новизны информации. И по показателю <надо задуматься. MUSTREAD - все, что мо...
HR-аналитика Управление карьерой забота не только сотрудника, но работода
Всем привет! Управление карьерой - забота не только сотрудника, но и работодателя статья от МТИ (Массачусетский технологический институт) - очень красивая история с кейсами про то, как применять данные и аналитику в управлении карьерой и планировании персонала. Обратите вниманание, МТИ стал активно заниматься HR-аналитикой, в статье вы можете увидеть ссылку на проект МИТа по HR -аналитике, где несколько интересных статей, часть которых му уже взяли в перевод. Управление карьерой - это тема на стыке HR-анал...
