| ← Март 2023 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
11
|
12
|
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
0 за неделю
HR-аналитика Вовлеченность и прогноз рейтинга компани на внешних ресурсах
Всем привет! Вовлеченность и прогноз рейтинга вашей компании на внешних ресурсах Перевод западного исследования. Компания посчитала связь между результатами опросов вовлеченности и рейтингом на Glassdoor. "Мы идентифицировали 267 компаний, которые провели большие масштабные опросы по вовлеченности, а также имели по крайней мере один отзыв на Glassdoor за последние 12 месяцев.". Задача очень красивая: по результатам опроса вовлеченности проонозировать и управлять рейтингом на внешнем ресурсе. пере...
HR-аналитика Josh Bersin: Глобальная экономика на подъеме: инструкция HR
Всем привет! сегодня статья от Josh Bersin Глобальная экономика на подъеме: инструкция для HR Перевод статьи The Red Hot Global Economy: How Should HR Adapt? в прекрасном переводе Дарьи Цирулевой. Автор Josh Bersin, и этим все сказано. "Последнее исследование ADP говорит: почти 5% рабочей силы США теперь меняет работу - внимание - каждый месяц. И, более того, по собственной воле. Почему, зачем люди меняют работу? Исследование ADP (а в нем участвовало ни много ни мало 14 миллионов работников) утверждае...
HR-аналитика Что влияет на скорость подбора и другие материалы недели
Всем привет! Рейтинг материалов составлен на основе голосования в нашем телеграм канале И опять разрыв между просмотрами и количеством лайков. 10 трендов в Workforce Analytics стала абсолютным лидером по количеству просмотров, но получила всего 17 лайков от вас Первое место по количеству лайков разделили статьи Что влияет на скорость подбора - реальный кейс от Альфа Банка и Людмилы Роговой И мои Вопросы к тесту управленческого потенциала Экопси В продолжение вопросов я спросил вас, Хотели бы Вы, чтобы пред...
HR-аналитика Вопросы к тесту управленческого потенциала Экопси
Всем привет! Вопросы к тесту управленческого потенциала Экопси - эти самые вопросы. Попробую объяснить причины своей "любви" к Экопси. Вот если посмотрите на компанию DeTech, то там действительно все глухо, там специалисты заняты непосредственно бизнесом ?з?а?р?а?б?а?т?ы?в?а?н?и?е?м? ?б?а?б?л?а. В Экопси же при этом имеют претензию на аналитичность. Мой пост Вопросы к тесту управленческого потенциала Экопси не возник бы, если бы автор вебинара вообще не говорил ничего про прогностичную валидность...
HR-аналитика 10 трендов в Workforce Analytics
Всем привет! Сегодня одна, но очень важная статья в рассылке 10 трендов в Workforce Analytics Автор Tom Haak, директор института HR-трендов. Эта статья, уверен, войдет в топ самых популярных статей 2018. Обратите особое внимание на "стену Бодро" ...
HR-аналитика Корпоративные опросы: анонимность vs персонализация
Всем привет! В нашем телеграм канале провел опросы про корпоративные опросы и получил два вывода. тема актуальна, поскольку только четвертая часть респондентов указала, что не проводит корпоративные опросы и из тех, кто проводит опросы вовлеченности, удовлетворенности и т.п, только один человек указал, что их опросы персонализиованны. И я написал пост про Корпоративные опросы: анонимность vs персонализация А не замахнуться ли нам на очередную крепость в наших представлениях? Уж как-то слишком очевидным каж...
HR-аналитика Опросы сотрудников - по-прежнему один из лучших инструментов
Данный обзор создан на основе публикаций и реакций участников нашего телеграм канала Несмотря на праздники, неделя оказалась очень насыщенной По количеству просмотров / переходов (но не по количеству лайков) на этой неделе "выстрелила" статья Опросы сотрудников - по-прежнему один из лучших инструментов измерения вовлеченности в связи с этим два вопроса по статье: а вы меряете, например, % прошедших опрос? И второе, очень важное: если вы измеряете вовлеченность, фиксируете ли вы рост числа реферал...
HR-аналитика Портрет HR-директора и другие материалы недели
И снова портрет HR-директора стал фаворитом недели. Но прежде еще раз позвольте сообщить, что наш телеграм канал преодолел планку в 2 000 подписчиков. Ура! так вот. Мы провели свой внутренний опрос в телеграм канале про портрет HR директора. Топ 5 компетенций вышел такой: Понимание компании Воздействие и оказание влияния Аналитическое мышление Построение отношений Командное лидерство И не забывайте, что настоящий опрос про Портрет HR директора идет по ссылке - качество результатов будет на порядок выше. Ещ...
HR-аналитика Портрет HR-директора и другие материалы недели
Самым популярным материалом недели с большим отрывом стал пост с результатами исследования 2012 года. Портрет HR-директора (результаты опроса) И я таки не удержался, воссоздал этот опрос Портрет HR-директора (опрос) Мы теперь сможем понять, изменился ли портрет ?Д?о?р?и?а?н?а? ?Г?р?е?я? HR-директора в России. И как этот портрет видится самим HR-директорам и их окружению. А для HR директоров можно будет показать, насколько их взгляд на себя совпадает со взглядом других HR-директоров. Другая жаркая тема неде...
HR-аналитика Когда лучше постить на фб и другие материалы прошлой недели
Всем привет! Сначала напомню про свой семинар HR-аналитика в R - 23-24 апреля. Рейтинг материалов составлен на основе голосования лайками в нашем телеграм канале На первом месте по количеству лайков с большим отрывом пост В какое время лучше размещать посты на странице facebook, чтобы получать больше лайков - 23 лайка - результаты анализа страницы HR аналитики в фб. Мне приятно, что вам интересна эта тема. Предиктивная аналитика в HR: учебное пособие и 7 кейсов - 14 лайков и второе место Функционал читател...
