Яндекс-работа шалит

Около месяца назад мы писали про новую интересную инициативу компании Яндекс в сфере интернет-рекрутинга. Вкратце напомним - известный отечественный поисковик запустил в конце октября job-сервис. Однако работать он будет не по известному принципу работных порталов - собирать базу резюме и продавать доступ к ней работодателям, а просто агрегировать поток вакансий от крупных работных порталов по всей стране и выдавать их данные в своем поиске. Учитывая потенциал Яндекса, как сайта с огромной посещаемостью, в...

2010-12-05 12:36:58 + Комментировать

Проект закона о запрете "заемного труда"

Нашел полный официальный текст законопроекта о запрете использовать "заемный труд" . Он небольшой по объему, но очень важный по содержанию. Напомню, что мы недавно писали о подобной инициативе двух депутатов-единороссов Андрея Исаева и Михаила Тарасенко. Глава ФНПР Шмаков , естественно, весь этот бред поддержал. Законопроект предусматривает, что работодатель, безосновательно заключивший гражданско-правовой договор при наличии "признаков трудовых отношений, может быть оштрафован на сумму до 100 тысяч рублей...

2010-11-24 21:14:08 + Комментировать

Два справочника кадровых агентств

У нас тут интересное совпадение. Очень полезное для читателей. В один день вам оказалось доступно сразу два инструмента анализа рынка кадровых услуг Екатеринбурга: После небольшой задержки вышел-таки Справочник кадровых агентств, который подготовил наш блог. Подробнее читайте на страничке http://www.hr-mnenie.com/catalog В номере журнала "Деловой квартал" от 15 ноября опубликован ТОП-лист "Лидеры рынка рекрутинга" Как совмещать пользование ими, чтобы оказаться в выигрыше? Журнал "Деловой квартал" - один из...

2010-11-24 20:56:22 + Комментировать

Важный документ-шпаргалка.

Хотите запросто так получить плоды полутора летней "войны" коммерческой организации с государственной структурой? Их на блюдечке с голубой каемочкой вам преподносит портал Работа66. Его команда в лице Евгения Островского почти полтора года вела изнурительную переписку с Роскомнадзором на тему того, как им, работному порталу, действовать в условиях вступления в полную силу 1 января 2011 года Закона о защите персональных данных . И вот недавно портал выбил-таки у господ чиновников официальное письмо-ответ , ...

2010-11-23 21:59:24 + Комментировать

Как прошла конференция "Ветер перемен. Персонал 2010".

В четверг 11 ноября 2010 года в одном из залов Администрации Екатеринбурга прошла давно ожидавшаяся hr-конференция "Ветер Перемен. Персонал 2010" , организованная Ассоциацией рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) . В городе редко проходят крупные встречи профессионалов hr-рынка, поэтому обойти стороной это событие я просто не мог. Подробности о том, как прошло мероприятие. Организаторы выбрали правильный формат - относительно короткую (всего 3 часа) и практикоориетированную встречу. На эту самую встречу они ...

2010-11-22 20:33:54 + Комментировать

Кадровый резерв за счет государства.

Рассказывая недавно про ярмарку банковских вакансий, я упомянул, что познакомился с потрясающим человеком, Ириной Кузнецовой , ведущим специалистом отдела персонала банка УРАЛСИБ . Так вот, на днях Ирина прислала мне обещанное описание опыта реализации очень интересного проекта - сотрудничества с Центром Занятости по вопросам организации стажировок молодых специалистов в ее компании . В чем фишка? В том, что платили участникам этих стажировок и их наставникам из госбюджета! О том, как все это работает, Ири...

2010-11-22 20:07:57 + Комментировать

В Госдуму внесен законопроект, который вводит прямой запрет на кадровый аутсорсинг, когда работник, числясь в одной организации, фактически работает в другой. Об этом пишет газета "Коммерсант".

В Госдуму внесен законопроект, который вводит прямой запрет на кадровый аутсорсинг, когда работник, числясь в одной организации, фактически работает в другой. Об этом пишет газета "Коммерсант. Новость, что называется, хозяйке на заметку. Я очень надеюсь, что обойдется. Но учитывая тот факт, что с 2011 года возрастают зарплатные налоги, государство заинтересовано сократить использование "альтернативных" схем оформления трудовых отношений. И вот осенью опять попер всякий сюр от наших парламентариев. Авторами...

2010-11-21 15:54:47 + Комментировать

Требования к сотруднику предельно просты - он должен быть старше 18 лет. Опыт и навыки работы не требуются. Работнику выделят форменную одежду, а обязанности его будут заключаться в том, чтобы "поднять всем настроение в честь 25-летия открытия пиццерий в Японии".

Это не шутка, это умелый маркетинговый ход. Сеть пиццерий бренда "Домино Пицца" в рамках кампании в честь 25-летия начала работы в Японии объявила о готовности принять на временную работу сотрудника, которому будут платить 2,5 млн иен в час (30 тысяч долларов. Требования к сотруднику предельно просты - он должен быть старше 18 лет. Опыт и навыки работы не требуются. Работнику выделят форменную одежду, а обязанности его будут заключаться в том, чтобы "поднять всем настроение в честь 25-летия открытия пиццер...

2010-11-21 14:56:30 + Комментировать

HR-mnenie. Рынок труда Екатеринбурга. Кто нанимает дорогих экспатов.

В 2011 году работодатели Екатеринбурга планируют нанять 129 <дорогих> иностранных специалистов из визовых стран с заработной платой более 100 тысяч рублей в месяц. Об этом свидетельствуют заявки от целого ряда компаний столицы Урала, заблаговременно поданные в соответствующие государственные органы. Список этих самых компаний, востребованных ими специалистов и их зарплат удалось внимательно изучить ) Среди стран, откуда больше всего привлекают высокооплачиваемых специалистов на Урал, в лидерах Германия - 2...

2010-11-10 21:32:27 + Комментировать