| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://biznlife.ru/
Открыта:
15-10-2019
Полезные статьи о том, как развивать бизнес и увеличить прибыль компании за счет имеющихся ресурсов. А также как выстраивать бизнес процессы, чтобы выйти из операционного управления и начать расти без кризисов и не сезонов.
Статистика
0 за неделю
Business Life - искусство управления бизнесом: Ложные приемы увеличения прибыли▶
Добрый день, коллеги! Перед владельцами и руководителями постоянно стоят задачи по увеличению оборота и производительности компании. Решение находят в увеличении мощностей за счет покупки дополнительных ресурсов или найма дополнительного персонала. Всегда ли это оптимальное решение? Как-то клиент рассказал мне, что собирается, взять в лизинг пять газелей. На мой вопрос зачем, клиент удивлено ответил: - На как это зачем? У меня сейчас есть десять газелей и они не справляются с перевозкой, ещё куплю пять, по...
Business Life - искусство управления бизнесом: Сотрудники, которые не должны работать в компании.
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке Добрый день, коллеги! К сожалению, далеко не все организации могут похвастаться лучшими сотрудниками. Если сотрудник не приносит никакой пользы компании, значит, он просто впустую занимает чье-то место и от него следует избавиться. Но владельцы ведь выбирают иной путь , они ведутся на долгие и красноречивые признания в любви к начальству от сотрудников, которые бездельничают и бьют баклуши! Есть один типаж сотрудников, который точно не должен работать ...
Business Life - искусство управления бизнесом: Как мотивировать людей работать на результат!
Добрый день! Ко мне периодически обращаются с вопросом по мотивации персонала. Конечно, мотивация очень важная вещь, подразумевающая как правильно считать премию и начислять зарплату. И правильно составленная мотивация увеличивает эффективность персонала, тем самым влияет на качество и количество его работы. Но нужно понимать следующую вещь, что это не <чудодейственная пилюля. Люди, которые меня спрашивают, надеются, что мотивация будет <работать сама по себе, но она не будет так <работать. Это всего лишь ...
Business Life - искусство управления бизнесом - Мотивация персонала
5 эффективных способов для мотивации сотрудников! Мотивация сотрудников - важный инструмент, который точно увеличит качество работы ваших сотрудников, исключит ошибки из их работы и, тем самым, ваше личное время заметно увеличится. Но чтобы правильно применить этот инструмент, нужно определить причины, которые будут положительно влиять на сотрудника и мотивировать его. Итак, как определить мотивацию? Спросите у сотрудника о его ближайших и не очень ближайших целях. Какие планы у него в голове? Что он плани...
Business Life - искусство управления бизнесом - Как увеличить продажи в 3 раза?
Как увеличить продажи в 3 раза чужими руками? ?Какой была бы ваша компания, если бы в ней был сильный отдел продаж? В первую очередь безопасной. Это когда предсказуемы не только расходы, но и доходы, причем предсказуемо большие. Когда уезжаете на неделю, а работа в офисе продолжает кипеть. И если вы уезжаете в отпуск, то вы реально отдыхаете, а не сидите на пляже и не копаетесь в телефоне в решении разных проблем. Во вторую очередь, ваши продажи росли бы из месяца в месяц. Ведь когда у вас нет роста, а при...
Business Life - искусство управления бизнесом
Как не работать себе в убыток, ?а зарабатывать даже при большой конкуренции. Добрый день, коллеги! Существует проблема из-за которой компания не может развиваться и нормально существовать. Она заключается в том, что отделы приносят меньше прибыли чем должны. Принимая во внимание эту проблему, появляется еще одна - бесконтрольность сотрудников. Одна на прямую зависит от другой. Вы должны понимать, что если хотите развитый бизнес с отличным доходом, то нужно уделять внимание всему и осознавать, что даже незн...
Business Life - искусство управления бизнесом Позвольте неприятностям случаться
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке Бизнесы, как правило, развиваются по одному и тому же сценарию: компания создается, переживает этап интенсивного роста, выходит на определенный уровень развития, и. упирается в <стену, - рост замедляется, прекращается, компания начинает уменьшаться. Лишь немногим компаниям, владельцы которых своевременно перешли от ручного управления к построению системного бизнеса, удается сделать качественный рывок и выйти на национальный или хотя бы региональный уро...
