Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Позиционный расчет или вечный бой. Позиционные показатели организационной структуры. Каждому руководителю, предпринимателю, просто каждому человеку до боли знакомы следующие ситуации: Ситуация 1. <Сделал бизнес. Родителей взял в соучредители и поставил присматривать за управлением. Думал им будет интереснее жить, и я смогу их поддерживать на плаву. Всегда думал, что родителям можно доверять полностью. Это с женой надо быть осторожнее. Сейчас после их ультиматума, который пускает <под откос> 11 лет моей раб...

2008-12-10 12:23:31 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Прогнозирование в подборе персонала. Специалист, имеющий следующий опыт работы: Служба в железнодорожных войсках, г. Петродворец. Должность - Командир мостового взвода, роты, главный инженер, командир войсковой части. Высшие офицерские курсы железнодорожных войск РФ. Должность - Преподаватель, старший преподаватель. Военно-транспортный университет ЖДВ РФ, г. Санкт-Петербург. Должность - Заместитель начальника факультета. Муниципальное предприятие _горжилкомхоз. Должность - Главный инженер. Законодательное ...

2008-11-27 13:18:47 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Принцип 6 Руководитель должен регулярно, не реже одного раза в полгода, производить расчет и профилактические мероприятия на предмет появления в организационной структуре новых неформальных и псевдоструктур, как привнесенных извне, так и организованных или организовавшихся внутри самой организационной структуры. Примерами самых простых неформальных структур внутри организации являются - профсоюз, педсовет, ученый совет, научный совет, попечительский совет. Несмотря на формальный статус этих организаций, ре...

2008-11-16 15:28:52 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Принцип 5 Сроки адаптации каждого участника структурной позиции, в том числе работника в новой организационной структуре составляют соответственно - полгода, год, три года. Первый адаптационный цикл - шесть месяцев. Каждый работник в новой структуре, независимо от профессионального опыта, стажа, квалификации, интеллекта, суперинтеллекта, гиперинтеллекта, будь он, хоть семидесяти пядей во лбу - все равно адаптируется в организации примерно шесть месяцев. А затем он начинает развиваться либо вместе со структ...

2008-11-14 12:30:00 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Из книги Сивец С.Д. На войне как на войне. Руководитель обязан обладать всей суммой знаний, которыми обладают его непосредственные подчиненные, хотя бы на уровне аналитического контроля, чтобы своевременно осуществлять этот контроль. Если Руководитель не имеет знаний в области работы подчиненных и не может организовать, хотя бы точечный контроль, то управление становится нерегламентным и руководитель в итоге теряет его, становясь независимой от организации автономной позицией. Суммируем вышеперечисленные п...

2008-11-08 23:42:54 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье На войне как на войне

Вывод: Чем ниже квалификация и опыт работы подчиненного, тем меньше этот подчиненный может взять информации у руководителя и выполнить порученные руководителем обязанности. Но он об этом не догадывается. как пятилетний малыш, в связи с низкой квалификацией и отсутствием соответствующего опыта. Чем ниже квалификация и опыт, тем сложнее подчиненному выполнять работу, тем больше времени требует выполнение работы и тем искреннее подчиненный думает, что он перегружен работой по сравнению с другими, а ценят его ...

2008-11-04 00:23:45 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

Федеральная миграционная служба утвердила новый порядок работы своих представительств за рубежом с россиянами, которые живут сейчас за границей, но хотят вернуться в нашу страну. Теперь эти граждане быстрее и проще смогут узнать, в каких регионах нашей страны их ждут и какую работу они смогут там найти. Приказ ФМС опубликован в "РГ". В России с 2006 по 2012 год действует госпрограмма по оказанию содействия добровольного переселения в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. Суть этой програм...

2008-10-21 23:32:11 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

ПРОДОЛЖЕНИЕ, часть 3. Монополии дешевеют - народ плачет. . Скоро приближается бывший праздник Великой Октябрьской Революции. Как вы думаете, когда в то время экспроприировали экспроприаторов, то как вёл себя народ? Наверняка, он очень переживал о том, что зарождающиеся в России капиталисты и богатые дворяне теряли свои богатства. Или наоборот, радовался, что наконец-то, хоть что-то получит в условиях других правил экономической и политической игры. Итак, что же происходит? Ужас Ужасный. Падают цены на недв...

2008-10-21 12:12:30 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СКАЗКА О РУССКОМ НАРОДНОМ КРИЗИСЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ, часть 2. Люди страны Советов ОБОЖАЮТ СЛУШАТЬСЯ СОВЕТОВ, ОСОБЕННО от тех, кто в ИСПОЛНЕНИИ ЭТИХ СОВЕТОВ крайне ЗАИНТЕРЕСОВАН. ПОКУПАТЬ или НЕ покупать недвижимость - ОБ ЭТОМ МЫ ПОСОВЕТУЕМСЯ СО СТРОИТЕЛЕМ ИЛИ АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ И наивненько будем ОЖИДАТЬ, что нам ПОСОВЕТУЮТ ВОЗДЕРЖАТЬСЯ ОТ ПОКУПОК, возложив затем на сохраненные денежные средства ВЕНОЧЕК на почившие агентства недвижимости и строительные организации. МОЗГ в нашей стране не включ...

2008-10-15 12:39:26 + Комментировать

Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СКАЗКА О РУССКОМ НАРОДНОМ КРИЗИСЕ Кризис (от греч. krisis - решение, поворотный пункт, исход) - эмоционально значимое событие или радикальное изменение. Ушаков . КРИЗИС, а, м. [греч. krisis - решение] Резкое изменение, крутой перелом. Брокгауз и Ефрон . Кризис (медицин) - быстрое падение температуры, при выздоровлении от многих инфекционных болезней. КРИЗИС КРИЗИС м.лат. Перелом, переворот, решительная пора переходного состоянья. Даль . Кризис - состояние, при котором существующие средства до...

2008-10-13 00:42:55 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: