Саморазвивающийся бизнес

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Основной секрет или что такое деньги.

Информационный Канал Subscribe.Ru BusinessForward ОСНОВНОЙ СЕКРЕТ ИЛИ ЧТО ТАКОЕ ДЕНЬГИ Добрый день, коллега! Как Ваши дела? Как Вы уже заметили, поменялся внешний вид рассылки, это связано с тем, что я основал еще одну компанию BusinessForward , основным продуктом которой является программа <Усилитель Мощности Руководителя> . Скоро появится сайт компании www.businessforward.ru Функции по ведению этой рассылки также переданы этой компании. Еще одна хорошая новость, рассылка которую Вы сейчас читаете, находи...

2005-09-06 23:41:31 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Как стать более продуктивным, управляя своим временем.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Как Ваши дела? Мне очень приятно получать положительные отзывы о моей рассылке. Если Вам удалось что-то изменить в лучшую сторону в Вашей жизни или бизнесе, я очень рад. Пожалуйста, не стесняйтесь, напишите об этом, добавьте немного про себя и свою компанию. У Вас появится прекрасная возможность пропиарить себя и свой бизнес. Я, честно говоря, не ожидал, что моя рассылка получит такой отклик - 150-250 новых подписчиков в день. Все они могут узнать о ...

2005-08-30 14:58:47 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Что больше всего сдерживает развитие любого предприятия.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Это девятое письмо из серии, посвященной краткому экспресс-анализу состояния дел в вашей компании. В прошлом письме я пообещал, что мы рассмотрим факторы, влияющие на руководителя и бизнес. Что больше всего сдерживает развитие любого предприятия. На этой неделе я дал интервью информационному агентству <Люди, которое полностью соответствует заявленной теме. Поэтому я решил поместить это интервью в своей рассылке, чтобы Вы имели возможность первыми узн...

2005-08-23 17:32:18 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Обучение персонала и расширение компании.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Это восьмое письмо из серии, посвященной краткому экспресс-анализу состояния дел в вашей компании. Сегодня наша тема - Обучение персонала и расширение компании. Согласно недавно проведенным опросам, в американских компаниях среднее число оплаченных дней обучения персонала достигло 40 дней в год. Сюда включены и корпоративные тренинги, и занятия на семинарах, курсах и т.д. У нас в России эта цифра намного меньше, но также наблюдается устойчивая тенден...

2005-08-16 14:05:33 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Успешная работа подразделения продаж.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Это cедьмое письмо из серии, посвященной краткому экспресс-анализу состояния дел в вашей компании. И сегодня наша тема Успешная работа подразделения продаж. В этом письме я хотел бы поделиться с Вами интересным, на мой взгляд, данными о продажах вообще и особенностями продаж именно в России. В 1995 году мы с партнерами одни из первых изучили и внедрили на практике систему активных продаж. Это позволило нам очень быстро вырасти с 7 тысяч долларов, кот...

2005-08-09 13:06:49 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Метод управления компанией на основе статистик.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Это шестое письмо из серии, посвященной краткому экспресс-анализу состояния дел в Вашей компании. И я хотел бы поговорить с вами о том, как контролировать рост и расширение компании. Наша сегодняшняя тема - Метод управления компанией на основе статистик. Попробуйте ответить себе на следующие вопросы: Какие данные Вы собираете и анализируете для принятия решений? Бывает ли так, что Вам не хватает данных для принятия решений? Если это так, то Вам будет...

2005-08-02 14:14:42 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. PR и связи с общественностью.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Это пятое письмо из серии, посвященной краткому экспресс-анализу состояния дел в вашей компании. Сегодня наша тема - PR и связи с общественностью. Для начала поговорим немного о рекламе, так как понятия PR и реклама у очень многих людей не очень четко разделяются. Мне, когда-то, самому пришлось потратить большое количество времени на то, чтобы разобраться в этих понятиях. Вам может быть тоже это знакомо, когда приходят молодые люди из рекламного аген...

2005-07-26 13:23:49 1 комментарий

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Финансовое планирование в организации.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Это четвертое письмо из серии, посвященной краткому экспресс-анализу состояния дел в Вашей компании. И сегодня я хотел поговорить об очень интересном и запутанном предмете. Это Финансовое планирование в организации. Мне достаточно часто приходится встречаться с проблемами в компаниях, которые мы консультируем. Самая типичная из них - нехватка оборотных средств, нестабильность, т.к. деньги тратятся сразу же, как только попадают в компанию и получается...

2005-07-19 14:22:36 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Это третье письмо из серии, посвященной краткому экспресс-анализу состояния дел в Вашей компании. И сегодня наша тема Работа с постоянными клиентами. Центральный файл компании. Тема, которая является ключевым фактором стабильного дохода и расширения компании - работа с постоянными клиентами, или с теми, кто хоть раз что-нибудь у Вас приобрел. Как уже много раз писалось во многих умных книгах, 80% дохода приносят нам 20% наших постоянных клиентов. Пог...

2005-07-12 13:06:33 + Комментировать

Экспресс-диагностика Вашего бизнеса. Нахождение производительных сотрудников.

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, коллега. Как и обещано, сегодня мы рассмотрим тему Нахождение производительных сотрудников для компании. По всей вероятности, Вам знакома эта проблема. И даже с большой вероятностью есть какие-то собственные решения этой проблемы. Кстати, у многих великих людей были свои решения этой проблемы: Александр Македонский, собирая свою гвардию, пользовался простым приемом - он взмахивал резко большим и острым мечом перед лицом кандидата, и если он бледнел - не брал....

2005-07-05 13:17:20 + Комментировать