| ← Июнь 2023 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
Новая специальность - внутренний контролер
Ожидается, что в 2012 году будет одобрен законопроект федерального закона > (далее - законопроект), который Правительство Российской Федерации внесло на рассмотрение в Государственную Думу еще 2 июня прошлого года. В соответствии с ним предприятия, бухгалтерская (финансовая) отчетность которых подлежит обязательному аудиту, будут обязаны организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной деятельности, отражаемых в бухучете....
Типология социально-трудовых отношений
На нашем предприятии в настоящее время сложилась конфликтная ситуация по поводу определенных выплат, предусмотренных локальными актами организации. Пока идет рассмотрение спора, часть трудового коллектива грозится воспользоваться своим правом на самозащиту и приостановить работу до выплаты им надбавок. Администрация же не признает своей обязанности по выплате этих надбавок. Спор только начал рассматриваться в суде. Поскольку наше предприятие не относится к перечню организаций, работу в которых работники не имеют права приостанавливать, директор очень опасается реализации угрозы коллектива. Сроки сдачи объекта будут сорваны из-за приостановки работы. Конфликт грозит перейти из внутреннего во внешний - уже с заказчиками. Вопрос: насколько правомерны действия работников по приостановке работы, если даже не установлено, что работодатель обязан выплачивать им надбавки? Ведь суд еще не принял решения по этому спору. Если действия работников правомерны, то как лучше поступить работодателю - выплатить все, что они тр...
О самозащите прав посредством приостановления работниками работы
На нашем предприятии в настоящее время сложилась конфликтная ситуация по поводу определенных выплат, предусмотренных локальными актами организации. Пока идет рассмотрение спора, часть трудового коллектива грозится воспользоваться своим правом на самозащиту и приостановить работу до выплаты им надбавок. Администрация же не признает своей обязанности по выплате этих надбавок. Спор только начал рассматриваться в суде. Поскольку наше предприятие не относится к перечню организаций, работу в которых работники не имеют права приостанавливать, директор очень опасается реализации угрозы коллектива. Сроки сдачи объекта будут сорваны из-за приостановки работы. Конфликт грозит перейти из внутреннего во внешний - уже с заказчиками. Вопрос: насколько правомерны действия работников по приостановке работы, если даже не установлено, что работодатель обязан выплачивать им надбавки? Ведь суд еще не принял решения по этому спору. Если действия работников правомерны, то как лучше поступить работодателю - выплатить все, что они тр...
Опоздания по выплате заработной платы. Законные схемы получения зарплаты при наличии финансовых проблем у работодателя
В данной статье автор рассматривает случаи, когда причинами опоздания в выплате заработной платы являются: приостановление операций по счету в банке на основании решения налогового органа; у организации нет прибыли; > состояние структурного подразделения от головного предприятия, отсутствие у филиала возможности самостоятельных расчетов; банкротство организации; и др....
Совершенствование организационной структуры -- необходимое условие успешного развития компании
После анализа организационной иерархии и состояния элементов организационной структуры в предыдущей части статьи рассмотрим способ выявления организационных проблем методом интервьюирования на примере УНИБАНКа....
Правила проведения аттестации работников и оформления аттестационных документов
Продолжая рассмотрение темы, обратимся к порядку проведения аттестации научно-педагогических работников и работников учреждений культуры и искусства. Аттестация работников, занимающих должности научно-педагогических работников. Как уже отмечалось, согласно части десятой статьи 332 Трудового кодекса РФ аттестация научно-педагогических работников проводится до истечения срока избрания на должность научно-педагогического работника или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности....
Аттестация рабочих мест
Многие работодатели относятся к аттестации рабочих мест достаточно формально. С одной стороны, работодатель, который не провел аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, с другой стороны, многие работодатели не имеют достаточных возможностей, средств, времени для соблюдения всего порядка аттестации рабочих мест. Однако теперь аттестацию проводят только сторонние фирмы, а порядок проведения изменился. Разъясним новый порядок....
Врачи-интерны больше не работники
Для всех учреждений здравоохранения и медицинских работников неприятной неожиданностью стало невключение в Единый квалификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел >, утвержденный приказом Минздравсоцравития России от 23.07.2010 No 541н, квалификационной характеристики должности врача-интерна, присутствовавшей в утвержденном полугодием ранее разделе > Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 No 869). Отмена таковой и сопутствующие разъяснения дали основания для выводов, что выполняемые врачом-интерном обязанности не являются трудовыми и, следовательно, могут не оплачиваться....
Типология социально-трудовых отношений
В период перехода России к рыночным отношениям в экономике усилился интерес представителей научной общественности к экономике труда, т.е. к социально-трудовым отношениям. Этот интерес является объективным, поскольку в обществе и экономике произошел ряд изменений, приведших к новым реалиям. Так, в общественный оборот вошли термины >, >, >, >, >, >, > и др....
О проверке соблюдения работодателем требований трудового законодательства
В нашу организацию пришел государственный инспектор труда с проверкой. Проверка внеплановая, руководителя о проведении проверки государственная инспекция труда предварительно не уведомляла. По объяснениям государственного инспектора труда в связи с изменениями статьи 360 Трудового кодекса РФ, вступившими в силу с 01.08.2011, предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по основанию, указанному в абзаце пятом части седьмой статьи 360 Трудового кодекса РФ, не допускается. О том, какой именно работник и по каким основаниям обратился в ГИТ с заявлением о нарушении его трудовых прав, государственный инспектор труда, ссылаясь на часть 2 статьи 358 Трудового кодекса РФ, также умалчивает. По результатам проверки выяснилось, что нашей организацией было допущено несколько нарушений. Нарушения выявлены в отношении нескольких работников, а не одного. Государственным инспектором труда было выдано предписание. Руководитель нашей организации считает, что государственный инспектор труда...
