| ← Декабрь 2024 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
31
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
Об ответственности за нарушение трудового законодательства
Cтатья 362 Трудового кодекса РФ содержит лишь ссылку на наличие ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Статья 419 Трудового кодекса РФ перечисляет виды ответственности: дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная - и делает отсылку к Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам. Сама же ответственность установлена иными нормативными актами. Если нет состава преступления (наказание за которое предусмотрено только для > неплательщиков заработной платы (см. статью 145.1 УК РФ), применительно к тематике вопроса работодатель может быть привлечен только к административной ответственности. Так, КоАП РФ содержит несколько статей, которыми оперируют государственные инспекторы труда, прокуратура и суд в отношении работодателей-нарушителей трудового законодательства. Однако применению подвергаются чаще всего две из них (статья 5.27 > и статья 19.29 >)....
Корпоративная культура. Мифы и реальность
Существует достаточно много определений термина корпоративная (внутренняя, организационная) культура - от простых и понятных до излишне > и сложных для понимания....
Cовершенствование организационной структуры -- необходимое условие успешного развития компании
В современном мире изменения происходят весьма стремительно, и эти изменения сегодня - гораздо более глубокие, чем, например, пятьдесят, тридцать или даже десять лет назад. Причин тому несколько. Во-первых, постоянное быстрое развитие высоких технологий, способствующее свободному обмену информацией. Во-вторых, наступившая эпоха глобализации, когда происходит постепенная, но все более и более реальная интернационализация экономических процессов и, как результат, формирование единой экономики. Третьей причиной следует назвать ускорение темпов жизни: все выше скорость, с которой принимаются решения, все выше скорость изменений и все явственнее и актуальнее необходимость быстрее к ним приспосабливаться. Различного рода изменения стали сегодня вполне нормальным и привычным явлением в жизни компаний абсолютно во всех сферах деятельности....
Изменение правового регулирования порядка предоставления гарантий <<северянам>>: комментарий к постановлению Правительства РФ от 14.06.2011 No 466
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.06.2011 No 466*1 признано утратившим силу постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 No 76 >*2. С принятием Постановления No 466 были сняты имевшиеся ранее противоречия между отдельными положениями Постановления No 76 и трудовым законодательством Российской Федерации....
О выплате при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска без каких-либо ограничений
Президиум Санкт-Петербургского городского суда рассмотрел в судебном заседании 18 мая 2011 года гражданское дело No 2-884/10 по иску Ж. к ГУП о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, премии, компенсации морального вреда на основании надзорной жалобы Ж. и определения Санкт-Петербургского городского суда от 22 апреля 2011 года о передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции, Президиум установил следующее....
О злоупотреблением работником правом в виде сокрытия информации о временной нетрудоспособности и ненадлежащем оформлении отпуска по уходу за ребенком
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу на решение Воскресенского городского суда Московской области от 21 марта 2011 года по делу по иску А. ООО о восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате, установила следующее....
О невозможности исполнения действующего в интересах работника государственного инспектора труда предписания, в котором не указаны конкретное количество дней неиспользованных отпусков и точные периоды и несоблюдении государственным инспектором труда сроков
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда рассмотрела в судебном заседании гражданское дело No 2-790/11 по кассационной жалобе юридического лица на решение Кронштадтского районного суда Санкт-Петербурга от 19 апреля 2011 года по заявлению юридического лица об оспаривании предписания государственного инспектора по труду....
О включении периодов в учебном отпуске право на досрочное пенсионное обеспечение
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми 2 ноября 2010 года дело по кассационной жалобе Б. на решение Чернушинского районного суда Пермского края от 24 сентября 2010 года, которым было постановлено удовлетворить частично иск Б. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Чернушинском районе Пермского края (ГУ), обязать ГУ включить в специальный трудовой стаж Б., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью........
О предоставлении дополнительного отпуска пропорционально времени, проработанному в вахтовым методом в районах Крайнего Севера
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда заслушав в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе М. на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 13 апреля 2010 года, которым было постановлено отказать в удовлетворении иска М. к ООО > об обязании выплатить компенсацию за неиспользованные оплачиваемые отпуска и переработку, взыскании компенсации морального вреда, отказать в полном объеме, установила следующее....
Об использовании работником дней отдыха в случае если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении
Санкт-Петербургский городской суда рассмотрев жалобу З. -- защитника по нотариальной доверенности, поданную в интересах ФГУП на вступившие в законную силу решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 25 ноября 2010 года и решение Санкт-Петербургского районного суда Санкт-Петербурга от 27 апреля 2010 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ установил следующее....
