Все о трудовом праве

Все о трудовом праве Не позволяйте себя унижать. Как бороться с хамством.

Здравствуйте, уважаемый читатель! Если мы позволим себя унижать, то очень скоро со всех сторон в нашу сторону посыпятся толчки и пинки. Хотите, чтобы вас уважали? Научитесь уважать себя сами и покажите другим, чем может обернуться хамское поведение в ваш адрес. Материалы рассылки собраны по интернет-сайтам для вас, чтобы вы смогли пересмотреть свое отношение к жалобам. Ну, не морду же бить своему хаму-начальнику или хаму-коллеге, в самом деле? Двайте будет учиться давать сдачи грамотно! Хамство на рабочем ...

2009-12-01 21:56:56 + Комментировать

Все о трудовом праве Не позволяйте себя унижать. Как бороться с хамством.

Здравствуйте, уважаемый читатель! Если мы позволим себя унижать, то очень скоро со всех сторон в нашу сторону посыпятся толчки и пинки. Хотите, чтобы вас уважали? Научитесь уважать себя сами и покажите другим, чем может обернуться хамское поведение в ваш адрес. Материалы рассылки собраны по интернет-сайтам для вас, чтобы вы смогли пересмотреть свое отношение к жалобам. Ну, не морду же бить своему хаму-начальнику или хаму-коллеге, в самом деле? Двайте будет учиться давать сдачи грамотно! Хамство на рабочем ...

2009-12-01 21:12:47 26 комментариев

Все о трудовом праве Право на оставление на работе при сокращении

Если на вашем предприятии идет сокращение, то вы должны знать, что в соответствии со статьей 179 ТК РФ <При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией> Как определить, кто из работников обладает более высокой квалификацией и имеет большее право на "место под солнцем"? На вопрос отвечает Д.Л.Щур, главный редактор журнала "Кадры предприятия", консультант по ...

2009-11-19 21:33:12 + Комментировать

Все о трудовом праве Мы все учились понемногу...(с) Решение суда

Мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь (с) Здравствуйте, уважаемые читатели! Я думаю, каждый из нас прекрасно понимает важность образования. Мы идем в институт не только за знаниями, но еще и за дипломом, который в будущем помогает нам занять свое <место под солнцем. Не секрет, что при трудоустройстве наличие высшего образования всегда становится плюсом для нас как для соискателя. И если за дипломом стоят настоящие знания, у работника намного больше шансов устроиться на ту работу, которая ему п...

2009-11-15 11:51:37 + Комментировать

Все о трудовом праве Спор о выдаче трудовой книжки, выданной под расписку

Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора. Вместе с тем следует иметь в виду, что за утерю выданной под расписку трудовой книжки работника ответственность несет специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. В этом выпуске вы можете ознакомиться с письмом Федеральной службы ...

2009-11-12 08:59:43 + Комментировать

Все о трудовом праве Каждый пишет, как он слышит...

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня выпуск будет коротким. Я просто дам в нем ссылку на свою повесть, которую сейчас пишу: "Это сладкое слово - свобода. Вымышленная повесть из жизни одного ООО" Вы найдете ее на моем сайте, вот здесь http://sites.google.com/site/trudowoeprawo/moe-tvorcestvo/eto-sladkoe-slovo-svoboda Мне бы очень хотелось услышать ваши мнения, понять, интересна ли она, нужна ли сегодня? С уважением, Любовь Зорина ...

2009-11-08 12:13:38 + Комментировать

Все о трудовом праве За пенсией - в суд. Ошибки в трудовой книжке.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Перед Вами решение Вельского районного суда Архангельской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Из-за ошибок, допущенных при оформлении трудовой книжки - отсутствия печати предприятия на титульном листе, неполностью указанной даты рождения, не сделанных надлежаще удостоверенных и не заверенных печатью записей об изменении фамилии при вступлении в брак, внесенных неоговоренных исправлениях - работник не смог воспользоваться трудовой при обращении в п...

2009-11-04 20:21:41 + Комментировать

Все о трудовом праве Экономический кризис и оплата времени простоя.

Здравствуйте, уважаемые читатели! В период кризиса многие работодатели не в состоянии обеспечить работникам необходимый объем работ и, соответственно, выплату заработной платы, обусловленную трудовым договором. Пытаясь сэкономить на затратах, некоторые работодатели объявляют простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с выплатой двух третей должностного оклада, а не среднего заработка, ссылаясь на часть 2 статьи 157 ТК РФ <Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работни...

2009-11-01 10:54:11 4 комментария

Все о трудовом праве Служебный обман. Истории из жизни.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Правовая неграмотность работников является сегодня одной из причин, порождающих индивидуальные трудовые споры и неспособность работника защитить свои интересы. Зачастую работодатели, пользуясь ситуацией кризиса на рынке труда, навязывают работникам требования, противоречащие трудовому законодательству, что в итоге приводит к конфликтам и трудовым спорам. Сейчас я пишу электронную книгу по теме <Служебный обман. Истории из жизни> , в которой рассказываю о самых разнообразны...

2009-10-28 16:01:41 + Комментировать

Все о трудовом праве Маленький диспетчер против большого холдинга.

История из жизни Здравствуйте, уважаемые читатели! Несколько месяцев назад ко мне обратилась девушка (назовем ее Татьяной, работающая диспетчером в одном из магазинов крупного холдинга по продаже бытовой техники. Она и ее коллеги получили уведомления о понижении зарплаты. В устной форме им было сообщено, что их должности сокращаются и им лучше написать заявления об увольнении по собственному желанию. Все, кроме одной девушки, начальству перечить не стали и ушли по <собственному. Лишь Татьяна была единствен...

2009-10-25 01:12:48 5 комментариев

Рекомендуем подписаться: