| ← Июль 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.jurvest.ru
Открыта:
24-08-2006
Адрес
автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru
Часто ли вам приходится иметь дело с юридическими документами? Понимаете
ли вы при первом чтении, о чем в них идет речь? Нет? Это не только ваша
проблема. Согласно опросам предпринимателей, большинство из них
сталкивается с трудностями, пытаясь разобраться с массой необходимых для
ведения бизнеса актов, положений, правил и т.д. А ведь речь в них чаще
всего идет о достаточно простых вещах. Только вот написаны они настолько
сухим и официальным языком, что разобраться в них зачастую могут только
юристы.
Моя задача, как ведущей этой рассылки, помочь вам разобраться в
необходимых нормативных актах, внести ясность в излишне усложненную сферу
правового регулирования предпринимательских отношений и устранить
препятствия, мешающие расширению вашего дела. Начнем мы с простейших
вопросов, а далее все будет зависеть от вас.
Евгения
Терюкова ,
кандидат юридических наук,
директор компании ЮРВЕСТ
Статистика
0 за неделю
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 460. Отсутствие на рабочем месте во время простоя
Отсутствие на рабочем месте во время простоя - прогул или нет? Бывают ситуации, когда на предприятии приходится приостанавливать работу. Многие сотрудники решают в этот период не выходить на работу. Однако, если сотрудник не вышел в день простоя, вы можете привлечь его к ответственности. Как сделать это правильно и без обращения в суд? Читайте продолжение > С 01.11.2018 в этой рассылке выходит анонс поста недели, публикуемого в нашем блоге <Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Хотите получа...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Увольнение по истечении срока трудового договора
Законно ли увольнение по истечении срока трудового договора При заключении срочного договора многие работники надеются, что в дальнейшем трудовые отношения будут продолжены на бессрочной основе. Поэтому после увольнения они часто пытаются оспорить решение работодателя о прекращении действия трудового договора, используя различные аргументы. Чью сторону примет суд? Читайте продолжение > С 01.11.2018 в этой рассылке выходит анонс поста недели, публикуемого в нашем блоге <Юрист - предпринимателю. Разговор ...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 458. Материальная ответственность работника
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Когда не получится привлечь работника к материальной ответственности Чтобы взыскать материальный ущерб с сотрудника, необходимо документально закрепить такую возможность. Полная материальная ответственность может быть возложена на сотрудника только по двустороннему договору и только при условии, что этот договор соответствует установленным нормам трудового законодательства. Договор о полной материальной ответственности может быть ...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 457. Больничный - не помеха увольнению
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Больничный - не помеха увольнению Многие работодатели считают, что расторгнуть трудовой договор с сотрудником в период его временной нетрудоспособности невозможно. На самом деле это не всегда так. При увольнении работника в период временной нетрудоспособности надо учитывать некоторые нюансы: кто является инициатором решения и вид договора. И отсюда определяется последующий порядок действий. Способы прекращения трудовых отношений д...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Впуск 456. Досрочное погашение кредита
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Можно ли вернуть сумму страховки при досрочном погашении кредита? Часто основным условием заключения кредитного договора в банке является одновременное приобретение страхового продукта. Эта услуга уменьшает риск невозврата денег, поэтому банки охотно предлагают её клиентам. Когда наступает страховой случай, страховая фирма перечисляет средства банку. Страховка распространяется почти на все виды кредитов. Обычно оформляется страхов...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 455. Основания для блокировки банковских операций
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Новые основания для блокировки банковских операций 28 сентября 2018 Центробанк опубликовал новые признаки сомнительных операций. Теперь банки обязаны строже следить за переводами. Банк может заблокировать не только сам перевод, но и систему <клиент-банк> и корпоративные карты. Какие операции попадают под подозрение Операции по счёту, которые предположительно совершаются без вашего ведома. Они имеют следующие признаки: Получатель с...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 454. Как сохранить нулевую ставку?
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Сохранить нулевую ставку по налогу на прибыль можно даже при подаче её подтверждения с опозданием Налог на прибыль имеет различные ставки, одна из них равняется 0, то есть фактически не уплачивать данный налог. Такой налог предусмотрен для образовательных или медицинских организаций. Подпунктом 1 п. 3 ст. 284.1 НК РФ установлено, что для применения нулевой ставки по налогу на прибыль плательщик должен иметь соответствующую лицензи...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 453. Как уволить работника 'день в день'?
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вправе ли работодатель уволить работника через две недели, если работник просил уволить его <день в день? Увольнение, по истине, не лучший период в нашей жизни. Но бывают случаи, когда это необходимо по личной инициативе работника, к тому же в срочном порядке. И возникает вопрос, можно ли уволиться <день в день? Разберем это ниже. На основании ст. 80 ТК РФ если сотрудник решает увольняться, то он должен предупредить о данном намер...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 452. Обучение сотрудников
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Обязан ли уволившийся возмещать затраты на обучение? Такой инструмент для обучения сотрудников, как ученический договор, введён в Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) достаточно давно - в 2001 г. Однако, к большому сожалению, не все работодатели знают об этом, либо не используют такой вариант у себя в компаниях. А ведь это позволяет решить огромное количество проблем с новым или уже опытным персоналом, которых вы планируете обучать....
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 451. О дисциплинарных взысканиях
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий В процессе осуществления деятельности могут встречаться ситуации, при которых работник нарушает установленные правила дисциплины или иные, установленные компанией. При таком раскладе событий работодатель вправе привлечь сотрудника к соответствующему виду ответственности и наложить на него взыскание. В роли таковых могут выступать выговор или замечание и увольнение. Последняя...
