| ← Сентябрь 2024 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
||||||
За последние 60 дней 8 выпусков (3-4 раза в месяц)
Сайт рассылки:
http://www.aktbuh.ru
Открыта:
05-02-2001
Адрес
автора: law.russia.review.law-owner@subscribe.ru
Рассылка от журнала "Актуальная бухгалтерия" содержит свежие аналитические материалы по бухучету и налогам. Публикуются в день сдачи номера в печать.
Все материалы готовятся и рецензируются профессиональными экспертами журнала "Актуальная бухгалтерия", авторитетными независимыми специалистами и чиновниками, отвечающими за конкретный участок, которому посвящена статья, а также экспертами службы правового консалтинга компании Гарант.
Компания Гарант давно зарекомендовала себя как крупнейшая информационная компания, тщательно анализирующая и проверяющая предоставляемую клиентам информацию. При подготовке "Актуальной бухгалтерии" мы неукоснительно соблюдаем этот принцип.
Ежемесячно знакомясь с очередным номером "Актуальной бухгалтерии", Вы можете быть уверены, что НИ ОДНО важное изменение законодательства, влияющее на работу Вашей фирмы, не пройдет мимо Вас.
Журнал "Законодательство" - юридический журнал для деловых людей. Он изначально задумывался как практическое пособие и предназначался для людей, сталкивающихся с конкретными юридическими вопросами и задачами в повседневной деловой жизни.
Журнал "Законодательство" позиционирует себя как содержащий максимум полезной правовой информации как практического, так и теоретического свойства. Основная задача журнала - всесторонняя практическая помощь, то есть разъяснения и рекомендации по различным вопросам, возникающим в процессе деятельности предприятия. Поэтому материалы журнала отличаются ясностью и прагматизмом, сохраняя при этом высокий научный уровень и не впадая ни в чрезмерную публицистичность, ни в абстрактное теоретизирование.
Журнал включен в перечень ВАК. Каждый номер журнала открывает интервью, которое знакомит читателей с мнением одного из российских государственных деятелей или ведущих ученых в области юриспруденции. В каждом номере журнала можно найти статьи из области налогового, финансового, земельного, предпринимательского, трудового и других отраслей права, статьи, посвященные конкретным проблемам современного отечественного законодательства и возможностям их разрешения.
Статистика
+64 за неделю
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Обмен электронными счетами-фактурами Чтобы фирмы могли пересылать друг другу в электронном виде счета-фактуры, они должны быть подключены к системе электронного документооборота. При этом дублировать документ в бумажном виде нет необходимости. Не является обязательным и условие о том, что контрагенты должны быть подключены к одному оператору. Более того, при наличии обособленных подразделений последние также могут пользоваться услугами оператора, отличного от оператора головной компании (хотя проще будет п...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
НДФЛ с отпускных - когда уплачивать? Средний заработок, сохраняемый за работником на время отпуска, является его доходом, облагаемым НДФЛ. Компания-работодатель, выплачивающая отпускные, признается налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ с такого дохода. Удерживают сумму налога непосредственно из доходов работника при их фактической выплате. В свою очередь, перечислить суммы налога компании обязаны не позднее дня фактического получения в банке наличных денег на выплату дохо...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Когда можно или нужно перенести отпуск сотрудника? Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в компании. По соглашению сторон он может быть предоставлен и до окончания этого срока. Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в зависимости от очередности их предоставления, установленной у данного работодателя. По соглашени...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Вынужденный отпуск: как надо оформить? На практике могут возникнуть ситуации, когда в результате форс мажорных обстоятельств работник выходит из отпуска на несколько дней позже. Например, это может случиться, если из-за проблем с туроператором или авиаперевозчиком человек вернулся из-за границы позже запланированной даты. Рассмотрим, как в данном случае бухгалтеру оформить эти дни вынужденного отпуска. Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то компания имеет право его продлить. Причем в некоторых...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Как отпустить главбуха в отпуск? В небольших компаниях, где главный бухгалтер является единственным сотрудником финансовой службы, подготовка к его отпуску должна быть более тщательной. Все важные дела на время отсутствия придется принять генеральному директору, его заместителю или другому доверенному лицу. То есть тем, у кого опыта работы в бухгалтерии гораздо меньше. Выбор доверенного лица делает сам генеральный директор. Прежде всего генеральному директору следует обсудить с главным бухгалтером планы ко...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Компенсации: кому и за что положены? Трудовое законодательство предусматривает две разные категории компенсаций, предоставляемых работникам. То, к какой из категорий относится по своему характеру и цели та или иная компенсация, существенным образом влияет на ее налогообложение. На эту особенность указал Президиум ВАС РФ еще в 2006 году, комментируя понятие компенсационных выплат в целях исчисления ЕСН. В этом информационном письме высшая судебная инстанция ответила на вопрос о том, какого характера выплаты...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Ненормированный рабочий день: как работать в праздник? По закону работодатель вправе установить для отдельных своих сотрудников ненормированный рабочий день. Этих работников компания при необходимости может эпизодически привлекать к труду за пределами продолжительности рабочего времени. Перечень должностей таких работников устанавливают в коллективном договоре, соглашениях или локальном нормативном акте компании. Введение ненормированного рабочего дня должно быть компенсировано дополнительным отпуском прод...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Как привлечь сотрудника к работе в выходные? Правительство РФ перенесло выходные в мае. День отдыха 5 мая перенесен на 7 е число, а за 8 мая нужно будет отработать в субботу 12 го. Сотрудникам некоторых компаний придется выйти в эти выходные дни на работу (согласно графику или внепланово. В статье мы рассмотрим, как нужно оплачивать труд в выходные дни работникам, которые не относятся к льготным категориям граждан. По общему правилу привлекать сотрудника к работе в выходные дни нельзя. Но есть ситуации, ко...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
Мы публикуем фрагмент из книги <Зарплата и другие выплаты работникам-2012> Оплачиваем больничные в праздничные дни Сотрудник может болеть в нерабочие праздничные дни. Например в период с 1 по 5 января. В такой ситуации пособие по болезни начисляется и выплачивается в полной сумме, на которую имеет право работник. Факт болезни в праздники размер пособия никак не ограничивает. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику во всех случаях за календарные дни. При определении среднего дневног...
Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста
О чем спорили компании с ПФР и ФСС в 2011 году? Ошибки организаций можно разделить на преднамеренные и непреднамеренные. Преднамеренные связаны со злым умыслом, а непреднамеренные - с небрежностью, невнимательностью или отсутствием четкого правового регулирования. Среди непреднамеренных можно выделить, например, выплату пособий, компенсаций совместителям, которые могли получать их только в одном месте работы. Фонд считает, что совместители не могут получать пособие по уходу за ребенком сразу у нескольких р...
