Практическая психология - для вас! Тактика бесконфликтного поведения

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-11 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Тактика бесконфликтного поведения Как правило, люди стараются избегать конфликтов - мало кому нравится ссориться, обижаться, выяснять отношения. Тем не менее, подобные ситуации подстерегают нас на каждом шагу. Так что, если вы хотите спокойно работать и строить карьеру, вам придется научиться решать проблемы, не вступая в противоборство с коллегами. Поро...

2010-02-11 08:05:24 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Атрибуты и ритуалы реальной власти

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-10 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Атрибуты и ритуалы реальной власти Атрибутика - это, в определенном смысле, защита компании от излишней экспертной власти, самостоятельностинаемного менеджера и иллюзия гарантий этой самой власти для самого менеджера. Наличие отдельного кабинета, персонального водителя, свободного рабочего графика, вовлеченность во все публичные встречи первого лица - вс...

2010-02-10 09:05:18 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Перечить начальству полезно

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-09 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Перечить начальству полезно Эмма Дональдсон-Фейлдер из неправительственной организации <Здоровье на работе> отобрала 150 линейных менеджеров и 500 исполнителей, которых разделили на две группы и попросили оценить мастерство управления руководства. При этом подчиненным в первой группе разрешили высказывать свои аргументы начальству, во второй - посоветова...

2010-02-09 06:05:35 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Эмоциональный шантаж на работе: как ему противостоять

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-08 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Эмоциональный шантаж на работе: как ему противостоять У человека может быть масса причин чувствовать свою исключительность на работе: преклонный возраст, опыт, нервы, семейные обстоятельства или беременность. Искренне считая, что имеет на это полное право, он пользуется своим положением, играя на эмоциях коллег: сострадании и жалости. Семейные обстоятель...

2010-02-08 03:45:10 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Основной инстинкт успеха

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-05 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Основной инстинкт успеха Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных? К самым успешным людям испытывают интерес во всем мире, их жизненный путь становится примером для подражания. Мечта многих - повторить успех Генри Форда или Билла Гейтса, построивших свои корпорации с чистого листа. Владимир Козлов, кандидат психологических наук, профессор Ак...

2010-02-05 11:06:46 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Какие доводы убеждают людей

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-04. Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Какие доводы убеждают людей Возможно, наиболее важным элементом воздействия на общественное мнение является убеждение. Теория убеждения имеет несметное количество объяснений и интерпретаций. В принципе, убеждение означает, что человек сделает что-то посредством совета, обоснования или простого выкручивания рук. Как можно убедить людей? Саул Алински ( Saul...

2010-02-04 09:08:27 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Как себя вести жертве моббинга

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-03. Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Офисная дедовщина, или Как себя вести жертве моббинга Проблема моббинга (травли сотрудника в коллективе) становится особенно актуальной в последние годы: люди озлоблены, в воздухе витает страх потери работы, а желанием добиться своего любой ценой уже никого не удивишь. В отличие от офисных войн, которые разгораются внутри коллектива в борьбе за зарплаты, ...

2010-02-03 09:05:24 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Офисная дедовщина, или Как себя вести жертве моббинга

Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-02. Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Офисная дедовщина, или Как себя вести жертве моббинга Проблема моббинга (травли сотрудника в коллективе) становится особенно актуальной в последние годы: люди озлоблены, в воздухе витает страх потери работы, а желанием добиться своего любой ценой уже никого не удивишь. В отличие от офисных войн, которые разгораются внутри коллектива в борьбе за зарплаты, ...

2010-02-02 07:05:15 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Кто Вы в конфликте. Черепаха или акула?

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2010-02-01 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, статьи ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Кто Вы в конфликте. Черепаха или акула? Реакция на конфликт у каждого человека своя собственная, однако есть и некоторые закономерности. Дэвид Джонсон, автор книги Human Relations and Your Career, разделяет всех людей на пять типов в зависимости от их умения реагировать на проблемные си...

2010-02-01 11:05:24 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Эмоциональные реакции на ситуацию по формуле АВС

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2010-01-29 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, статьи ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ РЕАКЦИИ НА СИТУАЦИЮ ПО ФОРМУЛЕ ABC Эмоциональная реакция всегда возникает как ответ не столько на реальное событие, сколько на то, как мы его интерпретируем. Другими словами, эмоция не является простой непосредственной реакцией на ситуацию. Предположим, преподаватель, веду...

2010-01-29 09:05:32 + Комментировать