| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.ierarhiya.ru
Открыта:
28-10-1999
Адрес
автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru
Все для вашего успеха! Здесь вы сможете познакомиться с мнениями, взглядами, мыслями экспертов, практических психологов, бизнес тренеров и коучеров по вопросам применения технологий различных школ и направлений в бизнесе и личной жизни.
Статистика
-1 за неделю
Практическая психология - для вас! Характеристика личности и социальные основы ее поведения
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-08-13 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Характеристика личности и социальные основы ее поведения На современном этапе развития общества на первое место выступают проблемы управления людьми как личностями, а организационная сторона управления смещается на второй план и превращается в своего рода фон, на котором эти проблемы рассматриваются. В управлении под личностью подразумевают человека как ...
Практическая психология - для вас! Линия харизмы: новый подход к развитию личной эффективности
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-10-05 Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Линия харизмы: новый подход к развитию личной эффективности Понятие <харизма> часто вызывает к себе неоднозначное отношение и является объектом большого количества стереотипов. Данные стереотипы мешают нам использовать харизму как объект развития сотрудников для повышения их профессиональной и личной эффективности. Стереотип 1. Харизма - это только внешний...
Практическая психология - для вас! Типология социальных воздействий
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-28 Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Типология социальных воздействий В любом взаимодействии в каждый момент времени всегда есть тот, кто воздействует (актор, и тот, кто подвергается воздействию (адресат. Взаимодействие состоит из последовательности действий актора и адресата, которые периодически меняются ролями. Специфика социального взаимодействия определяется индивидуальными свойствами ак...
Практическая психология - для вас! Деструктивная критика – разрушитель мотивации сотрудников
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-14 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Деструктивная критика - разрушитель мотивации сотрудников Часто так бывает, HR-департамент разрабатывает системы мотивации, как материальной, так и нематериальной, постоянно улучшает ее элементы, и казалось бы все должно работать. А нет, почему-то сотрудники все больше и больше проявляют признаки полной демотивации, не желают выкладываться на все 150 , п...
Практическая психология - для вас! Влияние лидера на психологический климат предприятия
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-10 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Влияние лидера на психологический климат предприятия Общепринято положение, что именно руководитель влияет на становление психологического климата на предприятии. Поэтому руководителю особенно важно знать те качества, которые способствуют поддержанию здорового психологического климата. Следует отметить основные качества руководителя, наличие которых позв...
Практическая психология - для вас! Не сердиться на сердитого
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-09 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Не сердиться на сердитого Скандал при увольнении сотрудника больно бьет по любой компании, а для малого бизнеса и вовсе может оказаться критическим. Топ-менеджер небольшой IT-компании Лари Фокс вспоминает случай, когда программист низшего уровня орал, что <может заработать больше в McDonald's. Какова была реакция Фокса? Зная, что другие сотрудники его со...
Практическая психология - для вас!
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-08 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Служебный роман с печальным концом Марк Херд сделал одну из самых успешных карьер в истории американского бизнеса. Лидер по натуре, человек, любящий власть, жесткий в решениях и не стремящийся завоевать лояльность подчиненных, он пять лет увеличивал прибыльность Hewlett-Packard (HP, совершая смелые сделки M&A. Но ему надо быть осторожней с женщинами ...
Практическая психология - для вас!
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-09-01 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Работа, которая приходит к вам даже ночью Сны про офис - кошмарное продолжение реальности. Ты ложишься спать, у тебя есть твои законные семь (и меньше) часов на отдых, но и здесь никуда не деться. Страшные образы дед-лайнов, отчетов и злых начальников вылезают из подсознания и не отпускают до самого утра. "Я работал в аудиторской конторе на должност...
Практическая психология - для вас!
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-08-25 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Искусство фокусирования Дэвид Аллен, эксперт по самоорганизации, придумавший методику GTD (Getting Things Done, призванную победить рабочую рутину и помочь обрести контроль над жизнью, решил, как и большинство консультантов, одним трудом не ограничиваться, а развить свою идею в новой книге. Работа <Как поддерживать дела в порядке> создавалась как руковод...
Практическая психология - для вас! Рабочий психокульт
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-08-18 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Рабочий психокульт Тренинги личностного роста, на которых применяют сомнительные психотехнологии, до сих пор пользуются спросом. У некоторых руководителей тяга к странным способам <совершенствования> персонала в последнее время даже усилилась <Нужна помощь! Директор заставляет идти на тренинг! Как избежать этого, <Как избавиться от последствий деструктив...
