Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Расчет премий

Сегодня в рассылке: 1. В рубрике <А. Литягин консультирует> подборка ответов А. Литягина на вопросы связанные с темой <Премирование и GOAL- технология. 2. В рубрике <Отраслевые решения внедрения GOAL- технологии> внедрение Целевого Управления в сфере дистрибьюции, переход на оплату по результату. 3. В рубрике изучаем <GOAL-технологию Целевого Управления> фрагмент статьи А. Литягина <Идеальная премиальная система. 4. В рубрике <Новости АС GOAL> - функциональные возможности АС GOAL: BONUS - модуль. 5. Наш ка...

2008-04-20 16:09:31 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. KPI ключевые производственные показатели

Сегодня в рассылке: 1. В рубрике <А. Литягин консультирует> подборка ответов А. Литягина на вопросы связанные с темой <KPI - ключевые производственные показатели. 2. В рубрике <Отраслевые решения внедрения GOAL- технологии> внедрение Целевого Управления в сфере дистрибьюции, разработка KPI. 3. В рубрике изучаем <GOAL-технологию Целевого Управления> фрагмент статьи А. Литягина <GOAL-это слон: типы и виды KPI. 4. В рубрике <Новости АС GOAL> - функциональные возможности АС GOAL: KPI - модуль. 5. Наш календарь...

2008-04-06 18:24:49 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Сегодня в нашей рассылке: 1. В рубрике <А. Литягин консультирует> подборка ответов А. Литягина на вопросы связанные с темой <SMART - задачи. Выполнение поручений. 2. В рубрике <Отраслевые решения внедрения GOAL- технологии" внедрение Целевого Управления в сфере услуг. 3. В рубрике изучаем <GOAL-технологию Целевого Управления правила Учебного Курса А. Литягина <Внедрение SMART-управления. 4. В рубрике <Новости АС GOAL> - функциональные возможности АС GOAL для постановки и отслеживания SMART - задач и п...

2008-03-23 17:47:37 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Сегодня в рассылке: 1. В рубрике <А. Литягин консультирует> подборка ответов на вопросы связанные с темой <Должностные инструкции и стандарты работы. 2. В рубрике <Отраслевые решения> пример внедрения GOAL - технологии Целевого Управления в банковской сфере. 3. В рубрике изучаем <GOAL-технологию Целевого Управления> предисловие А. Литягина к справочному диску <Должностные инструкции. 4. В рубрике <Новости АС GOAL> функциональные возможности АС GOAL для проведения аттестации и оценки персонала. Экспресс-кон...

2008-03-15 23:46:31 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Сегодня в рассылке: 1. В рубрике <А. Литягин консультирует> подборка ответов А. Литягина на вопросы связанные с темой <оплата по результату. 2. В рубрике изучаем <GOAL-технологию Целевого Управления> фрагмент статьи А. Литягина <7 вопросов о внедрении GOAL-технологии. 3. В рубрике <Отраслевые решения внедрения GOAL- технологии Целевого Управления> внедрение GOAL-технологии в малом бизнесе: оптовая, розничная и корпоративная продажа канцелярских товаров и расходных материалов. 4. Наш календарь открытых и ко...

2008-03-09 20:24:17 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Сегодня в рассылке: 1. В рубрике <А. Литягин консультирует, ответы на вопросы студента Дистанционного обучения <GOAL-Школа Целевого Управления> из г. Караганда. 2. В рубрике <Изучаем GOAL-технологию Целевого Управления, первая часть Учебного курса <Целевое Управление, <Введение в МВО. 3. В рубрике <Отраслевые решения, пример внедрения GOAL-технологии Целевого Управления в гостиничном бизнесе. А также анонс книги компании Целевое Управление - <Опыт и результаты внедрения GOAL-технологии. 4. В рубрике <Акции...

2008-03-02 18:01:23 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! 18 февраля начались занятия в шестнадцатой GOAL-Школе Целевого управления. Представители компаний из России, Молдовы и Казахстана до конца этой недели прослушают полный курс теории GOAL-технологии и настроят GOAL-матрицы Целевого управления и премирования для сотрудников своих компаний. Подробно о GOAL-Школах Целевого управления . В ЭТОМ ВЫПУСКЕ: Изучаем GOAL-технологию Что такое смарт-задачи? Как они соотносятся Целевое управление р...

2008-02-21 17:46:51 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! Так сложилось, что в последнее время и в вопросах для консультации Александра Литягина, и в темах форумов на нашем сайте www.Lityagin.ru , задавались вопросы по применению Целевого управления в торговых компаниях. Поэтому сегодняшнюю рассылку мы решили посвятить именно им. Но это не означает, что представители других компаний не найдут в ней ничего интересного для себя. Многие подходы - универсальны. Изучая опыт других пытливый ум вс...

2008-01-29 17:41:14 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Внимание: КОНКУРС! В контексте общей цели, или Все мы в одной лодке Календарь наших ближайших мероприятий Внимание: КОНКУРС! Пройдите тест и выиграйте обучение на семинаре <HR-Школа Александра Литягина> 3 марта 2008 года. Компания GOAL и ресурс HRM.ru (Кадровый менеджмент) проводят совместный конкурс. Пройдите наш тест: ответьте на 10 вопросов и ВЫИГРАЙТЕ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ в рамках семинара <HR-Школа Александра ...

2008-01-22 14:29:56 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! Рады снова приветствовать Вас - первый раз в наступившем 2008 году. СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Без обучения систему МОЖНО освоить Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Вопрос: Добрый день Александр. При внедрении показателей эффективности в компании столкнулись с проблемой подобрать показатели для...

2008-01-11 18:31:02 + Комментировать