Руководитель предприятия обратился к адвокату с проблемой. По просьбе заместителя прокурора города он принял на работу его родную сестру в качестве юриста, а она с первых дней начала себя вести вызывающе, рассорилась со всем коллективом (предприятие не очень большое, в конторе около 25 человек), и ничего не хочет делать, мотивируя тем, что её не ознакомили с должностной инструкцией. То есть, данного юриста надо уволить, а как это сделать, никто не знает, так как боятся «гнева» прокурора. После ознакомления с существующей обстановкой было принято решение уволить данного юриста за неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Все действия должны совершаться под контролем адвоката, на подготовку к увольнению было примерно отведено 2 – 2,5 месяца. В первый же день «операции» юристка преподнесла подарок – опоздала на работу на 10 минут. Читать далее...
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены