Во время работы человека в организации его деятельность обрастает большим количеством кадровых, бухгалтерских, административных документов. В них отражается стаж, карьера, повышение квалификации, поощрения – наказания, оплата и все другое.
И, вот, человек решил сменить место работы или просто уволиться. Какие документы ему нужно взять на старом месте работы обязательно, какие желательно и какие просто на всякий случай.
Информация из большей части документов, так называемых первичных, дублируется в других – сборных или основных. Поэтому при увольнении сотрудника ему важно взять с собой именно эти сборные документы. Их будет достаточно, чтобы «всю свою историю» носить с собой.
Документы на руки сотрудникам выдаются двумя путями:
- в обязательном, установленном законом, составе и
- по личному заявлению сотрудника.
К обязательно выдаваемым документам относятся:
- Трудовая книжка,
- Медицинская книжка,
- Трудовой договор и договора подряда,
- Справка за номером 182н,
- Расчетный листок.
По отдельному заявлению полезно получить:
- аттестаты и сертификаты о повышении квалификации,
- справку 2-НДФЛ,
- справка о средней заработной плате за последние 3 месяца,
- выписки из некоторых отчетов работодателя в ПФР.
Можно попросить выдать и другие документы – было бы нужно.
Источник: https://ivanovasvet.ru/uvolnenie-dokumenty-na-ruki.html
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Как посадить и вырастить авокадо из косточки - простые советы и рекомендации
(1)
Аллевтинка
,
01.03.2022
-
Осушитель воздуха для дома своими руками от конденсата на окнах. Самый простой вариант
(1)
Андрей Пономарчуков
,
28.02.2022
-
Как лучше всего чистить плитку и пол в ванной?
(1)
Юджиния
,
26.02.2022
-
Как получить хороший урожай гороха
(1)
Кorimanova Аnya
,
24.02.2022
-
Лимон от похмелья. Восстанавливающий напиток, который быстро придаст вам энергии
(2)
nashsovetik.ru
,
23.02.2022
20240418171618