Многих, видимо, заботит то, что общение в группе ничего не даёт и люди не меняются.
Каждый отстаивает свою позицию, порой очень агрессивно.
Но это неверно.
Что, к примеру, дало мне общение с Гретой.
Её позиция не иметь начальников над собой и не занимать подчинённого положения должна снижать уровень её стресса. Стресс пагубно отражается на здоровье, получается, что её позиция укрепляет здоровье.
Спор с Гретой, на самом деле, сделал эту её позицию для меня более симпатичной.
Мой вывод из этого общения - нужно снижать количество подчинённых зависимостей на работе. Многие и не начальники вовсе, но привыкли тобою рулить. Избегая конфликта, ты даёшь собою рулить. Острого стресса, благодаря этому, ты избегаешь, взамен получаешь хронический.
В то же время Грета продвигает здесь трудоголизм, а это очень стрессовая вещь. Кроме этого, из-за своего трудоголизма она ограничивает общение в группе, а общение в том виде, в котором оно было в группе года три назад снижает стресс, вызванный, в том числе, подчинённым положением на работе, и натурально продлевает жизнь, общительные люди живут дольше.
Я думаю, на самом деле, мы друг на друга влияем. Просто люди не очень хотят в этом признаваться.
Почему не хотят признаваться, это вопрос и вопрос сложный.
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы: