Здравствуйте дорогие друзья и читатели моего блога! Сегодня я расскажу вам про книгу Нила Доши "Заряженные на результат". Из нее вы узнаете о том, какие факторы мотивации способствуют высокой производительности работников, что такое "абсолютная" мотивация и множество других полезных идей.
Основные мысли из книги Нила Доши "Заряженные на результат":
1. Прямые и косвенные мотивы;
Можно выделить как прямые мотивы, так и косвенные. К прямым относятся: игра, цели и самореализации. Игра - один из самых мощных мотивов - она возникает тогда, когда человек получает удовольствие от своей работы, когда он увлечен. Цель возникает тогда, когда сотрудник начинает ценить результаты труда, и хочет добиться определенных успехов, даже если работа не вызывает особого удовольствия. А самореализация - это возможность достичь чего-то важного для себя.
К косвенным относится эмоциональное давление, например, когда ребенок ходит в музыкальную школу, чтобы родители были довольны. Другой косвенные мотив - это экономическое и социальное давление. К нему относятся уровень заработной платы, стабильность, и другие форму экономического и социального поощрения. Еще к одному косвенному мотиву можно отнести инерцию. Она возникает, когда человек "плывет по течению" и не хочет ничего менять.
2. Как стать лучшим;
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Я недавно столкнулась с пикапером
(1)
Бродяга , просто русский
,
16.10.2019
-
ПРАВИЛА ГРУППЫ! Допуск к публикации тем
(1)
alexgal
,
03.08.2019
-
Размеры постельного белья.
(1)
Kreg
,
12.02.2017
-
Живое денежное дерево и фен-шуй. Толстянка древовидная (она же Крассула).
(1)
erohina57
,
25.01.2017
-
Как выбирать йогурт
(1)
Braina
,
27.10.2016
20240420034726