Есть люди, которые специально учатся работать с ценными бумагами и инвестиционными инструментами. Они умеют учитывать риски, строить инвестиционную стратегию и много других полезных вещей, которые необходимы, чтобы добиться успехов в инвестировании. Такие специалисты работают в управляющих компаниях и банках и называются управляющими.
Они могут предложить свои услуги большому количеству людей – «коллективу». В коллектив могут вступить (собраться, участвовать) те, кто одобрил стратегию управляющего, его квалификацию, показываемую им доходность активов, умение в неблагоприятные периоды (падения на фондовых рынках) минимизировать потери и т.д.
Люди, одобряющие работу управляющего, могут передать ему в управление свои деньги, чтобы он также включил их в работу по выбранной стратегии. Деньги каждого члена коллектива – это часть фонда (х%), а вся сумма денег одного коллектива – это фонд (100%). То есть, передавая свои деньги в фонд, член коллектива получает взамен «документ», который показывает, какую часть фонда составляют его деньги.
Если управляющий работает в банке, то фонд называется ОФБУ (Общий фонд банковского управления), а часть переданных в фонд денег именуется Сертификатом долевого участия.
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены