.jpg)
Постоянный дружный коллектив – мечта руководителя и генерального директора компании. Чтобы воплотить её в реальность, необходимы усилия. Коллектив нуждается во включенности высшего руководства в деятельность организации. Если первому лицу неинтересно, что происходит и с какими проблемами сталкиваются сотрудники, то уже через короткое время и с их стороны пропадает всякая самоотдача.
Не допустить подобной ситуации несложно, главное проявлять искренность в своих действиях и словах. Думаю, что вы знаете, что ваша компания и сотрудники транслируют именно те приоритетные подходы к работе и миссию, которых придерживается топ-менеджер. Общайтесь с коллегами, поддерживайте их, помогайте в решении сложных вопросов. Через некоторое время вы почувствуйте обратную энергию в виде доверия и готовности работать качественно и хорошо.
Проявляйте открытость, но без нарушения субординации, во взаимодействии с сотрудниками. Проводите общие короткие планерки: вам будет легче сканировать настрой и состояние коллектива. Это поможет как можно быстрее заметить негативные тенденции, снижение работоспособности, отсутствие движения вперед.
В видео-уроке даны практические способы по укреплению отношений в коллективе компании
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Эксперты Роскачества проверили женские прокладки и ужаснулись
(1)
IJ
,
24.02.2021
-
Как и сколько можно заработать на блоге в интернете новичку
(1)
IJ
,
24.02.2021
-
10 полезных свойств боярышника
(1)
IJ
,
11.11.2019
-
Как выучить английский язык самостоятельно с нуля - легко, быстро и дома!
(1)
IJ
,
25.10.2019
-
Английский язык самостоятельно с нуля. Вы получите сразу 10 курсов в 1
(1)
IJ
,
25.10.2019
20240425011321