Открытая группа
13710 участников
Администратор Микола-Админ



←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →

Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет…? или как мы воспринимаем Информацию.

Онлайн-тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет - кто вы?

Визуал - человек, воспринимающий большую часть информации с помощью зрения.
Аудиал - тот, кто получает основную информацию через слух.
Кинестетик - тот, кто воспринимающий информацию через другие ощущения (обоняние, осязание и др.) и с помощью движений.
Дискрет - человек, у которого восприятие информации происходит через логическое осмысление, с помощью цифр, знаков, логических доводов.

 


Случай 1. Еще во второй половине 80-х я был в Киеве на серьезных 3-хмесячных курсах повышения квалификации (инженер-электронщик ЭВМ). Я испытывал чувство дискомфорта, когда на меня обрушился большой объем информации. Мне захотелось как-то систематизировать и сделать "концентрат" тех знаний. Я составил схему, где на 1 листе уместилась вся архитектура ЭВМ СМ1420. При моем согласии эту схему сразу же включили в учебный процесс.
Позже я создавал много разных схем, но та запомнилась больше всего (наверное как первая любовь…)

 


Случай 2. В одном из номеров журнала "Менеджер по персоналу" меня поразила статья Нелли Власовой "Сильная корпоративная культура - высокие экономические показатели"

"…Несколько лет назад мне попалась книга, изданная американским институтом футурологии. В ней были перечислены десять важнейших для человечества проблем, среди которых:

  • "изобрести новые формы управления термоядерной энергией",
  • "приостановить старение",
  • "найти новые виды топлива"…

Но проблемой номер один для человечества была объявлена следующая:

  • "изобрести новые формы передачи серьезной научной информации в легкой, доступной, развлекательной форме".

Тогда мне показалось странным такое внимание к, казалось бы, третьестепенному вопросу. Но сегодня я понимаю, о чем говорили футурологи, - нам нужен новый язык, который был бы понятен всем (или хотя бы большинству).

В Японии сейчас самый распространенный вид литературы для топ-менеджеров - комиксы по управлению. Оказалось, что профессионально сделанные комиксы - это не примитивно, это просто. И очень научно, потому что образы, символы, метафоры позволяют сжать, компрессировать огромные объемы информации. Визуализация помогает человеку преодолеть "естественные" ограничения мозга (объем нашей оперативной памяти ограничен магическим числом 7 +/- 2). Не зря говорят, что все гениальное - просто."

ссылки на статью - Часть 1,    Часть 2


Случай 3. Итак, я прибывал в полной уверенности, что

  • схемы,
  • таблицы,
  • рисунки -

это то, что помогает нам лучше, быстрее, эффективнее понять/запомнить информацию.
Но как-то, показывая очередную схему близкому человеку, столкнулся с отторжением.

- А вот мне информация в виде обычного текста воспринимается лучше, чем эти схемы.

Далее - больше. Выкладывая схемы на форумах, отдавая коллегам в учебный процесс, я начал получать обратную связь. И понял, такой взгляд не единственный. Не всем подходят схемы, таблицы, рисунки…

- Ой, мне с этой схемой целый день нужно будет разбираться. Я ее не осилю. Расскажите мне лучше так, на словах…

"По себе не судят…". Я понял, вернее, вспомнил, что люди по-разному воспринимают информацию. И тут на память пришла типологизация:

  • Визуал
  • Аудиал
  • Кинестетик
  • Дискрет

 



Случай 4. Как-то ко мне на собеседование пришел толковый кандидат. Вакансия - секретарь со знанием английского. Мне подошел послужной список, но не понятны были мотивы увольнения с предыдущей, серьезной столичной компании. Выяснилось, что только через год работы сотрудник выяснил - ее не оформили официально по трудовой книжке. Практика на сегодня часто встречаемая.

- Проходили ли вы в институте предмет "Трудовое право"? - спросил я.
- Да, проходили.
- Разве вы не помните все шаги официального трудоустройства? Заявление на прием, приказ на ваш прием, ваша подпись ознакомления с приказом, ознакомление с записью в трудовой…?
- Нет, не помню. Тогда трудовое право мы сдавали как некую абстрактную науку.

Да, к сожалению, сегодня часто в институте студенты получают знания не для того, чтобы применять их в жизни, а для того, чтобы сдать экзамен.
И я вспомнил себя, когда начинал работу HR-ом. Как первый раз взял в руки КЗоТ и начал читать его. А о том, что есть еще масса других законов в этом направлении, только догадывался. Разобраться во всех переплетениях трудового права сложно.

 


Именно поэтому мне интересно работать со схемами по трудовому праву. В то же время я все время вспоминаю те случаи, когда людям НЕ подходит информация в виде схем, таблиц.
Поэтому я предлагаю всем вам пройти небольшой опрос, который покажет отношение людей к подаче информации в виде схем, таблиц.
Действительно, будет интересно узнать,

  • кому из нас информация лучше воспринимается через текст,
  • а кому через схемы/таблицы.


Примеры схем:


Возростная периодизация по Эльконину

 

 

Пример расчета "белой зарплаты"

 

 

 

Пример конспекта по теории вероятности

 


Внимание, для просмотра результата в свойствах обозревателя включите опцию "Отображать рисунки ".

 

 

Пройти Онлайн-тест Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет - кто вы?

Вступите в группу, и вы сможете слушать прикреплённую музыку и просматривать прикреплённые файлы

  • Конспект теория вероятности.doc
  • Конспект теория вероятности дз.doc
Это интересно
+2

+ 30.11.2011 , обновлено  30.11.2011
Пожаловаться Просмотров: 5723  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии 7

Для того чтобы писать комментарии, необходимо

Супер!!т Огромное спасибо за высшую математику, как раз для сына.

пожалуйста... вот так не знаешь где потеряешь где найдешь :)

посмотрю, тогда может выложу в этой теме что есть по теории вероятности...

 

30.11.2011

Спасибо и за Эльконина! Хор. схема!

Тубо.

сам рисовал :)  преподавателю, когда получал очередное высшее тоже, понравилось, взяла в разработку :)

выложил кое-что по теории вероятности, может пригодится

 

01.12.2011

...да я смотрю у тебя там целый... кладезь! Колись Николай! Что ещё вкусненького есть? Схемы люблю... Особенно по психологии..

Тубо.Cool

 

Laughing ... следите за новостями

я на многие вещи делаю конспектики