Открытая группа
13707 участников
Администратор Микола-Админ



←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →

Тест Герчикова - Тест Motype - построение мотивационного профиля

Мотивация - это внутреннее свойство человека, составная часть его характера, связанная с его интересами и определяющая его поведение в организации...


 

Сайт автора - Олнайн-тесты, тренинги, уроки

  • онлайн-тесты: психологические, личностные, профориентация
  • автономные тесты в формате Excel
  • статьи - психология, педагогика, продажи
  • фото/видео походов в Карелию

Тесты | Результаты тестов | Статьи к тестам | Статьи | Уроки компьютера | Вото/Видео | Услуги | Песни | Контакт

 

Мотивация - это внутреннее свойство человека, составная часть его характера, связанная с его интересами и определяющая его поведение в организации
Стимул - это некоторое воздействие на человека, целью которого является направить его деятельность, скорректировать поведение в организации

Представляю тест Герчикова

Герчиков Владимир Исакович доктор социологических наук, профессор в энциклопедии Учёные России биографические данные и фото выдающихся ученых и специалистов России

 

Существует несколько мотивационных типов, каждый из которых описывает характерное поведение человека в организации. Мотивационные типы можно разделить на два класса:

  1. класс избегательной мотивации (избегательная мотивация - человек стремится избежать нежелательных для себя последствий своего поведения);
  2. класс достижительной мотивации (достижительная мотивация - человек ведет себя так, чтобы достичь определенных рубежей, к которым он стремится).

 

Инструкция:
      Внимательно прочитайте вопрос и все варианты ответов, которые для него приведены. В каждом вопросе есть указание, сколько вариантов ответа Вы можете дать.
      Большинство вопросов требуют дать только один или два варианта ответа. Если в таком вопросе Вы выбираете какой-то из приведенных вариантов, выберите этот ответ.

 

результаты теста могут выглядеть так:

 

 

пройти тест Герчикова - тест Motype - построение мотивационного профиля

 

Детализируем представления о мотивационных типах.

Каждый человек представляет собой сочетание всех или некоторых из мотивационных типов в определенной пропорции.

Таким образом, каждый человек описывается мотивационным профилем, показывающим, в какой степени в нем присутствует каждый мотивационный тип.

Условно доля мотивационного типа описывается числом от 0 (соответствующий характер мотивации полностью отсутствует) до 100 (человек описывается "чистым" мотивационным типом), и сумма всех чисел равна 100.

Различают следующие "чистые" типы мотивации:

  • люмпенизированный (избегательный класс);
  • инструментальный (достижительный класс);
  • профессиональный (достижительный класс);
  • патриотический (достижительный класс);
  • хозяйский (достижительный класс).

Обозначим каждый тип мотивации кодом (по первым двум буквам):

  • люмпенизированный (избегательный класс) - ЛЮ;
  • инструментальный (достижительный класс) - ИН;
  • профессиональный (достижительный класс) - ПР;
  • патриотический (достижительный класс) - ПА;
  • хозяйский (достижительный класс) - ХО.

 

Каждый человек с точки зрения его мотивации представляет собой сочетание в некоторых пропорциях пяти чистых мотивационных типов.

1/5. Люмпенизированный тип.
Относится к избегательному классу мотивации.
Характеристика:
* все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений;
* согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше;
* низкая квалификация;
* не стремится повысить квалификацию, противодействует этому;
* низкая активность и выступление против активности других;
* низкая ответственность, стремление переложить ее на других;
* стремление к минимизации усилий.

2/5. Инструментальный тип.
Относится к достижительному классу мотивации.
Характеристика:
* интересует цена труда, а не его содержание (то есть труд является инструментом для удовлетворения других потребностей, отсюда и название этого типа мотивации);
* важна обоснованность цены, не желает "подачек";
* важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно.

3/5. Профессиональный тип.
Относится к достижительному классу мотивации.
Характеристика:
* интересует содержание работы;
* не согласен на неинтересные для него работы сколько бы за них не платили.
* интересуют трудные задания - возможность самовыражения;
* считает важной свободу в оперативных действиях;
* важно профессиональное признание, как лучшего в профессии.


4/5. Патриотический тип.
Относится к достижительному классу мотивации.
Характеристика:
* необходима идея, которая будет им двигать;
* важно общественное признание участия в успехе;
* главная награда - всеобщее признание незаменимости в фирме.

5/5. Хозяйский тип.
Относится к достижительному классу мотивации.
Характеристика:
* добровольно принимает на себя ответственность;
* характеризуется обостренным требованием свободы действий;
* не терпит контроля.

 

пройти тест Герчикова - тест Motype - построение мотивационного профиля

===========================================================
все статьи автора   Типатов Николай  в группе  Онлайн тесты, психология и самопознание
===========================================================

 

 


другие статьи автора в группе:

Онлайн-тесты

Психология


Социология

Маркетинг, продажи, тренинги

 

Интересно

 

Дети

Фото, видео, походы

Песни для души

 

Обсуждение

 


Это интересно
+4

+ 20.11.2013
Пожаловаться Просмотров: 180529  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии 2

Для того чтобы писать комментарии, необходимо

интересно, что когда работодатели узнают об этой методике - они бросаются выявить всех сотрудников с ЛЮ типом мотивации для увольнения..

так в народе укрепляется негатив к тестам

А я вот так подумал и решил, что во мне все типы мотиваций присутствуют и сочетаются.

Даже, к сожалению и ЛЮ есть.Smile

Надеюсь на то, что ПР самый значимый!

Вот какие противоречия! Так это только подтверждает то, о чём и я пишу: борьба субличностей, внутренних ролей!