Открытая группа
13673 участника
Администратор Микола-Админ



←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →

Обсуждение Компетенций: Саморазвитие

Компетенции

Управленческие навыки
• Планирование и организация
Управление людьми
• Развитие подчиненных
Лидерство
  Мотивация
Инициативность
• Ориентация на качество
Нацеленность на результат
Саморазвитие
  Навыки принятия решений
Анализ проблем
• Сбор информации
Коммерческое мышление
Системность мышления
  Индивидуальные черты
Стрессоустойчивость
Адаптивность
Ответственность
Позитивное мышление
  Межличностные навыки
• Межличностное понимание
Работа в команде
Убедительная коммуникация
Построение взаимоотношений
 

 

 

 

 

В некоторых компаниях есть такая должность – менеджер по развитию персонала. И все же, на мой взгляд, развивать имеет смысл человека, у которого есть желание развиваться. Саморазвиваться… Поговорим о компетенции «Саморазвитие».

 

Компетенция – свойство личности, оно важно для эффективного выполнения работы на соответствующей позиции. Компетенцию можно измерить через наблюдаемое поведение.

Detech

 

Компетенция Саморазвитие.

  • Открыт новым знаниям и опыту.
  • Правильно оценивает свои сильные и слабые стороны, постоянно развивает свои профессиональные, деловые и личностные качества.
  • Берется за решение более сложных задач с целью своего профессионального развития

 

Как можно наблюдать такое свойство личности?

• Регулярно осуществляет поиск информации о происходящих изменениях и появлении новых разработок в своей области
• Правильно оценивает свои сильные и слабые стороны
• Ставит конкретные цели для профессионального саморазвития с учетом развития компании
• Запрашивает обратную связь о своей работе и использует эту информацию для саморазвития
• Использует удачный опыт конкурентов, коллег и партнеров или их ошибки для повышения своего профессионального уровня
• Приобретает новые знания и навыки в смежных областях
• Предпринимает практические шаги по саморазвитию (читает специальную литературу, посещает семинары, и пр.)

========================================================

Предлагаю обсудить данную компетенцию. Можете выбрать любой из вопросов, который вам АУКНУЛСЯ!

 

  1. Как вы считаете, можно ли развивать сотрудника, у которого низкий уровень саморазвития?
  2. Как вы считаете, нужно ли развивать сотрудника, у которого низкий уровень саморазвития?

 

Возможно полезен будет тест Исследование компетенций - модель "20 граней"

 

 

 

Это интересно
+3
 

+ 21.04.2012 , обновлено  20.09.2012
Пожаловаться Просмотров: 12141  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии 0

Для того чтобы писать комментарии, необходимо