Открытая группа
13710 участников
Администратор Микола-Админ



←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →

Тест Херцберга (гигиенические/мотивационные факторы) / в каком квадранте результат

Добрый день, Коллеги!

Время от времени мне задают вопросы по тестовым методикам. Как правило я отвечаю на них в режиме индивидуальной консультации. Последний запрос натолкнул меня на мысль – прояснить некоторые технические вопросы по методике Херцберга (Герцберга).

- Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по какому принципу определяется в тесте Герцберга уровень мотивации который указан на диаграмме Г+М-, Г+М+ и т.д. Как понять в какой из четырех блоков отнести полученный результат?

----------------------------------------------------------------------

Сначала поговорим о тесте: http://b-t.com.ua/test_hertcberg.php

Обратите внимание, что в этом тесте используется метод попарных сравнений. Представьте себе весы. Вы взвешиваете 2 утверждения. Какому-то из них вы отдаете больше веса, какому-то меньше. И так несколько подходов. Каждый раз весы склоняются в чью-то сторону. То есть если вы отдали одному утверждению 4 балла, второму остается 1 балл (сумма все время равна 5).

В этом тесте 4 шкалы относятся к гигиеническим факторам и 4 шкалы к мотивационным факторам. И шкалы так же сравниваются друг с другом. То есть происходит относительное ранжирование по важности для респондента каждой шкалы по сравнению с другими шкалами – что для респондента важнее, интереснее, предпочтительнее на сегодня.

-----------

http://b-t.com.ua/img/test_herzberg/rez_hertcberg1.gif

Например, на этом результате мы видим, что для респондента на сегодня

*** самые важные факторы (относительно других)

«Отношения с коллективом» - 25 баллов / Гигиенические (внешние) факторы

«Общественное признание» - 21 балл / Гигиенические (внешние) факторы

«Личные достижения» - 20 баллов / Мотивационные (внутренние) факторы

*** самые НЕважные факторы (относительно других)

«Отношения с руководством» - 13 баллов / Гигиенические (внешние) факторы

«Ответственность» - 13 баллов / Мотивационные (внутренние) факторы

В сумме – для этого респондента гигиенические факторы важнее мотивационных.

----------------------------------------------------------------------

Теперь по поводу квадрантов. 

http://b-t.com.ua/img/test_herzberg/factor_hertcberg11.gif

Эта схема наглядно показывает саму суть теории Херцберга и как ее можно применять в практике.

Для того, чтобы понять в каком квадранте вы находитесь - нужно провести отдельное исследование. Отдельно по гигиеническим факторам и отдельно по мотивационным (а не относительно друг друга). Результатом этих исследований будет:

*** присутствуют ли в вашей организации гигиенические факторы (Г- или Г+)?

*** присутствуют ли в вашей организации мотивационные факторы (М- или М+)?

Где вы сейчас? Каково положение в вашей организации?

 

Например, присмотритесь к гигиеническим факторам:

Физические

       •  Рабочая обстановка

       •  Организация труда

       •  Предписания

       •  Рабочее место: чистота, освещенность, температура

       •  Месторасположение

Экономические

       •  Зарплата и доплаты к ней

       •  Социальные преимущества

       •  Пенсионные льготы

       •  Отпуск

       •  Обучение, оплачиваемое работодателем

и т.д. (подробнее - http://b-t.com.ua/test_hertcberg.php)

----------------------------------------------------------------------

А теперь у вас есть 2 результата:

- То, что важно для сотрудника.

- То, что у вас наблюдается в компании.

 

Делайте выводы!

Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере

factor_hertcberg11.gif rez_hertcberg1.gif

Это интересно
0

+ 10.05.2010
Пожаловаться Просмотров: 3357  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии 0

Для того чтобы писать комментарии, необходимо