В этой статье мы остановимся на тех аспектах взаимоотношений владельца малого бизнеса с его наемными работниками, которые никакими законодательствами не предусмотрены, но играют очень важную роль в нормальной работе бизнеса. Еще раз хочу напомнить, что отличительной особенностью малого бизнеса является то, что владелец сам напрямую контактирует со своими работниками. Ну а если бизнесмен и наемный работник работают в тесном контакте, неизбежно между ними возникают конфликтные ситуации. Для избегания возможных конфликтов между «трудом и капиталом» в вашем малом бизнесе, я позволю себе дать несколько советов. Эти советы я даю из собственного опыта многолетнего общения со своими работниками. В том числе и из опыта тех ошибок, которые я за эти годы совершал в отношениях со своими сотрудниками.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Капитализм и социализм
(1)
Алексанждр
,
21.08.2021
-
Что такое ИТ аутсорсинг
(1)
Onix
,
18.08.2021
-
История возникновения газовой промышленности в России
(1)
Надежда
,
06.08.2021
-
Секреты арендного бизнеса для обычных людей
(2)
Amalya
,
09.02.2021
20240424133512