Премодерируемое участие
8000 участников
Администратор PetrStrizhov
Администратор Sinergia
Модератор Дарья
Модератор Tatianasvp

←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →
пишет:

Собеседуем системно. Как нанять человека за час? Часть 1

Для любого рекрутера целью собеседования является подобрать в свою компанию максимально эффективного специалиста. Но как понять всего за час (а примерно такое время, как правило, отводится на собеседование) что перед вами тот человек, который вам нужен? Как не ошибиться в найме? Ведь именно вам как рекрутеру отвечать за него головой, премией или даже, возможно, своим местом в компании.

 

Используя Системно-векторную психологию Юрия Бурлана в этой статье, мы рассмотрим, как ведут себя на собеседовании люди с разными наборами психологических качеств. Дело в том, что все свойства характера заданы нам от природы, они и определяют наше поведение и желания - system-psiholog.livejournal.com/276335.html

 

 

Это интересно
+1

21.04.2016
Пожаловаться Просмотров: 588  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии 0

Для того чтобы писать комментарии, необходимо