←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →
пишет:

Уволить нельзя оставить. Какими правами на работе пользуется беременная женщина?

обеременностьСообщить коллегам или начальству радостную новость о том, что вы ждете ребенка – юридически бессмысленно, хотя и приятно.

Требуется справка из женской консультации, которую нужно отдать в отдел кадров и желательно взять себе копию, на которой будет стоять собственноручная подпись кадровика, что «документ принят» и дата.

Казалось бы, мелочь, но ‒ важная, если что-то пойдет не так и работодатель будет открещиваться от вас, мол, «откуда мы знали»? Справочка – своего рода ваш страховой полис от «сюрпризов».

Продолжить читать статью

Это интересно
+1

11.07.2018
Пожаловаться Просмотров: 175  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии 1

Для того чтобы писать комментарии, необходимо
11.07.2018

Очень нужная информация!