Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Декабрь 2007   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 134

#22 (134) – декабрь 2007 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте СВЕЖИЕ СТАТЬИ СПОНСОР ВЫПУСКА Анализ рынка краткосрочного обучения Бизнес-образование Высшие учебные заведения закладывают в выпускников только необходимый багаж знаний. Полное представление о современной обстановке на деловом рынке могут дать бизнес-школы. Все о тренингах и семинарах Как создать качественный тренинг по ораторскому мастерству Удивительны возможности интонации. Тему моего сообщения кто-то прочтет с утверждением и решит, что мне уже все известно, и я создал качественный тренинг, а теперь готов делиться опытом. В этом же предложении можно услышать и просьбу о помощи, и сомнение.… Поэтому подзаголовком к докладу будет следующее: С какими трудностями сталкивается тренер в создании качественного тренинга по ораторскому мастерству. «Продажные» люди Тренинги по продажам — самые популярные среди всех прочих. Или, по крайней мере, самые распространенные. Оно и неудивительно — хороший сейлз стал чуть ли не героем нашего времени. А герою — героическую подготовку. Но все ли тренинги одинаково полезны? Это на собственном опыте проверила наш корреспондент. Оценка обучения персонала Как достичь максимальной эффективности корпоративного обучения:"до", "вовремя" и "после" Еще совсем недавно, когда речь шла об эффективности обучения, чаще всего, имелась ввиду оценка эффекта, который можно было наблюдать на сотрудниках прошедших процедуру внутрифирменного "повышения квалификации". При этом руководителей и службу персонала в большей степени интересовал именно "эффект", а не способ его создания. Поэтому вопрос "достижения эффективности" считался и был задачей тренера, так как часто являлся критерием успешности его, как специалиста. Коучинг Если бы я знала, чего хочу, у меня бы это уже было Технологии позиционирования успешности как одной личности, так и целой компании, методики «осознанной работы на конкретный результат», разработка концепций и стратегий успеха сейчас воспринимаются как инновационная разновидность психотерапии, – психотерапия бизнеса, главные особенности которой – позитивизм, конструктивизм и объективность. Майлз Дауни: Лентяев нет. Есть те, у кого проблемы с мотивацией Существует множество моделей и стратегий коучинга, в них много деталей и частностей. Поэтому часто очень трудно (особенно для начинающих коучей) найти в них главное зерно и ответ на вопрос: что именно делает коучинг коучингом? Обзоры и мнения о MBA Учиться, работать и держать руку на пульсе Желание российских менеджеров совмещать обучение и работу заставляет западные бизнес­-школы менять требования к поступающим. Изменяются формы обучения, подходы и отношение к бизнес-­образованию. Сегодня MBA - это не дань моде, а необходимый элемент в планировании карьеры. Высшее образование Дополнительное? Нет, обязательное! Лет десять назад отношение к коммерческому образованию было настороженным, а большинство выпускников школ стремилось поступать в государственные учебные заведения. Но в последнее время абитуриенты с интересом присматриваются к негосударственным вузам. По мнению Игоря Столярова, декана юридического факультета Московского института экономики, менеджмента и права, этому есть логичное объяснение: успешее тот, кто способен быстрее приспособиться к рыночной конъюнктуре. Мотивация персонала Идем на курсы управления и мотивации персонала Не стоит думать, что тренинг по управлению и мотивации персонала нужен исключительно биг-боссам или HR-специалистам. Он однозначно будет полезен руководителям проектов и отделов, работникам, которые не ладят с коллегами, или тем, кто планирует примериться к начальничьему креслу -- так сказать на будущее. «Кто в теремочке живет» или актуальные вопросы диагностики мотивации персонала…» «Пока гром не грянет – мужик не перекрестится», - гласит старая русская пословица. К сожалению, эта недремлющая истина актуальна и в отношении вопросов, связанных с регулярным менеджментом современной бизнес-организации. Кадровый менеджмент Кредитная история: результаты оценки банков Екатеринбурге по технологии SQI В 2007 году Центр Корпоративного Обучения и Консалтинга «Свободный Выбор» провел более 200 инициативных замеров качества обслуживания в г. Екатеринбурге на различных розничных рынках. Все о профессиях О профессии бизнес – тренера штрихами Часто езжу в командировки и поэтому моя жизнь наполнена новыми людьми, ритуалами знакомств, с почти обязательными вопросами о том, кем работаешь. Как, не вызывая недоумения и длительных расспросов, объяснить, что ты - бизнес – тренер, и занимаешься обучением взрослых людей? Мастер-класс Тактика дискуссионного боя Жесткие переговоры сродни локальной битве в истории взаимодействия партнеров по бизнесу. Во время сражения соотношение сил нередко кардинально меняется: слабость противника оказывается иллюзорной, ожидаемая победа оборачивается поражением. Как избежать ловушек дискуссионного боя? Существует ли универсальное оружие для успеха в словесных баталиях? E-learning и дистанционное обучение Дистанционно – не значит в одиночку Дистанционное обучение не имеет ничего общего с «второсортным» заочным образованием. Оно не только позволяет экономить время и самостоятельно планировать учебный план, но часто дает более прочные и глубокие знания, чем очная форма.   НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации Автор: Элизабет Мерманн Мотивация персонала для продуктивной работы - первостепенная задача менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и...   Из картошки в ананас. Секреты карьерного взлет Автор: Екатерина Горшкова, Ольга Бухаркова Как часто бывает, что вы талантливы, способны, умны, отлично делаете свою работу, а другие люди этого совершенно не желают замечать! Более того, тут же находятся умники, выдающие вашу работу за свою, и получающие привилегии и деньги, которые...   Консалтинг. Как основать консалтинговое агентство и добиться успеха Автор: Патрик Форсайт Эта книга - отличное практическое пособие для тех, кто решил заняться консалтинговым бизнесом. В ней вы найдете множество полезных советов, практических рекомендаций и просто интересной информации об этой захватывающей и приобретающей все...   Принцип морковки. Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников Автор: Эдриан Гостик, Честер Элтон Основываясь на исследовании практики поощрения сотрудников в таких известных и преуспевающих компаниях, как Disney, DHL, KPMG и Pepsi Bottling Group, авторы этой книги демонстрируют, как целенаправленное и обоснованное признание заслуг персонала...   МегаФонPRO Это огромный ресурс полезной информации в Интернете и в твоем в телефоне. Последние новости и новинки из мира мобильных развлечений стали доступны теперь в любой точке, где бы вы не находились! НОВОСТИ 05.12.2007 Москва. Открытие IX Международной научно-практической конференции «Качество дистанционного образования» 05.12.2007 Японцы предложили новую систему обучения 04.12.2007 Санкт-Петербург. 22-23 декабря состоится IX Конференция Клуба консультантов и тренеров 04.12.2007 Технические специалисты с хорошим знанием английского - нарасхват 04.12.2007 ESADE и Georgetown University открылисовместнуюпрограмму Global Executive MBA 30.11.2007 Заработала программа льготного образования для малого бизнеса 30.11.2007 Британский Cовет организовал рабочий визит 11 директоров британских школ в Екатеринбург 28.11.2007 В Екатеринбурге проходит всероссийская конференция по вопросам инновационного образования 28.11.2007 Итоги Онлайн-конференции "Бизнес-образование в сфере PR" 26.11.2007 На базе Воронежского института высоких технологий начал работу Международный образовательный центр 26.11.2007 Началась регистрация на Международную интернет-конференцию «Информационные технологии в науке и образовании - 2008» 23.11.2007 Казанский государственный университет представлен на выставке в Париже 23.11.2007 Тверь. Студенты проверят свои знания в городской бизнес-игре   КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 06.12.2007 Убить трех зайцев 06.12.2007 Налоговый Навигатор 06.12.2007 Екатеринбург. 21 декабря состоится заседание Клуба бизнес-тренеров 06.12.2007 Деды Морозы отдыхают 04.12.2007 10 лет Институту развития прессы-Урал! 04.12.2007 Восток - дело тонкое 04.12.2007 Первая лекция из курса «CitiАкадемия Финансов и Менеджмента» 04.12.2007 Высокий уровень развития челябинского бизнеса!! 03.12.2007 ШКОЛА ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА 03.12.2007 Язык до Лондона доведет 03.12.2007 Новый Сайт 30.11.2007 ПРАКТИЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ ОТ ЭКСПЕРТА ПО МАРКЕТИНГУ И СБЫТУ 30.11.2007 Презентация 29.11.2007 Успешно завершилась вторая сессия Школы бизнес-тренеров 29.11.2007 Почему сотрудники не любят Ваш бизнес? 29.11.2007 Мастер-класс Лейлы Бабаевой «Имидж бизнес-тренера» 28.11.2007 ВКУСНЫЕ ЗАНЯТИЯ 28.11.2007 Главное профессиональное событие года! 28.11.2007 Бонус 2008 от Иматон - экономичная программа инвестирования средств в развитие вашего персонала 27.11.2007 Счастье - это когда тебя понимают 27.11.2007 Управление дистрибуцией 27.11.2007 Курсы делового и разговорного английского языка 27.11.2007 Новогоднее предложение-скидка 20 % 26.11.2007 Компания FineConsulting предлагает сотрудничество региональным компаниям 26.11.2007 22.11.2007 «Выше всяких похвал!»: Mini MBA в Краснодаре 26.11.2007 16.11.2007 Отраслевой перекос в бизнесе нужно преодолеть 26.11.2007 20.11.2007 «Директорские» курсы оправдывают ожидания 26.11.2007 06.11.2007 Бизнес-образование: бьем рекорды 26.11.2007 13.11.2007 Учиться? Выбор директора: Учиться! 26.11.2007 "Брайтон" едет в столицу 26.11.2007 Бизнесмены Екатеринбурга научатся управлять бизнесом оперативно 26.11.2007 Бюджетное управление для Челябинских организаций! Уникальная возможность построения эффективной финансовой структуры своего предприятия!! 23.11.2007 Для тех, кто любит погорячее ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ В ЯНВАРЕ 09.01.2008 - 12.01.2008 Выставка образования BETT 2008 Лондон, Великобритания 21.01.2008 - 25.01.2008 12ая Выставка-конференция «Телекоммуникации и новые информационные технологии в образовании» Москва 29.01.2008 Выставка "Экономическое и бизнес-образование" Москва 30.01.2008 - 31.01.2008 Выставка "Learning Technologies " Лондон, Великобритания © 2007 Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}