Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах (economics.school.kadry) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.174 RSS

← Июнь 2005 →
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.174 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах

Информационный Канал Subscribe.Ru

ИГ "Дело и Сервис": Открыта подписка на 2-е полугодие 2005 года
Маркетинг в России и за рубежом	Заработная плата: Расчеты. Учет. Налоги.
Менеджмент в России и за рубежом	Консультант бухгалтера
New! Управленческий учет	Налоговая схема России
Финансовый менеджмент	Бухгалтерский учет и налоги в торговле
Кадры предприятия	Бухгалтерская газета
Бухгалтерский учет и налоги	Некоммерческие организации
DIS.RU: Архивы Аннотации Адресная подписка Электронная подписка

Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Управление кадрами организации"

07.06.05 - 14.06.05

Новые статьи в интернет-библиотеке

Особенности правового регулирования труда работников,
заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев,
и работников, занятых на сезонных работах

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Как следует из заголовка статьи, речь идет о временных и сезонных работниках.

Редакцией журнала за последнее время было получено значительное количество писем, в которых содержались просьбы разъяснить те или иные особенности правового положения данных работников. Подобный интерес читателей к такой специфической проблеме первоначально даже вызвал некоторое удивление, поскольку традиционно и работодателей, и работников в основном интересовали и интересуют вопросы, связанные с применением труда на постоянной основе.

Настоящий материал во многом разъясняет причину такого интереса и представляет собой один обобщенный ответ на все вопросы читателей, связанные с временными и сезонными работниками.

В первой части статьи, публикуемой в "КП" № 6 читатели узнают об особенностях трудового договора с временными работниками (когда и с кем можно заключать такие договоры).

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/6/1.html?rdiskp

Скоро выйдет

Кадры предприятия №6

Увольнение руководителя организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ: конституционный аспект
Определяем численность управленческого персонала
"Тонкости" заключения срочных трудовых договоров с главным бухгалтером и заместителями руководителя организации
Практические основания для выбора механизмов мотивации персонала
Невыплата и несвоевременная выплата заработной платы: в поисках справедливости

Открыта подписка на 2-е полугодие 2005 года! >>>

Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi

В данный момент обсуждаются темы:

Общий раздел	Может ли быть проверка из военкомата? Трудовой договор /далее Контракт/ Сколько человек д.б. в ОК? Инструктаж по охране труда Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Делопроизводство	Книги регистрации Штатное Регистрируют ли заявления? Штатное расписание: оклад и надбавки Передача дел Приказ о сокращении численности по факсу Штатное Гражданско-правовой договор т2 Приказ о создании обособленного подразделения Трудовая книжка для уволившегося офицера Регистрация приказа Выдача трудовой Печать отдела кадров на рецензии Запись в Трудовой книжке Журналы регистрации кадровых документов Срочный трудовой договор Штатное расписание Печать на приказах Приказ о вступлении в должность Нумерация Протоколов Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Найм	Оформление на период декретного отпуска Договор на удалённую работу Запись в тр. книжку о совместительстве Подскажите как правильно оформить Трудовой контракт Тесты при приеме на работу (бухгалтер, финансист)? Как оформить северянина График работы совместителей в трудовом договоре Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Отпуска / Отгулы / Праздники	Отпуск по уходу за ребёнком. Премии? Отпуск по беременности и родам Декрет График отпусков Отпуск за период работы с....по......??? Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Стаж	Исчисление стажа дающего право на ежегодный отпуск Как подсчитать непрерывный стаж? Непрерывный труд.стаж у матерей с детьми до 14 лет Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Увольнение	Заявление об увольнении Увольнение за пьянство Кто сталкивался с похожей ситуацией Удержание во время увольнения. Законно ли? Трудовой договор (расторжение срочного ТД) И снова про испытательный срок Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Изменение условий трудового договора	Перезаключение трудового договора Проконсультируйте: Как перевести директора Письменное согласие -это заявление? Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Психология	Помогите, пожалуйста, найти методику!!! Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Выплаты	Отпускные и зарплата Выплаты Увеличение зарплаты Компенсация за неиспользованный отпуск У нас штрафуют за опоздания и уменьшают з/п Надбавка за выслугу лет Выдача авансов Опубликовать сообщение в этом разделе >>>
Работа для кадровиков	Требуется специалист в отдел оплаты труда Вакансия начальника отдела оплаты труда Ищу работу Опубликовать сообщение в этом разделе >>>

Книги в помощь кадровику

По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора

Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.kadry

Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное