| ← Июнь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru
Открыта:
22-12-2001
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по
менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'.
Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства
'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Основные разделы: теория менеджмента, экономика менеджмента, организация
менеджмента, новые технологии менеджмента, отраслевой менеджмент,
финансовый менеджмент, управление международным бизнесом, кадры
менеджмента, управленческий консалтинг, энциклопедия менеджмента,
дискуссионный клуб.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать теоретиков и практиков в области менеджмента: новые книги,
учебные семинары, календарь выставок, проводимые конференции, вакансии.
Статистика
0 за неделю
Основные принципы, структура и механизмы системы государственного управления земельно-имущественными отношениями
В данной статье автор рассматривает текущее состояние системы управления земельно-имущественными отношениями, анализирует задачи, связанные с оптимизацией работы данной системы. Отдельное внимание уделено четырем сегментам системы управления госсобственностью. Предлагаются пути решения проблем, связанных с управлением земельно-имущественными отношениями....
Методология формирования стратегических целей развития региона
Стратегические цели развития территории могут быть связующим звеном между двумя уровнями региональной политики: федеральным и окружным. Для территории можно установить измеримые цели и критерии оценки результатов регионального развития. Задача состоит в том, чтобы корректировать их при стратегическом планировании. Авторский подход к методологии стратегического целеполагания регионального развития основывается на методологических принципах стратегического развития академика Л. Абалкина, а также междисциплинарной методологии исследования региона как субъекта целеполагания. Он учитывает закономерности целеобразования на основе системного анализа и специфику региона как организационной системы....
Европейский опыт взаимодействия стекольной отрасли и государства для обеспечения энергоэффективности
Ключевым принципом, применяющимся в отношениях бизнес-государство в сфере охраны окружающей среды и, в частности, в отношении программ по энергоэффективности, является принцип >. Он заключается в том, что компания-загрязнитель несёт затраты при достижении определенных уровней воздействия на окружающую среду, установленных государственными органами. Опыт использования различных схем платежей за воздействие в Европе велик. Основной целью введения платы была аккумуляция средств, необходимых для совершенствования системы мониторинга атмосферного воздуха. Хотя прямой цели эта мера достигла, основным просчетом системы было отсутствие стимулов для снижения выбросов....
Служить делу или деньгам?
Состоявшийся 5-7 марта в Москве XI Всемирный Русский Народный Собор на тему > высветил большое число проблем, непосредственно связанных с моральными, социально-нравственными, культурно-этическими аспектами деловых отношений, социальной ответственностью и этикой в бизнесе. Эти вопросы давно с тревогой обсуждаются в широких кругах специалистов, учёных и общественных деятелей. Они остаются острыми и трудноразрешимыми не только для российской экономики, но и для многих высокоразвитых стран. Понятия >, > затрагивают сегодня широкий спектр проблем, рассматривать, а главное - решать которые следует на системной, конструктивной основе. Что есть богатство и что есть бедность?...
Стратегическое управление персоналом в области продаж
Стратегическое управление персоналом - это направление в менеджменте, прямо вытекающее из концепции стратегического управления организацией. Планируя, какой должна быть компания через 5-7 лет, умные и компетентные руководители естественно задают себе вопросы: > Подбор сотрудников высокой квалификации и личностных качеств, их последующая адаптация может занять месяцы, а иногда и годы. В ряде случаев, например в инновационных отраслях экономики, нужные кадры необходимо готовить специально. Причем готовить, сочетая профессиональную подготовку с развитием личности человека. А это процесс не только тонкий, но и длительный....
Страхование инвестиционных рисков, специфика контрактных отношений и роль исламской системы инвестирования
Страхование рисков, согласно современной западной модели, предполагает, что застрахованное лицо приобретает страховой полис у страховой компании и делает периодические страховые взносы. В случае наступления страхового случая страховая компания возмещает весь причинённый ущерб или часть его застрахованному лицу. Если же страховой случай за период страхования так и не наступит, то страховая компания получает значительную прибыль от страховых взносов. Традиционная западная модель страхования запрещена в соответствии с Исламской финансовой системой. Альтернативным способом страхования инвестиционных рисков, удовлетворяющим условиям шариата, является исламское кооперативное страхование....
Управление инновациями в повышении конкурентоспособности экономики казахстана
Главной задачей ближайших лет Президент Казахстана назвал повышение конкурентоспособности страны в мировом сообществе. Республика осуществляет "Стратегию индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы". Согласно этой стратегии, основу конкурентоспособности экономики должен составить высокотехнологичный сектор промышленности. (В Казахстане он практически отсутствует: в последние годы (с 2003 года) суммарное производство наукоёмкой продукции составляло около 1% в структуре ВВП. Это - капля в ведре воды). Ключевое значение в формировании такой инфраструктуры имеют технологические инновации....
Совершенствование управления условиями и охраной труда в промышленных компаниях
Производственный травматизм в промышленности России высок. Хотя коэффициент производственного травматизма (числа пострадавших на 1000 работников) уменьшается (по России с 5.5 в 1995 г. до 3.4 в 2004 г.), уровень производственного травматизма в нашей стране существенно выше, чем в экономически передовых странах. Серьезных улучшений условий труда в России нет. Доля занятых в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим нормам, в общей численности работающих выросла с 17.5% в 1999 г. до 21.3% в 2004 г. Деятельность по улучшению условий и охраны труда должна включать основные направления, на которых следует остановиться подробнее....
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе
Кризис в экономике и промышленности, трансформация трудовых отношений в современной России усугубляются тем, что коллективы предприятий и организаций формируются из личностей, одновременно разделяющих ценности трёх противоречащих друг другу типов общества: традиционного, индустриального, информационного. Часто складывается ситуация, когда руководство и высший менеджмент разделяют ценности и живут в ритме постиндустриального общества, средний менеджмент (уровень начальников цехов, участков, мастеров) работают в ритме индустриального общества, а рабочие, низовые инженерно-технические работники существуют в традиционном обществе. Это осложняет управление трудовыми отношениями в России....
Вопросы карьерного роста персонала на малом предприятии
В статье приводятся результаты социологического исследования организационной культуры малого предприятия. Данные иллюстрируют степень вовлеченности сотрудников в работу фирмы, перспективы карьерного роста, взаимоотношения с руководством и т.д. Автор постарался раскрыть содержание одной из актуальных проблем современного малого предприятия: как добиться эффективности его функционирования....
