Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новый проект Юрия Мороза

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 535.757 RSS
←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
06.04.2010
08:53:03
21:05:06
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20.04.2010
07:56:10
19:56:17
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 22 выпусков (2-3 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://www.shsd.ru
Открыта: 27-12-2000

Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

535.757 подписчиков
-315 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа Своего Дела


Школа своего Дела Юрия Мороза (ШСД)
WWW.SHSD.RU Выпуск N2841 от 2010-04-18

ПОСТУПИТЬ В ШСД!

Кто чем делится?

Вы хотите уверенность – она есть у меня. И я с вами ею делюсь.

У вас есть сомнения – они мне не нужны. Делитесь ими с теми, кого вы любите.

*** Что ВЫ(!) можете сказать, чтобы убедить поступать в ШСД, тех, кто сомневается?: ***
Как минимум, в ходе ШСД понимаешь, что офисные работники - это ДЕТИ, неспособные прокормить себя самостоятельно. Для них ВЗРОСЛЫЕ устраивают детский сад: с правилами, расписанием, воспитателями, обучающими играми, наказаниями и поощрениями.

Если ДЕТИ ведут себя хорошо, то ВЗРОСЛЫЕ их кормят, поят, учат, дают конфетки и развлекают на корпоративах.

Если плохо - ругают и оставляют без обеда.
ШСД - для тех, кто хочет ПОВЗРОСЛЕТЬ.

*** Главная мысль, которая вас побудила учиться?: ***
К старости страшно осознать, что за гроши продал свою жизнь дяде.

*** Доходы выросли с начала обучения в (2,5,10,30) раз.: ***
2

*** Что ВЫ(!) можете сказать, чтобы убедить поступать в ШСД, тех, кто сомневается?: ***
Я - хорошая мама :)). Мой бизнес интересен моим детям. Я много времени провожу дома. У меня нет необходимости "сдавать" детей в дет. сад.  Мой доход за время декретного отпуска не только не сократился, но и увеличился в несколько раз.

*** Главная мысль, которая вас побудила учиться?: ***
Зачем учиться на своих ошибках, когда можно учиться на чужих.

*** Доходы выросли с начала обучения в (2,5,10,30) раз.: ***
8

*** Что вызывает в Вас жалость (к себе, к другим). Приведите пример из жизни.: ***
Интриги, и люди интригующие. Этим можно восхищаться в кино, но в жизни они вызывают омерзение и жалость.

*** Что сказать собеседнику (Вам), чтобы перестал ныть, жаловаться, разводить сопли?: ***
Это очень грустно. Давай сделаем что-нибудь веселое!

*** Что ВЫ(!) можете сказать, чтобы убедить поступать в ШСД, тех, кто сомневается?: ***
Не сомневайся. Пробуй.

*** Главная мысль, которая вас побудила учиться?: ***
Хотела узнать, что это такое.

*** Доходы выросли с начала обучения в (2,5,10,30) раз.: ***
15

*** Что ВЫ(!) можете сказать, чтобы убедить поступать в ШСД, тех, кто сомневается?: ***
У меня не было денег, не было и бизнеса. Но случилось чудо, получила наследство и полгода мучилась, выбирая вид деятельности. Но все выбранные идеи бизнеса требовали денег больше, чем у меня было. Лучше бы я мозги в наследство получила... Деньги вложила в недвижимость и ШСД.

*** Главная мысль, которая вас побудила учиться?: ***
Научиться не зависеть от денег

*** Доходы выросли с начала обучения в (2,5,10,30) раз.: ***
4

*** Что сказать собеседнику (Вам), чтобы перестал ныть, жаловаться, разводить сопли?: ***
Все мои, а так же выслушивание чужих соплей, забирают у меня силу.
Нужно побудить собеседника  к действиям, если не помогает, прекращаю общаться.

*** Что ВЫ(!) можете сказать, чтобы убедить поступать в ШСД, тех, кто
сомневается?: ***
Хотите жить как все в полной ж..., ездить на кредитном авто и с веревкой в виде ипотеки на шее - в ШСД вам делать нечего!!!

*** Главная мысль, которая вас побудила учиться?: ***
Все в моих руках и только в МОИХ

*** Доходы выросли с начала обучения в (2,5,10,30) раз.: ***
5

*** Зачем вы ищете нового знания, если старое не применили?: ***
Не ищу, перечитываю предыдущие материалы.

*** Узнайте у мастеров по БИ и спорт. тренеров про их проблемы с учениками:: ***
Начинают учить сами, еще не научившись.

Секрет, который на поверхности. Вся Школа своего Дела (ШСД) – это лишь подготовительный уровень. Такой вот подготовительный уровень, рядом с которым никакой самый престижный ВУЗ не поставишь. Не смотрится.

Все, что продается, четко делится на 2 категории.

Раз. То, что повышает ваш престиж, тешит ваше Эго, раздувает вашу самооценку. (Это, например, САМ ТОВАРИЩ ДИПЛОМ Престижного Вуза).

Два. И то, что снижает ее.

ШСД снижает самооценку при одновременном росте дохода. Более того, чем выше эти доходы – тем меньше должны быть понты – это залог дальнейшего роста.

Как только начинаются понты и выпендреж – начинается падение.

Бедные – очень падки на внешние признаки успеха. Порши, яхты, отдых на Мальдивах и Сейшелах, приемы закрытые и прочая лабуда.

Об этом приходится говорить, и демонстрировать, потому что эти люди не видят, ну просто не видят, (глазки у них закрыты) – внутреннего. А именне внутреннее является причиной внешнего, а не наоборот.

Сынки министров, которые были богаты как Крезы, в начале перестройки, и которым деньги и бизнесы просто дали папы, давно все разорились. Исключений нет.

Потому что они так и не поняли, что причина, а что внешнее.

Важно! Лузеры не понимают, что если он будут на Порше, они и останутся лузерами. Один мой знакомый, которому я давал ездить на своей машине, подъезжал к кафе в центре города, где большие окна, и затем выпендривался там перед официантками и снимал их.

Как не пыжился он, выше официанток он не поднялся в своих знакомства. И дело не в социальном положении официанток и не их профессии. Дело в его менталитете.

Он искал тех, кто победнее, чтобы он покруче выглядел на их фоне. А не выглядел. Все равно никто его не уважал. Ничего атрибуты и аксессуары не дают, даже на бедных не действуют (если внутреннего нет), а уж богатые и подавно на это не ведутся.

И последнее.

Секрет, который на поверхности. Вся Школа своего Дела – это лишь Подготовительный Этап. Где желающие учатся учиться (учиться, увы практически никто не умеет) и учатся быть благодарными.

Учиться действительно не умеют, - что и доказывает огромная разница в результатах.

А что такое настоящее обучение? Это личное, очное обучение. Не больше 10-ти человек.

1.     Самых благодарных (значит, ценят то, чему их учат).

2.     И самых результативных (значит, умеют учиться).

И критерии именно в таком порядке. Правило Парето применимо и к ученикам. Внимание 20%, которые внесли 80% благодарности. А затем из них 20% - которые дали 80 процентов результатов.

*** 

Кстати, помните 2 основных критерия кадровой политики:

1.     Лояльность

2.     Компетентность.

Как вы видите, лояльность, на первом месте. И понятно почему. Почему слово лояльность? Да слово честность уже просто устарело. Так оно стало редко, что и ожидать ее не стоит. Хотя бы лояльность.

Юрий Мороз. Кто видел отзывы – тот имел возможность принять решение. P.S.

1. Остальным – СПАТЬ!

2. Зомбирую ВАС на спокойное ожидание пенсии. И держитесь дети мои за ту работу, что у вас есть, а то, не дай Бог, вообще никакой не будет!
Архив рассылки "Школа Своего Дела" 
Копировать только при указании имени автора и ссылки на сайт www.SHSD.ru
В избранное