Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #17 (120)


 
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям


  • В еврейскую общину прибыл губернатор. Он знакомится с прихожанами и спрашивает раввина:
    - Скажите, господин раввин, родились ли в вашем городе какие-либо великие люди? Раввин задумался:
    - Нет, ваша светлость... Я уже тридцать лет служу здесь в качестве раввина и все это время рождались только... малые дети!
    Мы сегодня собрались по поводу рождения в ceмъе первенца. Пожелаем ему стать великим человеком! Пусть мои слова сбудутся!
  • Человек собрался жениться на милиционерше. Она его предупреждает: "Только имей в виду: перед тобой оборотень в погонах. Ночью - я бревно".
  • Мозг, хорошо устроенный, стоит больше, чем мозг, хорошо наполненный.
    Монтень Мишель де
  • Оптимист - это бывший пессимист, у которого карманы полны денег, желудок работает превосходно, а жена уехала за город.

»Все афоризмы

Директор завода в Свердловской области уволен за невыплату зарплаты

  • Источник: ИА "REGNUM"
Как сообщило агентство REGNUM Новости, в управление Генеральной прокуратуры РФ в Уральском федеральном округе поступило коллективное обращение работников Режевского щебёночного завода Свердловской области о грубом нарушении администрацией предприятия их трудовых прав и длительных невыплатах заработной платы. В ходе проверки изложенные заявителями факты подтвердились.

Новая волна

  • Источник:
Ухудшение платежеспособности предприятий, а также нежелание банков кредитовать в прежнем объеме может привести к второй волне кризиса в экономике и сохранению темпов спада ВВП, притом что в третьем квартале вполне вероятно оживление. С таким прогнозом выступил замминистра экономического развития Андрей Клепач.

Несмотря на кризис, питерские компании продолжают повышать зарплаты своим работникам

  • Источник:
Компания AVANTA Personnel провела очередной обзор заработных плат и компенсаций в Санкт-Петербурге. Исследование показало, что с начала года только 16% компаний повысили заработные платы для всего штата, еще в 14% повышении было проведено для отдельных групп сотрудников. В большей части компаний повышение было проведено в апреле-мае, часть работодателей также сделала это в январе. При этом, при принятии решения о пересмотре и определении его величины, компании прежде всего учитывали результаты собственной деятельности и величину инфляции, тогда как еще полгода назад наибольшее влияние на повышение оказывал дефицит на рынке, подталкивающий компании повышать зарплаты.

В сфере услуг стали меньше улыбаться

  • Источник: POINT.RU
С наступлением кризиса сотрудники сферы услуг стали менее доброжелательны к клиентам. К такому выводу пришли сотрудники Всемирной ассоциации провайдеров услуг Mystery Shopper (MSPA), проведшие пятое по счету исследование "Отчет по улыбкам – 2009". Цель данного исследования - выяснить уровень доброжелательности сервиса в разных странах.

Тарифная песня

  • Источник: Журнал "Профиль"
  • Автор: Евгений Потапов
Минфин планирует повысить тарифы по ОСАГО. Население гадает: то ли это очередная обдираловка, то ли реальная возможность повысить объемы выплат.

О.Дерипаска близок к реструктуризации половины долгов "Базэла", достигавших к началу кризиса около 25 млрд долл

  • Источник: Информационное агентство "МФД-ИнфоЦентр"
Олег Дерипаска близок к реструктуризации половины долгов "Базэла", достигавших к началу кризиса около 25 млрд долл. Как сообщили «Ведомостям» представитель En+ и подтвердили несколько банкиров, комитет кредиторов En+ Group подписал условия соглашения с компанией о реструктуризации долга на 1 млрд долл.

В России пьют трое из четырех

  • Источник: Деловой Петербург
Три четверти россиян употребляют спиртные напитки, а каждый 12–й делает это несколько раз в неделю, выяснил ВЦИОМ. За последние годы люди стали пить чаще, а задумываться о пользе антиалкогольных кампаний сильнее.

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Партнет АССА. Gold level
Дневной (стационарный) курс
 59-я группа60-я группа61-я группа
Вводная часть18 - 22 августа15 - 19 сентября13 - 17 октября
Обзорная часть16 - 20 ноября23 - 27 ноября23 - 27 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Вечерний курс
 11-я группа12-я группа
Вводная часть10-12; 16-17; 24-26 сентября10-12; 16-17; 24-26 декабря
Обзорная часть12-14; 18-19; 21; 25-26 ноября4-6, 11-13, 24-25 февраля
Вечерние занятия – 4 академ. часа (17.30 – 20.45), суббота – 8 академ. час. (10.00-17.10)

Самостоятельное (самостоятельное обучение)

ЭКЗАМЕН – 10 декабря 2009 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"


Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности (МСФО)
72 часа,
экзамен
Дневной курс25 - 29 августа5 - 9 октября
Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент
72 часа,
экзамен
Дневной курс25 - 29 августа29 сентября - 3 октября
Диплом: "Профессиональный внутренний аудитор" «Professional Internal Auditor» (PIA)
72 часа,
экзамен
Дневной курс28 сентября – 2 октября21 – 25 декабря

Спирт перестал быть наркотиком

  • Источник: Деловой Петербург
  • Автор: Наталья Матюкова
Об алкоголе как генном оружии, который является одним из инструментов глобальной системы надгосударственного управления, рассказал ректор Санкт–Петербургского Государственного аграрного университета Виктор Ефимов.

Уралхиммаш преодолевает кризис

  • Источник: Газета "Финансовые Известия"
Год назад на одно из крупнейших российских машиностроительных предприятий - Уралхиммаш - пришла новая команда менеджеров, получившая от акционеров задачу вывести завод из кризиса. О том, каких результатов удалось добиться за этот год и какие изменения произошли на предприятии, корреспонденту "Известий" Ивану Пантелееву рассказал генеральный директор Уралхиммаша Олег Данченко.
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Иванова Юлия Ниловна

29 - 30 сентября

Бюджетирование on-line

Автор: Иванова Юлия Ниловна

Лучшие работодатели в россии

  • Источник: Журнал "Карьера"
Эксперты предрекают трудности выпускникам и студентам, решившим искать работу этим летом и осенью. Однако, есть работодатели, готовые помочь молодым специалистам. Компания Graduate и журнал «Карьера», при информационной поддержке электронного журнала о карьере iGraduate представляют ежегодное исследование TargeT («Рейтинг лучших работодателей»)

Влияние без власти

  • Источник: Элитариум
  • Автор: Марк Кролл
Влияния без формальной власти можно добиться благодаря «закону взаимности» — почти универсальному убеждению людей, что за проделанную ими работу нужно платить, что один хороший или плохой поступок порождает другой. Поскольку люди уверены, что их действия будут вознаграждены в той или иной форме, на них можно воздействовать.

Кому в кризис нужны инновации?

  • Источник: E-xecutive
  • Автор: Евгений Синяков
Никому, и так бы свести концы с концами, скажете вы. Позиция предсказуемая и легко объяснимая, однако она не подходит руководителям, которые в этот сложный период не ждут помощи извне, а активизируют ресурсы компании и делают ставку на «инновационную» модель управления. Об ее особенностях, преимуществах и реальных примерах внедрения – в материале Евгения Синякова.

Оценка персонала – где объективность?

  • Источник: Журнал "Власть денег"
Вопрос объективности оценки кандидатов либо работающих сотрудников остается в HR-сообществе одним из самых острых и дискуссионных. Ведь результат оценочной работы, независимо от используемых методик, в большой мере зависит от того, кто ее проводит.

Рекламная пауза

  • Источник: Еженедельник "Smartmoney"
  • Автор: Ксения Болецкая
Ночной кошмар. Ровно такими словами описывает первую рабочую неделю января 2009 г. директор по рекламе SmartMoney Ольга Орешникова. Из крупных рекламодателей еженедельника первыми отказались от запланированного размещения Toyota, Volvo и другие участники авторынка. На новогодние каникулы Орешникова уходила с отличным заделом — по состоянию на конец 2008 г. у нее была, говоря языком рекламщиков, забукирована, то есть предварительно забронирована, но не оплачена реклама, закрывающая 30% бюджета SmartMoney на 2009 г. Но в январе задел растаял как дым: рекламодатели стали отказываться от прежних намерений. В феврале-марте ситуация не улучшилась, что в итоге и привело к приостановке выпуска журнала.

Руководство США неадекватно

  • Источник: FinTimes.ru
  • Автор: М. Хазин
Вице-президент США Байден после посещения «своих сукиных сынов» (фраза президента США Эйзенхауэра в адрес диктатора Никарагуа Сомосы: «Он, конечно, сукин сын, но он – наш сукин сын») дал одному из средств массовой информации своей страны интервью, в котором довольно жестко прошелся по России. Грубо говоря, он сказал о том, что весь потенциал, который достался нам от СССР, быстро приходит в негодность, у нас нет ресурсов, чтобы его сохранить (как технических, так и демографических), и не пройдет и нескольких лет (Байден заявил о 15 годах), как Россия придет на поклон к США. При этом он сказал несколько слов о том, что «не нужно загонять Россию в угол», нужно вести себя с ней нежно и тихо, поскольку никуда она не денется, и т. д. и т. п.

Четыре принципа эффективного тайм-менеджмента

  • Источник: Еженедельник "На стол руководителю"
  • Автор: Людмила Возвахова
Ваши сотрудники постоянно что-то не успевают? Научите их правильно распоряжаться своим рабочим временем, и вам не придется прибегать к авторитарным мерам.

«Эксперт» №29

В номере

  • Пора готовиться к следующему заезду
  • Стремя, породившее феодализм
  • Как русские ученые меняли приоритеты
  • Вспышка, пламя и ужасный звук
  • Доменная революция
  • Триумф пластмассового мира
  • Мы плывем вперед — это невероятно!
  • Скелет индустриальной экономики
  • Без помощи бога

«На стол руководителю» #29

В номере

  • Персонал: адаптация, управление, контроль
  • Четыре принципа эффективного тайм- менеджмента.
  • Существуют ли законные методы минимизации налогов?
  • Как передать бухгалтерию на аутсорсинг, не утратив рычаги контроля?

Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

Автор: Дж. Стюарт Блэк , Хэл Б. Грегерсен

От издательства:

Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.

Кризис

Автор: А. Хинштейн, В. Мединский

От издательства:

Мировой кризис - почти как третья мировая война: все им пугают, но никто его по-настоящему еще не прочувствовал. Но так ли страшен черт, как его малюют?
Кризис - вполне естественное состояние для России. Их было великое множество - во все века, при всех правителях, - столько, что о большинстве мы уже давным-давно забыли.
И зря. Потому что кризис - это всегда шанс. Вопрос лишь в том, что им надо уметь правильно воспользоваться.
Сегодня - этот шанс у нас в руках. И от того, как мы распорядимся им, зависит судьба не только России, но и всего мира...
Александр Хинштейн и Владимир Мединский знают о кризисе все, и своими знаниями они готовы поделиться с читателями.

Август

Сентябрь

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы / Разработка и продвижение

В избранное