Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Октябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #15 (146)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #15 (146)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИПФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

12 - 13 ноября
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений в 2009 - 2010 г.г.

Актуальная тема 2:

28 октября
АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения



Афоризмы
  • Богу угодно качество нашего труда, а не его количество.
    Ганди М.
  • В Одессе, когда устраиваются на работу, первым делом спрашивают: "Что я с этого буду иметь?" и только потом: "А что я буду делать?"
    Одесситы
  • Согласно дополнений к антикоррупционному закону, в случае похищения или мошенничества на сумму более 1 млн. евро – этот случай будет считаться недоразумением.
  • Юная секретарша - директору:
    - Надеюсь, вы понимаете, что моя зарплата не соответствует моим способностям...
    - Знаю, знаю, но не могу же я дать умереть вам с голоду!
  • - Сегодня ходил к директору и поставил ему ультиматум!
    - Да ну! И что же ты ему сказал?
    - Или он повышает мне зарплату, или я увольняюсь!
    - И чем все закончилось?
    - Достигли консенсуса: он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.

» Все афоризмы

Новости

В каких странах проще всего трудоустроиться

  • Forbes
  • Сара Пек
Не можете найти работу? Возможно, вы просто недостаточно далеко ищете. Возможности трудоустройства сейчас очень сильно различаются в разных концах света. Кадровое агентство Manpower опросило больше 60 000 работников по всему миру. Всем им задавали один и тот же вопрос: «Как, вы считаете, изменится занятость в вашем регионе к концу этого года по сравнению с нынешним состоянием?» Основываясь на ответах людей, работающих в 36 странах и десятках отраслей, компания определила места, где рынок труда на подъеме. Для этого было посчитано «ожидание занятости» — разница между долей тех, кто смотрит в будущее с оптимизмом, и тех, кто не ждет роста числа рабочих мест.

7 компаний прошли аккредитацию в области проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

  • Журнал "Кадровое дело"
Многие из компаний, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест подавали заявления и пакет документов на аккредитацию, но не смогли пройти ее, несмотря на довольно либеральные требования, заложенные в Приказе 205н от 01.04.2010, и заявительный порядок аккредитации, сообщает пресс служба Института труда.

Охрану труда усилят штрафы

  • Газета.ру
  • Ольга Танас
«Готовятся поправки, усиливающие административную ответственность за нарушения законодательства об охране труда. За различные правонарушения предполагается увеличить штрафы от двух до десяти раз», – заявил премьер-министр Владимир Путин, выступая на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России(ФНПР).

Усиление ответственности за обеспечение безопасности труда работников

  • Журнал "Зарплата"
Президент подписал Федеральный закон от 27.07.2010 № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте», вносящий изменения в КоАП РФ и Федеральный закон от 21.07.97 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда

  • КАДРОВИК.РУ
Согласно рейтингу SuperjobТОП-20, в августе структура спроса на рынке труда не претерпела значительных изменений по сравнению с аналогичным исследованием, проведённым в июле 2010 года. Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru.

Топ-10 самых волнующих и неразрешимых вопросов

  • Московский комсомолец
Из более миллиарда были выбраны десять

Обсудить или потрындеть?

  • Газета "Экономика и время"
  • Николай Ягур
В Пскове создана открытая для всех желающих дискуссионная площадка. Что?то вроде действующего уголка оратора в лондонском Гайд-парке или оставшегося в глубокой старине псковского вече
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



Партнет АССА. Gold level

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

 16-я группа (вечерняя)73-я группа74-я группа
Вводная часть23-24-25 декабря, 20-21-22 января, 2-3 февраля14 - 18 декабря25 - 29 января
Обзорная часть17-18-19, 24-25-26, 30-31 марта16 - 20 мая16 - 20 мая

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 9 июня 2011 г. (четверг)

Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

МСФО и Финансовый учет (72 часа)9 - 13 ноября13 - 17 декабря
Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)26 - 30 октября7 - 11 декабря
Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)6 - 10 декабря
Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)15 - 19 ноября
Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор (72 часа)23 - 27 ноября
Управление инвестициями (72 часа)-
Интервью

Вы уволены!

  • Российская газета
  • Елена Новоселова
Высокопоставленный чиновник узнает об увольнении из газеты, крупный деятель культуры - от охранника театра. Дикость? По отношению к слабым, как убеждал нас классик, судят о цивилизованности общества. Но уволенный и есть слабый и психологически подавленный человек.

7 вопросов Григорию Перельману, математику

  • Русский репортер
  • Юлия Гутова
На минувшей неделе математик Григорий Перельман после некоторых раздумий окончательно отказался от премии американского Института Клея в миллион долларов. Ранее он проигнорировал присуждение ему медали Филдса, которую называют математической Нобелевкой. «Почему Перельман не хочет денег?» — этот вопрос стал загадкой года. «Русскому репортеру» удалось поговорить на эту тему с Григорием Яковлевичем по телефону
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Статьи

Развитие корпоративных компетенций для реализации стратегических целей и конкурентноспособности предприятий

  • НОУ "ИПП"
  • Шабанова Галина Павловна
Практика показывает, что обычно корпоративное сознание строится вокруг стратегии, миссии, целей, приоритетов на рынке, конечных продуктах, прибыли и т. п., компании не имеют ясного представления о ключевых и не ключевых компетенциях. А ведь создание компетенций является своеобразным трамплином для прыжка компании в будущее. По сути, конкуренция между фирмами – та же гонка за освоение компетенций, как и гонка за положение и влияние на рынке.

Подарки в деловом этикете

  • Журнал "Секретарское дело"
  • Константин Балакин
В деловом протоколе и бизнес­этикете далеко не последнее место занимает практика дарения подарков. И чем выше уровень партнеров, тем большее внимание уделяется данной практике. Деловые подарки условно можно разделить на две группы: сувениры и, собственно, полноценные подарки.

Возможно ли при заключении трудового договора с работником установить заработную плату в виде процента от выручки?

  • Audit-it.ru
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу...

Как сформировать отношения с подчиненными

  • Элитариум
  • Ю.П. Плaтoнoв, доктор психологических наук, профессор СПбГУ, заслуж. работник высшей школы РФ
Благоприятная рабочая атмосфера — один из мощных факторов мотивации. Формирование взаимоотношений является прямой обязанностью руководителя. Невозможно с математической точностью и определенностью описать все взаимоотношения между людьми вообще или руководителем и подчиненными в частности. Однако, чтобы снизить уровень неопределенности, мы можем рассмотреть такие взаимодействия в системе координат, которая будет состоять из нескольких осей.

Оформляем должности, не соответствующие ЕТКС и квалификационному справочнику должностей

  • Audit-it.ru
В организации некоторые должности не соответствуют ЕТКС и квалификационному справочнику должностей. Как правильно их переоформить? Какая запись делается в трудовой книжке?

Положение о защите персональных данных

  • КАДРОВИК.РУ
  • Лариса Санкина, доцент РГГУ, Москва
Любая кадровая служба ежедневно имеет дело со сведениями, которые законодательство РФ определяет термином «персональные данные». Обращаясь к этой теме, следует иметь в виду, что в Российской Федерации разработана достаточная законодательная база, регламентирующая работу с данной категорией информации.

Что мешает руководителю повысить эффективность организации

  • Фактор Роста
  • Беляева Любовь
Кто может ответить на вопрос: «Что удерживает руководителей от передачи части Бизнес Процессов организации на аутсорсинг?» и Что мешает руководителю повысить эффективность организации.

Главные святыни

  • XXL-online
  • Василий Крабиков
Краткий путеводитель по главным святыням всех четырех мировых религий.

Проверки ФСС: готовность номер один

  • Журнал "Кадровое дело"
  • Митрофанова Валентина, генеральный директор Института профессионального кадровика, к.э.н.
С 1 января 2010 года произошли изменения в порядке расчета страхового стажа, уплаты взносов в Фонд социального страхования, а также в порядке проведения проверок. Все эти изменения, несомненно, необходимо отслеживать кадровой службе. Например, от того, насколько правильно вы рассчитаете страховой стаж, будет зависеть, примет ли фонд к зачету выплаченные средства. Рассмотрим основные вопросы, на которые работодателю стоит обратить внимание, чтобы пройти проверку ФСС успешно.
Семинары, мастер классы, тренинги
12 - 13 ноября

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений в 2009 - 2010 г.г.

Автор: Андреева Валентина Ивановна
28 октября

АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения

Автор: Арсланова Юлия Ивановна
2 ноября

УВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
12 ноября

Конференция. Международный День Управления Проектами

Организаторы: ООО "ИПП"
Центр бизнес-образования проектного менеджмента
Представительство Microsoft в Санкт-Петербурге
Журналы

«КАДРОВИК.РУ» #8

В номере

  • Как правильно отказать кандидату на должность
  • Положение о защите персональных данных
  • Мотивация надолго: как создать внутренний драйв для эффективных сотрудников
  • Каждый кадровик должен знать…
  • Ликвидация и сокращение штата: как действуем?
  • Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров: способы, участие профсоюзов
  • Внимание! Ошибка
  • Юридическая помощь

«Кадровое дело» #9

В номере

  • Положение дел
  • Трудовое законодательство
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление персоналом
  • Трудовой спор
  • Правовая база для кадровика
  • Диалоги с читателем
Литература

Коучинг. Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга

Джули Стар

От издательства:

Коучинг, глубинные основы которого базируются на психологических принципах и моделях, способствует пониманию и осмыслению человеком своих возможностей, которые он при достаточной мотивации может успешно реализовать в своей деятельности. Книга раскрывает суть коучинга, подробно описывает процесс и методики его проведения и необходимые для этого навыки, а также рассказывает о том, как стать коучем-профессионалом. Она может послужить незаменимым практическим пособием и для коуча, призванного поддерживать своего подопечного в его стремлении к успеху и удовлетворению, и для менеджера, которому пригодятся новые знания в работе с командой, и для советника, которому будет полезна эта информация, и для всех тех, кто заинтересован в развитии собственной личности, стремясь к эффективности во всем - в работе, в личной жизни или в спорте. Для коучей, настоящих и будущих, менеджеров и их руководителей, а также консультантов.

Эффективный персонал. Золотая рыбка не может быть на посылках

Валентина Горчакова

От издательства:

Корабль социализма потонул давно, и все мы плаваем в безбрежном море новых экономических отношений. Свободу получили все, а вот кто и как сможет ею воспользоваться - это наш выбор, и лучше, если он будет осмысленным. Профессионализм или продажность (может, халтура), экономическая независимость или новое рабство, и не пора ли уже делать работу над ошибками?

Календарный план

Октябрь

27 - 30 октябряДля аудиторов. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
28 октябряАРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения

Ноябрь

1 ноябряСоздание эффективного рекламного сообщения
2 - 3 ноябряМСФО в банках и лизинговых компаниях
2 ноябряУВОЛЬНЕНИЕ работника: практические рекомендации
9 - 10 ноябряОценка и прогноз финансовых возможностей компании. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ
9 - 13 ноябряДиплом ИСФМ. МСФО и Финансовый учет
10 - 11 ноябряТРАНСФОРМАЦИЯ финансовой ОТЧЕТНОСТИ российских компаний в соответствии с МСФО
12 - 13 ноябряКАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений в 2009 - 2010 г.г.
17 - 20 ноябряДля аудиторов. Внутренний аудит
17 - 18 ноябряУправление эффективностью бизнеса
18 - 19 ноябряТрудовой договор. Новое в законодательстве о труде
22 - 26 ноябряДиплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор
23 - 27 ноябряДиплом ИСФМ. Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор
24 - 27 ноябряДля аудиторов. Бухгалтерский управленческий учет
29 - 30 ноябряБюджетирование on-line
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное