Один хороший знакомый и предприниматель с солидным опытом на днях рассказал историю.

Пытался он дать объявление на хедхантере, что ему в компанию требуются сотрудники с зарплатой от 100 000 рублей. На что система ему выдала предупреждение - «Вы получите крайне мало откликов. Пожалуйста, уменьшите обещанную заработную плату» (не дословно, конечно).

Надо заметить, что хедхантер не пренебрегает статистикой и скорее всего, так бы и произошло. При всех постулатах «хочу больше зарабатывать» и жалобах на то, что «денег нет», людям банально страшно идти на такую зарплату. Хотя работа эта, честно говоря, не сложнее, чем у большинства.

Мало ли там в голове тараканов у людей намешано на счет больших денег - не знаю. Но уровень притязаний в целом, очень печальный.

А многие компании (хоть и не все), ведь готовы зарабатывать больше вместе со своими сотрудниками. Им выгодны амбициозные люди, которые могут сотрудничать из позиции «выигрыш - выигрыш».

Что же делать? Как же найти такие возможности? Ответ несказанно прост.

Чтобы такие возможности найти, нужно такие возможности ИСКАТЬ.

Постоянно искать и пробовать себя в них.

Вот такая вот банальность.

На сегодня все.

PS. - Ну а тем, у кого все еще меньше 100 000 в месяц, рекомендую посмотреть вот это видео - http://businesstricks.ru/startup/free.html

PPS. - А мораль сей басни такова «Кто боится больших денег, тот навсегда останется бедным»  Юрий Мороз.