Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.127 RSS
←   Октябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.127 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск 30. Отношения с коллегами по работе


Информационный Канал Subscribe.Ru
Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск №30
Добро пожаловать на обновленный сайт efamily.ru

Открылась новая версия сайта нашего журнала. Мы постарались учесть все пожелания наших читателей.

Итак, кратенько, что же собственно появилось:
- новый дизайн всех наших страниц;
- появились изображения рядом с каждой статьей - они выбираются автоматически, в зависимости от принадлежности статьи к той или иной рубрике (сделано это для того, чтобы каждый раз Вы видели другое изображение, иногда получается довольно таки забавно);
- появился поиск, как по статьям, так и по рубрике вопрос-ответ;
- вопросы и ответы в рубрике вопрос-ответ публикуются мгновенно (правда иногда нехорошие люди публикуют всякие гадости, которые мы будем сразу же, как только заметим, удалять);
- в рубрике вопрос-ответ новые вопросы или вопросы, с новыми ответами теперь размещаются в самом начале списка;
- в рубрике вопрос-ответ появился фильтр, позволяющий увидеть все вопросы без ответов, все новые вопросы, все вопросы, на которые недавно отвечали и многое другое.

Также в ближайшее время появятся и многие другие функции. Поэтому проявляйте активность, пишите (info@efamily.ru), что же Вам еще хотелось бы увидеть на страницах нашего и Вашего журнала.

Надеемся, что читать наш журнал стало еще легче, а пользоваться его сервисами еще удобней.

Очень хотелось бы, чтобы все эти изменения были к лучшему. Также хотелось бы пожелать всем нашим читателям исполнения всех их желаний, счастья, здоровья и благополучия.

И последнее на сегодня пожелание. Верьте в себя и помогайте верить в себя окружающим. Спасибо, что остаетесь с нами. Спасибо, что Вы просто есть.
Отношения с коллегами по работе

 В данной статье мы приведем несколько общих советов о том, как же вести себя с коллегами по работе.

Будьте лаконичны
Если Вам необходимо обсудить какую-то проблему либо ситуацию с коллегами, будьте лаконичны, цените время каждого человека.

Сообщайте сотрудникам результаты их работы (в случае, если Вы, к примеру, возглавляете отдел)
Если, ваши сотрудники не успели сделать работу в срок, вы всегда сообщайте им об этом. Только делайте это правильно: "если мы не успеем что-то подготовить в срок, тогда у нас могут возникнуть некоторые сложности" либо "тогда у нас не будет времени все тщательно проверить". При этом, всегда используйте местоимение "мы".

Предварительно готовьтесь ко встречи
К примеру, если вы собираетесь встретиться с директором для того, чтобы обсудить какую-то проблему либо ситуацию, сперва проработайте ее самостоятельно, подумайте, что Вас тревожит больше всего, какие еще вопросы вы бы хотели поднять, зафиксируйте все на листе бумаги. Затем, договоритесь о встрече. Во время беседы ведите себя как деловой человек.

Не жалуйтесь
Следите за тем, что и с кем Вы обсуждаете на работе. Старайтесь не жаловаться Вашим коллегам, поскольку Вы можете просто подорвать свою репутацию. Если Вам тяжело, напишите о Вашей проблеме в специальную интернет-службу, Вас обязательно выслушают и дадут дельный совет.

Сдерживайте свои эмоции
Не позволяйте себе выливать Ваше недовольство, гнев и др.отрицательные эмоции на Ваших коллег. Конечно, всегда и всем необходима разрядка, так сделайте ее следующим образом: напишите себе письмо о том, что вы сейчас чувствуете, на кого злитесь и т.д. В письме откровенно напишите все, что хотите, и отправьте его себе на электронный ящик. А вечером можете его прочесть.

Не принимайте все на свой счет
Воспринимайте любую критику как критику по отношению к Вашей работе, а ни к Вам самим. Не позволяйте никакой критике отразиться на Вашем чувстве собственного достоинства.

Говорите по существу
Старайтесь не отступать от темы, даже если ваши коллеги невзначай отступают от темы, просто мягко старайтесь обратить их внимание к той проблеме, которую Вы хотели бы с ними обсудить. Перед беседой вы можете даже зафиксировать основные пункты беседы на листе бумаги, чтобы не забыть, о чем Вы хотели поговорить.

Держите всех в курсе дела (в случае, если Вы, к примеру, возглавляете отдел)
Старайтесь всегда заранее информировать Ваших сотрудников о важных событиях, сроках и т.д. Никто не любит, когда, к примеру, сроки меняются в последний момент.

Следите за Вашими словами
Следите за Вашими словами. Никогда не позволяйте себе на работе грубости. Будьте сдержанны, даже если кто-то из сотрудников очень подвел Вас. В такой ситуации необходимо сказать следующее: "Вы поступили неподобающим образом" либо "надеюсь, подобного больше не повторится".

Пресекайте сплетни
На работе следует пресекать сплетни. Когда кто-то пытается посплетничать, просто ответьте "О, это правда?" и тут же переключите разговор на рабочую тему. Сплетникам очень важно внимание, если они не получает какой-то ответ, то продолжают разносить сплетни. Поэтому лучше вовремя и весьма лаконично на них отреагировать.

Будьте дружелюбными, но не допускайте слишком тесных отношений
На работе старайтесь установить дружественные отношения со всеми коллегами по работе, но, в то же время, эти отношения должны носить деловой характер.

Делайте комплименты
Часто мы замечаем лишь то, что люди делают неправильно. Вы старайтесь подчеркивать достоинства каждого сотрудника и хвалите за хорошо выполненную работу.

© Елена Бык (efamily.ru).
Помогите маме / Это интересно

Помогите своей маме пережить сложный период, подарите ей источник положительных эмоций, пусть она забудет про раздражительность и недомогания. Подробности на www.roxolana.ru.
Приглашаем к сотрудничеству

Рекламных агентов и менеджеров по рекламе. Требований почти никаких :-), кроме одного. Необходимы результаты. Все остальное зависит только от Вас ;-).

Кстати, с открытием нового сайта, привлекать рекламодателей станет еще проще.

Все вопросы на info@efamily.ru

P.S. Если мы не ответили на Ваше письмо, то напишите его еще раз. Возможно, что какой-нибудь фильтр по ошибке его не пропустил.
Новые статьи на efamily.ru за последнюю неделю (выпуск №72):
Добро пожаловать на обновленный сайт efamily.ru / Главная
Открылась новая версия сайта нашего журнала. Мы постарались учесть все пожелания наших читателей. Читать далее...

Энергетические напитки / Здоровье
На сегодняшний день популярность энергетических напитков постоянно возрастает. Такие напитки обещают нам очень многое: увеличить скорость реакции, поднять настроение и повысить физическую выносливость. Действие энергетических напитков длится в среднем 3-4 часа. Читать далее...

Когда следует сменить памперсы на детский горшок? / Дети
Большинство детей дают понять родителям, что готовы сменить памперсы на детский горшок, как правило, в возрасте 2,5-3 лет. Читать далее...

Упражнения для мышц влагалища, упражнения Кегеля для женщин и мужчин / Здоровье
Упражнения названы по имени доктора Кегеля, который разработал данные упражнения. Упражнения способствуют укреплению мышц, которые поддерживают мочеиспускательный канал, мочевой пузырь, матку и прямую кишку. Выполнять их полезно как мужчинам, так женщинам. Читать далее...

Ароматерапия, что это такое, от чего помогает? / Здоровье
Эфирные масла стимулируют органы обоняния, тем самым, оказывая значительное воздействие на наше самочувствие. Известно, что пациенты с утраченным обонянием более подвержены различным психическим расстройствам, таким как тревожность, депрессия. В эфирном масле содержится около 100 различных химических составляющих, от того, какие компоненты преобладают, зависит воздействие эфирного масла на организм. Читать далее...

Также Выпуск 72 доступен для скачивания: (формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip)
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.rabotabizdelo
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное