Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 400. Определение организации к категории риска.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Правила отнесения деятельности юридических лиц и ИП к той или иной категории риска. Постановлением Правительства от 17 августа 2016 года No 806 утверждены Правила отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к определённой категории риска или классу опасности. Эти правила распространяются также на используемые ими производственные объекты. Для чего нужны такие правила? Они созданы для того, чтобы реализ...

2017-09-05 11:41:18 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 399. Уплата НДФЛ за подарочный сертификат работнику.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Юридическое лицо должно исчислить НДФЛ, если дарит работнику подарочный сертификат номиналом свыше 4000 рублей. В преддверии праздников работодатели поощряют своих работников различными подарками. Например, организация может закупить подарочные сертификаты у различных компаний и вручить их сотрудникам в качестве подарка. В соответствии с ч. 1 ст. 572 Гражданского кодекса РФ подарок - это вещь, которую даритель передает одаряемому ...

2017-08-29 16:46:11 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 398. Если ИП не занимался коммерческой деятельностью.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Что делать, если ИП не занимался предпринимательской деятельностью и не подавал декларацию в налоговый орган? Бывают ситуации, когда человек зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, но коммерческой деятельностью не занимается. Тогда возникает вопрос, нужно ли платить какие-либо взносы в этом случае? Согласно п. 3 ч. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) под индивидуальными предприним...

2017-08-22 16:31:31 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 397. О сокращении работников: что нужно знать.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Сокращение работников. В настоящее время в связи со сложным положением экономики Российской Федерации страдают и организации, как итог, работодатели сокращают своих работников. Какие гарантии Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает для работника, в случае, если работодатель захотел его сократить? Работодатель обязан уведомить работника письменно под роспись за два месяца до сокращения, при этом работодатель имеет прав...

2017-08-15 10:49:30 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 396. Штрафы за некачественную продукцию.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Штрафы для юридических лиц, если они не предотвратят вред от обращения некачественной продукции На этот раз претерпел изменения Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, в котором появились новые составы правонарушений, касающиеся юридических лиц. С 30 июля вступил в силу Федеральный закон от 18.07.2017 No 175-ФЗ, который вносит данные изменения в КоАП РФ. Они касаются невыполнения мер по предотвращению вред...

2017-08-08 09:59:19 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 395. Специальная оценка условий труда.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Проверка соблюдения закона о специальной оценке условий труда. С 16 июня 2017 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 апреля 2017 года No 377н об утверждении регламента, согласно которому трудинспекторы будут контролировать соблюдение работодателями требований законодательства о специальной оценке условий труда. Так, установлено, что проверки будут проводиться в отношении: - орг...

2017-08-01 12:35:21 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 394. Последние изменения в Трудовом кодексе РФ.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Последние изменения в Трудовом кодексе РФ. 29 июня 2017 года начал свое действие Федеральный закон от 18.06.2017 No 125-ФЗ <О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, который внес поправки, касающиеся уточнения порядка установления неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня, предоставления работникам перерыва для отдыха и питания, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие празднич...

2017-07-25 12:22:44 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 393. Температурные нормы для офиса.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Температурные нормы для офиса. Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение работнику благоприятных и комфортных условий на рабочем месте. С наступлением лета данная тема является наиболее актуальной, так как не все работодатели соблюдают определенные температурные требования на рабочих местах. Рабочие условия, санитарные нормы и температурный режим регулируются СанПиН Физические факторы производственной среды....

2017-07-18 10:55:41 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 392. Вводный инструктаж по гражданской обороне.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вводный инструктаж по гражданской обороне 19 апреля 2017 года Правительство России приняло Постановление No 470, которым внесены поправки в Положение об организации обучения населения в области гражданской обороны. Легальное определение понятия <гражданской обороны> содержится в ст. 1 Федерального закона от 12.02.1998 No 28-ФЗ (ред. от 30.12.2015, итак <гражданская оборона - система мероприятий по подготовке к защите и по защите н...

2017-07-11 11:33:28 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 391. Правомерны ли штрафы для работников?

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации если работник совершил дисциплинарный проступок, то есть не исполнил или исполнил, но ненадлежащим образом по своей вине трудовые обязанности, то работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания. Данная статья также называет виды дисциплинарных взысканий, к ним относятся: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Для отдельных категорий работни...

2017-07-05 10:35:56 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: