Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Да здравствуют перемены !!!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Алексей Крылышкин

Статистика

1.719 подписчиков
-534 за неделю
←   Все выпуски   →

Да здравствуют перемены !!! АДИ - это Ужас!


Информационный Канал Subscribe.Ru

Рассылка Алексея Крылышкина "Да здравстсвуют перемены!!!"

Бросить курить? Легко!

Гарантия автора методики – Тимура Мамедова - на всю жизнь!

Stopsmoke.ru – тебе сюда !!!

P.S. Без использования силы воли!

Наш партнер:

Журнал "Результат" -

о том, как создать СВОЕ ДЕЛО

 

 

Что такое АДИ:

АДИ - ЭТО УЖАС.

В этом нет ничего плохого. Многие люди, стараются пережить прыжок с парашютом или с тарзанки, чтобы получить в конечном случае удовольствие. Удовольствие от преодоления своего страха или даже ужаса.

Могу с уверенностью сказать, что АДИ страшнее и намного, чем прыжок с парашютом или тарзанка. АДИ - это окончательный ужас.

По итогам игры в Пензе, где была поставлена (нами игротехниками) задача коллективного прорыва, стало ясно, что многие люди, только на словах говорят, что хотят развиваться.

Зона развития (или точнее, зона комфортного развития) не так уж и велика, как оказалось. Можно пару-тройку дней пройти полностью все, что вообще можно пройти и исчерпать все возможности развития, которые находятся, до, так скажем незримой черты.

После того, как эту зону прошел, уже никакие книги, семинары, тренинги, в принципе ничего дать не могут. Можно, правда, постараться забыть, все что понял и почувствовал по мере приближения к этой черте и опять нагружаться информацией как верблюд, но забыть трудно.

Так, вот многие люди, подойдя к этой черте, почувствовав необратимость перехода на другую сторону испытывают настоящий ужас, или как сказал Игорь Базылев, - первобытный ужас.

Причины его понятны. Нужно отказаться от всего, на что ты опирался всю жизнь и пойти в неизвестное. Причем гарантий никаких нет, так как слова мои или чьи-то гарантиями не являются и узнать что там за чертой можно, только переступив ее, а переступить ее можно, только уже отказавшись от того, что вы имеете.


Юрий Мороз

Полезность и необходимость.

В чем полезность АДИ.

Человек может все. Но реально в жизни, большинство, опираясь на книжные знания, мнения авторитетов и тому подобное, не опираются на свою внутреннюю силу, на свое всемогущество. И находится это всемогущество внутри вас, это не следствие неких знаний (которые якобы сила) не следствие образования, овладения интеллектуальными моделями.

Эта та искра, заложенная Богом, которая может развернуться в вас. А может и не развернуться.

Таким образом, полезность АДИ заключается в том, что вы получаете возможность ощутить эту свою внутреннюю силу, прикоснуться к ней и затем, почувствовав ее, начать применять.

Еще одна польза, которую вы можете получить на АДИ - это овладение стратегическим подходом, стратегическим мышлением в жизни. Конкретно это означает, что каждое ваше действие будет давать не только конкретный результат сегодня, но и иметь эффект последействия в будущем, эффект расширения ваших возможностей в будущем.

Вы перестанете терять время, а начнет его вкладывать в ваше будущее.

И третье польза:

Это усиления вашего влияния на людей. Тот, кто ближе к истине - тот обладает большим влиянием. И тот, кто дальше от истины, чем вы, не сможет повлиять на вас и склонить к каким-то действиям. Почему, понятно.

Стратегически мыслящий человек, который знает истинную стратегию своей жизни НИКОГДА не совершает поступков, которые не дают ему стратегический выигрыш в будущем.

Он никогда не тратит время, на решение сиюминутных вопросов, которые НЕ ДАЮТ ему ничего для будущего. И наоборот, любой сиюминутный вопрос он решает так, что это дает ему стратегическую пользу.

АДИ позволяет разорвать круг повседневной жизни, и выйти на путь развития.

Чувство неудовлетворенности, чувство того, что что-то НЕ ТАК, которое испытывают многие и многие - есть отражение пусть смутного, но понимания, что жизнь проходит зря, что в жизни нет стратегии и что нет никаких фактов, в пользу того, что ваше будущее будет существенно лучше, чем настоящее.

Люди стратеги от рождения, но по разным причинам ведут себя как тактики и борятся за тактические выигрыши. И что ужасно, в ущерб стратегическим выигрышам. Но, как говорит Игорь Базылев - это можно поправить.

Какова необходимость?

АДИ необходима тем, кто реально хочет развиваться. Не на словах, не на уровне благих пожеланий, а на деле. Этим людям АДИ действительно необходима. Остальным нет.


Юрий Мороз

Чем АДИ отличается от других тренингов?

Многие из вас, кто слышал об АДИ, говорят, что стоимость участи в АДИ  8000 рублей – это дорого.

На это возникает естественный вопрос. Дорого по сравнению с ЧЕМ?

Вот, дескать, есть тренинги, которые дешевле. Но ведь есть тренинги, которые дороже ; )

Поэтому очевидно, что это не аргумент.

Сравнивать можно только сопоставимые вещи. Скажем,  стоимость АДИ в Кемерово 8000 рублей, или последняя Игра во Владивостоке – 10000.

Думаю, что дело в том, как человек соотносит стоимость участия и то, что он способен получить от Игры. И тому есть примеры:  люди из Красноярска, Улан-Удэ  которые собираются приехать к нам на Игру в Кемерово, и для которых стоимость участия окажется значительно выше. Но они приедут.

Часто задают вопрос:

А как проходит АДИ? Что там люди делают?

Первое и одна из главных отличительных особенностей АДИ – это отсутствие заранее заданной программы тренинга.

АДИ длится три дня. Каждый день выглядит примерно следующим образом.

Завтрак

- обсуждение Темы дня

- работа в группе, подготовка групповых докладов

Обед

- пленар (доклады групп, обратная связь, рефлексия)

Ужин

- групповой анализ работы группы, рефлексия, подготовка докладов

- пленар по результатам анализа работы в группе (доклады групп, обратная связь, рефлексия)

Причем придерживаться такого графика вовсе не обязательно. В АДИ нет упражнений, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно проделать ВСЕМ. Каждый сам для себя решает, как ему удобнее работать: в группе, в паре, индивидуально, самостоятельно, на свежем воздухе, в помещении, с перерывами, без, с походом в сауну или с игрой в баскетбол.

За счет этого, а так же то, что АДИ проходит на природе создается свободная атмосфера, в которой человека ни к чему не принуждают. Участников Игры никто не вынуждает решать проблемы, с которыми они приехали, или тратить время на решение чужих проблем.

Зона дискомфорта не создается искусственным образом, через целенаправленное нагнетание посредствам  СПЕЦИАЛЬНЫХ упражнений. Напротив делается все, для того чтобы человек САМОСТОЯТЕЛЬНО смог войти в состояние дискомфорта и, ПОДУМАВ решить СВОЮ проблему. 

В этом и состоит еще одна отличительная особенность АДИ – человек САМОСТОЯТЕЛЬНО (без принуждения, без создания искусственной среды) приобретает НАВЫК (заметьте не теоретическое знание, а прочувствованный на собственном опыте НАВЫК) САМОСТОЯТЕЛЬНО решать собственные проблемы.

Тогда у человека рождается  ВНУТРЕННЕЕ знание того, что он САМ может это делать без посторонней помощи, что является основой БЕЗУСЛОВНОЙ веры В СЕБЯ (то есть вне зависимости от обстоятельств или чужого мнения)

Каждый день проходит ОЧЕНЬ насыщенно и интенсивно, после 21-22.00  так называемое общение в кулуарах. Где каждый может подойти к Алексею Романенко, пообщаться с ним лично, задать свои интересующие вопросы, поспорить, покритиковать – все, что угодно. Желающие тем временем отправляются в сауну, спать ложатся все по-разному  кто в двенадцать, кто в пять.

На КАЖДОЙ игре затрагиваются темы бизнеса, которые так или иначе сейчас покрывает корпоративное обучение.

В чем отличие АДИ от корпоративных тренингов?

Первое – АДИ  это открытый тренинг, а значит, на него могут попасть ВСЕ желающие.  Люди, которых РЕАЛЬНО ВОЛНУЕТ решение тех или иных бизнес задач (чего не скажешь об участника корпоративных тренингов). Одно это уже является залогом его БОЛЬШЕЙ эффективности.

Участники корпоративного тренинга, как правило, его не выбирают самостоятельно, это за них решает руководство. Тренер тем временем профессионально развивает в людях желание работать. Делается это так: начинается все с разогрева, используются психотехники, у человека растет уровень осознанности, понимания, человек начинает видеть противоречия, свои стереотипы. Таким образом, осуществляется своеобразный скачек. Но если человек остается на этом (высоком) уровне, то он для работы потерян. Он начинает понимать многие вещи. Чтобы не допустить эту ситуацию, тренер возвращает к концу тренинга участников в исходное состояние. Не зря, для бизнес тренеров существует такое понятие как «закрытие» тренинга. Но в исходное состояние человека уже не вернуть, поэтому он оказывается где-то чуть выше.

Так стимулируется мотивация много и хорошо работать.

Через некоторое время все приходит на круги своя. И заказывается новый тренинг, человек оказывается как бы подсаженным на корпоративное обучение. Создается иллюзия, что без них он не в состоянии решать свои бизнес проблемы.

Ксения Маликова

 

РАСПИСАНИЕ АДИ И АДЖ:

25 марта Москва - АДЖ2

25-27 марта Новосибирск - АДИ

1-3 апреля Санкт-Петербург - АДИ "Как не служить в армии"

1 апреля Киев - АДЖ+АДИ

1-3 апреля Екатеринбург - АДИ

4-6 апреля Владивосток  - АДЖ

8 апреля Новосибирск - АДЖ

8-10 апреля Пермь - АДИ

15-17 апреля Санкт-Петербург - АДИ 

15-17 апреля Кемерово - АДИ

18 апреля Санкт-Петербург - АДЖ 

22-24 апреля Иркутск АДИ

23 апреля Пермь - АДЖ

29 апреля - 1 мая  Ульяновск АДЖ

1-3 мая Алматы - АДИ

1-9 мая Киев - АДИ

1-4 июня Великий Новгород - АДИ1 для звёзд

1 июня Крым - АДЖ

15-18 июля Улан-Удэ АДЖ

20-30 июля Карелия - легендарная АДИ2

Шлите заявки на singing@inbox.ru  прямо сейчас.

 

Твой Леша Крылышкин orlanchik@bk.ru

 

 

 

Наш партнер:

Журнал "Результат" -

о том, как создать СВОЕ ДЕЛО

 

 

 
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.dzp		 Отписаться
В избранное