Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Пакет Кадровика" - всё по кадровому делопроизводству

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегия трудоустройства" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Стратегия

Статистика

3.710 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

"Пакет Кадровика" - всё по кадровому делопроизводству Новое в закон-ве об отпусках. Сред.заработок. Мегаскидки на


В ВЫПУСКЕ:
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОБ ОТПУСКАХ
ПИСЬМО МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ О РАСЧЁТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
----------------------------------------------------------
*** С 9 по 16 мая - МЕГАСКИДКИ НА «ПАКЕТ КАДРОВИКА», Вы можете заказать электронную библиотеку не за 1750, а за 1200 руб. Успейте заказать, не пропустите период праздничных скидок. В «Пакете Кадровика» более 2270 форм кадровых документов и  образцов их заполнения, должностных инструкций, 120 пошаговых процедур кадровых операций,  более 1200 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по  кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика и др. Всего более 9000 страниц (не считая нормативных актов).  Обновляется и дополняется ежеквартально.  Редакция весна-2010 - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/
*** ПРИ ПОКУПКЕ ПРОГРАММ 1С – ПРОГРАММИСТ В ПОДАРОК – http://www.1c-vdruk.ru/price-list/ в любом регионе России - http://www.1c-vdruk.ru/remote1c/ Базовые версии программ 1С - со скидками - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/
При заказе платного обслуживания 1С – от 590 руб./час – в любом регионе России - http://www.1c-vdruk.ru/service/price/
----------------------------------------------------------
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ:
*** О ВОЗМОЖНОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ. НОВЫЙ ОТВЕТ РОСТРУДА.
*** ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» - ДОСТУП ЧЕРЕЗ САЙТ
----------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 20 апреля 2010 г. N 253

О ПРИЗНАНИИ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АБЗАЦА 3 ПУНКТА 2
ПРАВИЛ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ, УТВЕРЖДЕННЫХ
НКТ СССР 30 АПРЕЛЯ 1930 ГОДА N 169

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю:
Признать не действующим на территории Российской Федерации абзац 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169.

Министр
Т.ГОЛИКОВА
-----------------------------
Напомним, что абзац 3 пункта 2 Правил гласил:
«Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится».
----------------------------

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО
от 15 апреля 2010 г. N СН-17-5/53@

О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 05.04.2010 N 5905-17

Федеральная налоговая служба направляет письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.04.2010 N 5905-17, касающееся определения заработка федерального государственного гражданского служащего, исходя из которого рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Государственный советник
Российской Федерации
3 класса
В.Н.СИНИКОВА


Приложение

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 5 апреля 2010 г. N 5905-17

В Минздравсоцразвития России рассмотрено письмо ФНС России от 27 февраля 2010 г. N 5-2-06/0006 по вопросу определения заработка федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), исходя из которого рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с пунктом 9 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 на период временной нетрудоспособности гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, определены статьей 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
Так, согласно подпункту "д" пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
Кроме того, пунктом 3 части 1 статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ установлено, что не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов:
а) физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;
б) работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
в) работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.
Суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам по иным основаниям, не подлежат обложению страховыми взносами в размере, не превышающем 4000 рублей на одного работника за расчетный период (пункт 11 части 1 статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ).
Из выплат, перечисленных в письме, в базу для начисления страховых взносов полностью включаются следующие выплаты:
а) средства материального стимулирования гражданских служащих и сотрудников территориальных органов ФНС России сверх установленного фонда оплаты труда;
б) компенсация за неиспользованный отпуск;
в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
г) единовременные поощрения.
Материальная помощь, если она выплачивается не по основаниям, поименованным в пункте 3 части 1 статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ, облагается страховыми взносами в суммах, превышающих 4000 рублей на одного работника за расчетный период.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Таким образом, перечисленные выше выплаты, входящие в базу для начисления страховых взносов, включаются в средний заработок для исчисления пособий, установленных Федеральным законом N 255-ФЗ.

Заместитель директора
Департамента государственной службы
Д.В.БАСНАК
----------------------------------------------------------
РОСТРУД О ВОЗМОЖНОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ.
Уважаемые пользователи электронной библиотеки «Пакет Кадровика»! Уведомляем Вас, что в пользовательском разделе нашего сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/VhodZP/ - размещен ответ Роструда на запрос об установлении ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем.
----------------------------------------------------------
ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ «ПАКЕТА КАДРОВИКА»
Для пользователей «Пакета Кадровика» и подписчиков журнала «Кадровик-практик»:
открыт доступ к аудио- и видеосеминарам и занятиям. Вход через раздел «Учебный центр он-лайн» нашего сайта http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php
----------------------------------------------------------
В избранное